Erstellung monatlicher Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung von Steuer- und Sozialversicherungsrecht für Konzern-Dienstleistungen. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium erforderlich. 14 Monatsgehälter, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Entwicklung und Etablierung übergreifender HR-Grundsätze für Vergütung und Arbeitsmodelle in der Inhouse-Beratung der öffentlichen Hand. Mehrjährige Berufserfahrung in strategischer HR-Rolle erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Beratung und operative Abwicklung grenzüberschreitender Einsätze für Immobilien-, Industrie-, Energie- und Infrastrukturprojekte. Mehrjährige Berufserfahrung im HR Global Mobility erforderlich. Mobiles Arbeiten, Bonus für sportlich Aktive, Jobrad-Leasing.
Gestaltung von HR- und Recruiting-Prozessen für führendes Batterierecycling-Unternehmen in Europa. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder HR-Generalistenfunktion erforderlich. Eigenständiger Verantwortungsbereich mit Gestaltungsspielraum.
Konzeption und Organisation von Talent-Development-Formaten wie Trainings und Workshops für ein globales Pharmaunternehmen. Laufendes Studium (mind. 4. Semester) in Personalmanagement oder BWL erforderlich. Unterstützung bei Diversity-&-Inclusion- und Well-Being-Formaten.
Unterstützung bei nationalen und internationalen Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen, inklusive SAP Success Factors und Microsoft 365. Erste Erfahrungen im HR-Bereich und mit Personalwirtschaftssystemen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und aktives Gesundheitsmanagement.
Betreuung von Zeit- und Anwesenheitssystemen sowie Pflege von Personalstammdaten für Lebensmittelgroßhändler im Südwesten. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. 30 Tage Urlaub, zusätzliche Sozialleistungen.
Einblicke in HR-Themen wie Lernen, Führung und Zusammenarbeit bei internationalem Immobilienspezialisten mit über 1.000 Mitarbeitern. Erste praktische HR-Erfahrung erforderlich. Networking-Angebote für Studierende und Möglichkeit zur Abschlussarbeit.
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Steuerung des kompletten Recruitingprozesses für einen der größten deutschen Versicherer, inklusive Beratung von Führungskräften. Fundierte Erfahrung im Inhouse-Recruiting erforderlich. 14 Monatsgehälter, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Aligning global HR strategy with business needs for data & analytics in human pharma. Several years HRBP experience required. International experience advantageous.
Betreuung der People-Themen für über 60 Filialen im Hydraulik-Service Süd-West, inklusive Recruiting-Steuerung. HR-Fokus-Ausbildung und Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten einer Steuerkanzlei mit 23 Mitarbeitern. Abgeschlossene Ausbildung als Lohnbuchhalter oder Steuerfachangestellter erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
Administrative Unterstützung bei der Organisation und Durchführung interner Schulungen und Workshops für die Dorsch Europe mit 1.500 Mitarbeitenden. Gute MS Office-Kenntnisse und Interesse an Personalentwicklung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Betreuung von Kundenbeziehungen in den Themen Lebensarbeitszeit und Altersteilzeit bei einem der größten deutschen Versicherer. Erfahrung in der Belegschaftsbetreuung im HR-Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Aligning IT talent and culture with business needs for a global organization. Master's degree and several years of HRBP experience required. Comprehensive benefits and wellbeing package.
Supporting employee lifecycle at materials analysis technology firm. 2+ years HR administration experience required. Job Bike and gym memberships offered.
Designing employee-centric digital experiences and journey mapping for global HR solutions. Several years of change management or UX experience in a large, international corporate environment required. Hybrid work arrangement.
Aktive Ansprache und Gewinnung von Berufskraftfahrer:innen bundesweit an Raststätten und Logistikzentren. Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder Außendienst erforderlich. Unbefristeter Arbeitsvertrag, modernes Office mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Unterstützung der operativen Recruiting-Prozesse für eine international renommierte Outdoor-Marke, inklusive Active Sourcing über LinkedIn. Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Mobiles Arbeiten aus dem Ausland bis zu 4 Wochen, 30 Urlaubstage.
Implementing global HR strategy and leading regional transformation for a family business. Experience with international HR, talent management, and HRIS implementation required. 30 vacation days, flexible hours, and company health insurance.
Entwicklung und Einführung von Konzepten zur Steuerung, Budgetierung und Effizienzsteigerung globaler Site Operations bei einem Biotechnologieunternehmen. Tiefes Verständnis von OKR- und KPI-Kennzahlen sowie Erfahrung in Budgetierung und Workshop-Moderation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Firmenfahrrad.
Coaching von Führungskräften in der Pflegedienstleitung bei Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung. Ausbildung im Pflegemanagement oder vergleichbar mit Erfahrung in Personaleinsatzplanung erforderlich. Homeoffice-Tage und flexible Arbeitszeitmodelle.
Unterstützung des HR-Businesspartner-Teams in Krankenhäusern und Reha-Einrichtungen bei der Erstellung und Prüfung von Einstellungsunterlagen. Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Beauty-Distributionshandel mit über 50 Marken. Mindestens 5 Jahre HR Business Partner Erfahrung erforderlich. Vertrauensarbeitszeit, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung.
Durchführung der Entgeltabrechnung und Erstellung von Arbeitsverträgen für einen diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohn & Gehalt erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams für Personaladministration und Gehaltsabrechnung bei einem der größten deutschen Versicherer. Mehrjährige Berufserfahrung in Personal oder Rechnungswesen erforderlich. 14 Monatsgehälter, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Übernahme eines bestehenden Kunden- und Personalstamms für bundesweiten Personaldienstleister. Branchenkenntnisse Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug, Provision und Boni.
Durchführung von Recruiting, Gestaltung der Personalentwicklung und Übernahme der Personaladministration bei einem familiengeführten Hersteller von Wasch- und Reinigungsmitteln. Fachhochschulreife oder gleichwertiger Abschluss erforderlich. Kostenlose Parkplätze und vergünstigte Mahlzeiten im Mitarbeiterrestaurant.
Übernahme eines bestehenden Kunden- und Personalstamms im Bereich Personaldienstleistungen/Zeitarbeit. Branchenkenntnisse der Zeitarbeit sind notwendig. Hochwertiges Dienstfahrzeug auch zur Privatnutzung.
Konzeption und operative Umsetzung von Recruitingstrategien für internationale Fachkräfte, inklusive Begleitung von Anerkennungs- und Gleichwertigkeitsprüfungen. Mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting und Kenntnisse der HWK/IHK FOSA Anerkennungsverfahren erforderlich. Strukturierte Einarbeitung und Aus-/Weiterbildungsmöglichkeiten im Leadec Campus.