Unterstützung der Personalabteilung bei der Pflege von Personalunterlagen und administrativen HR-Prozessen für Menschen mit Behinderung in NRW. Laufendes Studium (BWL, Sozialmanagement o.ä.) mit Interesse an Personalthemen erforderlich. Attraktive Vergütung nach BAT-KF, Jahressonderzahlung.
Steuerung von HR- und Payroll-Transformationsprojekten mit Fokus auf SAP HCM für weltweit führenden Edelstahlproduzenten. Mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung und HR-Transformationsprojekten erforderlich. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis zu 50%, flexible Arbeitszeiten.
Betreuung von Mitarbeitenden von Einstellung bis Austritt, inklusive Bewerbungsmanagement und Koordination von Vorstellungsgesprächen bei einer Stadt mit 35.000 Einwohnern. Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und leistungsorientierte Bezahlung.
Eigenständige Betreuung der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für Mitarbeitende der Evangelischen Stiftung Hephata. Mehrjährige Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Pflege von Schichtplänen und Erstellung tagesaktueller Reportings für Teamleiter:innen. Organisationsgeschick und präzise Arbeitsweise mit Google Workspace erforderlich. Mitarbeiteraktienprogramm und Rabatte auf Mode- und Beautyprodukte.
Eigenständige Betreuung des Arbeitszeitmanagements für die AVR-Anlagen 2, 30, 32 und 33. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar mit Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Prämienzahlungen bis zu 2.000 EUR, 30 Urlaubstage.
Erstellung von Einkommensteuererklärungen für Privatpersonen und Personengesellschaften bei einer Kanzlei mit 200+ Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung im steuerlichen Umfeld erforderlich. Prämie bei direkter persönlicher Bewerbung.
Bearbeitung von Anträgen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG) für eine Kommune mit 35.000 Einwohnern. Hohes Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise erforderlich. Sichere Arbeitsplätze, Gestaltungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote.
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Betreuung der People-Themen für über 60 Filialen im Hydraulik-Service Süd-West, inklusive Recruiting-Steuerung. HR-Fokus-Ausbildung und Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen für diakonische Einrichtung mit 3000+ Klienten. Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation erforderlich. Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge, betriebliche Altersvorsorge.
Eigenverantwortliche Auftragsabwicklung inklusive Versand- und Zollabwicklung für Engineering-Dienstleister in Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und SAP R/3-Erfahrung erforderlich. Buddy-Programm und betriebliche Altersvorsorge.
Erste Telefoninterviews mit Kandidat:innen für Außendienstpositionen führen und Vorstellungstermine vereinbaren. Mindestens 6 Monate Erfahrung in Personalvermittlung oder Callcenter-Terminvereinbarung erforderlich. Leistungsbezogener Bonus und Deutschlandticket.
Koordination der Verfahrensweise und Rechtsanwendung in der Einzelfallhilfe für Hilfen in Einrichtungen und Pflegewohngeld. Jurist oder Beamter (A10) mit 3 Jahren Berufserfahrung erforderlich. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und viele weitere Vorteile.
Bearbeitung von Leistungen der Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung nach SGB XII. Befähigung für Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 oder Verwaltungsfachwirt erforderlich. Flexible Arbeitszeit, Home-Office und 30 Tage Jahresurlaub.
Prüfung und Verbuchung von Ladehilfsmittel-Belegen im Transportunternehmer- und Kundenbereich bei Logistikdienstleister mit 10.500+ Mitarbeitenden. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Ladehilfsmittelverwaltungserfahrung erforderlich. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Einleitung und Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren nach Handwerksordnung und Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz, inklusive Betriebs- und Baustellenkontrollen. Befähigung für Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder Juristin/Jurist erforderlich. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und weitere Vorteile.
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Meldewesen für Steuerberatungsgesellschaft mit Fokus auf Chancengleichheit. Mehrjährige Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht erforderlich. Wechselprämie und flexible Arbeitszeiten.
Betreuung der Arbeitszeiterfassung und Berücksichtigung von Schichtmodellen sowie Zuschlägen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Zeitwirtschaft, bevorzugt Industrie, erforderlich. 35-Stunden-Woche mit Erfolgsbeteiligung.
Erstellung laufender Lohn- und Gehaltsabrechnungen für fest zugeordneten Mandantenkreis bei Steuerberatungskanzlei mit 10 Standorten. Qualifikation im Bereich Lohnbuchhaltung oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Home-Office-Optionen, Vertrauensarbeitszeit.
Beratung von Führungskräften in Personalfragen und Umsetzung von Arbeitsrecht bei einem Entwickler von Mehrwegverpackungsreinigungssystemen. Mehrjährige HR-Generalist-Erfahrung mit Fokus auf Personalentwicklung und Recruiting erforderlich. Geburtstag frei, betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung.
Aufbau und Entwicklung eines neuen Personal-Kompetenzzentrums für die Evangelische Stiftung Hephata. Mehrjährige Erfahrung in strategischer HR-Funktion und Teamführung erforderlich. Homeoffice-Möglichkeiten, fachbezogene Weiterbildung.
Begleitung des gesamten Employee Lifecycles und Unterstützung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragen bei globalem Polymerhändler mit 10.000+ Mitarbeitern. Abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung als HR-Generalist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Begleitung und Steuerung organisatorischer Veränderungen für Flughäfen und Logistikdienstleister. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in generalistischer HR-Funktion erforderlich. 20 Workation-Tage pro Jahr in Europa.
Pflege von Personaldatenbanken und Bearbeitung personeller Vorgänge für traditionsreichen Lebensmittelproduzenten. Fachoberschulreife oder Abitur mit guten Noten in Mathe/Deutsch erforderlich. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Gesamtverantwortung für deutsche Entgeltabrechnung, HR Service Desk und Onsite Services bei Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf. Mehrjährige Führungserfahrung im Payroll-Umfeld (> 2.000 Mitarbeiter:innen) erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Unterstützung der Schul- und Bildungslandschaft sowie des Regionalen Bildungsbüros der Stadt Krefeld. Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt allgemeiner Verwaltungsdienst des Landes NRW oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Unterstützung bei strategischen arbeitsrechtlichen Fragestellungen für Europas Nummer eins im Heimtierbedarf. Erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht oder HR erforderlich. Hybrides Arbeiten mit moderner Ausstattung.