Steuerung von HR- und Payroll-Transformationsprojekten mit Fokus auf SAP HCM für weltweit führenden Edelstahlproduzenten. Mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung und HR-Transformationsprojekten erforderlich. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis zu 50%, flexible Arbeitszeiten.
Unterstützung der Personalabteilung bei der Pflege von Personalunterlagen und administrativen HR-Prozessen für Menschen mit Behinderung in NRW. Laufendes Studium (BWL, Sozialmanagement o.ä.) mit Interesse an Personalthemen erforderlich. Attraktive Vergütung nach BAT-KF, Jahressonderzahlung.
Betreuung der People-Themen für über 60 Filialen im Hydraulik-Service Süd-West, inklusive Recruiting-Steuerung. HR-Fokus-Ausbildung und Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Unterstützung der Steuerung und Weiterentwicklung von Exclusive Labels im Europas Nr. 1 Heimtierbedarf. Erste Berufserfahrung im Einkauf oder Sourcing, idealerweise Handel/FMCG/Private Label, erforderlich. Anteiliges Mobile Working und flexible Arbeitszeiten.
Eigenständige Betreuung des Arbeitszeitmanagements für die AVR-Anlagen 2, 30, 32 und 33. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar mit Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Prämienzahlungen bis zu 2.000 EUR, 30 Urlaubstage.
Erste Telefoninterviews mit Kandidat:innen für Außendienstpositionen führen und Vorstellungstermine vereinbaren. Mindestens 6 Monate Erfahrung in Personalvermittlung oder Callcenter-Terminvereinbarung erforderlich. Leistungsbezogener Bonus und Deutschlandticket.
Aufbau und Entwicklung eines neuen Personal-Kompetenzzentrums für die Evangelische Stiftung Hephata. Mehrjährige Erfahrung in strategischer HR-Funktion und Teamführung erforderlich. Homeoffice-Möglichkeiten, fachbezogene Weiterbildung.
Betreuung von Mitarbeitenden von Einstellung bis Austritt, inklusive Bewerbungsmanagement und Koordination von Vorstellungsgesprächen bei einer Stadt mit 35.000 Einwohnern. Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und leistungsorientierte Bezahlung.
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Begleitung des gesamten Employee Lifecycles und Unterstützung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragen bei globalem Polymerhändler mit 10.000+ Mitarbeitern. Abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung als HR-Generalist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Eigenständige Betreuung der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für Mitarbeitende der Evangelischen Stiftung Hephata. Mehrjährige Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Beratung von Führungskräften in Personalfragen und Umsetzung von Arbeitsrecht bei einem Entwickler von Mehrwegverpackungsreinigungssystemen. Mehrjährige HR-Generalist-Erfahrung mit Fokus auf Personalentwicklung und Recruiting erforderlich. Geburtstag frei, betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung.
Verantwortung für Finanzwesen, Investitionsplanung und strategische Personalausrichtung bei Personaldienstleister. Masterabschluss in BWL, VWL oder Sozialmanagement mit 3 Jahren Leitungserfahrung in Sozialwirtschaft erforderlich. Dienstwagen auch zur Privatnutzung, flexible Arbeitszeitmodelle.
Begleitung und Steuerung organisatorischer Veränderungen für Flughäfen und Logistikdienstleister. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in generalistischer HR-Funktion erforderlich. 20 Workation-Tage pro Jahr in Europa.
Betreuung der Arbeitszeiterfassung und Berücksichtigung von Schichtmodellen sowie Zuschlägen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Zeitwirtschaft, bevorzugt Industrie, erforderlich. 35-Stunden-Woche mit Erfolgsbeteiligung.
Kundenakquise und Disposition von Einsätzen für Kandidaten in der Personaldienstleistungsbranche. Kaufmännische oder gewerblich/technische Ausbildung erforderlich. 6 Wochen Urlaub, Home-Office Option.
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Meldewesen für Steuerberatungsgesellschaft mit Fokus auf Chancengleichheit. Mehrjährige Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht erforderlich. Wechselprämie und flexible Arbeitszeiten.
Gesamtverantwortung für deutsche Entgeltabrechnung, HR Service Desk und Onsite Services bei Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf. Mehrjährige Führungserfahrung im Payroll-Umfeld (> 2.000 Mitarbeiter:innen) erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Pflege von Personaldatenbanken und Bearbeitung personeller Vorgänge für traditionsreichen Lebensmittelproduzenten. Fachoberschulreife oder Abitur mit guten Noten in Mathe/Deutsch erforderlich. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Unterstützung bei strategischen arbeitsrechtlichen Fragestellungen für Europas Nummer eins im Heimtierbedarf. Erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht oder HR erforderlich. Hybrides Arbeiten mit moderner Ausstattung.
Erstellung laufender Lohn- und Gehaltsabrechnungen für fest zugeordneten Mandantenkreis bei Steuerberatungskanzlei mit 10 Standorten. Qualifikation im Bereich Lohnbuchhaltung oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Home-Office-Optionen, Vertrauensarbeitszeit.
Aufbau von Talent-Pipelines für anspruchsvolle Rollen bei Europas führender Online-Apotheke. Mehrjährige Inhouse-Recruiting-Erfahrung mit Senior Stakeholdern erforderlich. 28 Urlaubstage plus jährliches Urlaubsgeld.
Aufbau eines Nachwuchskräftepools und Schulung von Mitarbeitenden in der Immobilien- und Gastronomiebranche. Erste Berufserfahrung in Systemgastronomie erforderlich. Eigenverantwortliche Arbeit mit breitem Aufgabenspektrum.