Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung für Aushilfen, Praktikant:innen und Werkstudent:innen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personalbezug erforderlich. Betreuung von 150+ Mitarbeitenden in einem mittelständischen Produktionsbetrieb.
Betreuung von Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Erstellung von Verträgen und Verwaltung digitaler Akten in DATEV und Personio. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalbezug erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Mitarbeiterberatung und Entgeltabrechnung in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe sowie Hospizen. Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung inkl. Entgeltabrechnung erforderlich. Bikeleasing.
Monatliche Entgeltabrechnung für Mitarbeiter:innen mit DATEV-Lodas bei Einzelhandelskonzern. Erste praktische Erfahrung in Entgeltabrechnung erforderlich. Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung.
Entgeltabrechnungsvorbereitung und Stammdatenpflege in SAP R/3 HR für Klinikpersonal bei einem der größten privaten Klinikbetreiber. Kenntnisse in TVöD-K und TV-Ärzte/VKA erforderlich. 30 Tage Urlaub, Betreuung von 15.000 Beschäftigten.
Vorbereitende Lohnbuchhaltung und Betreuung des gesamten Personal-Lifecycles für Personalvermittlungsagentur. Abgeschlossene Ausbildung zur Steuerfachangestellten oder vergleichbarer Abschluss erforderlich. 30 Urlaubstage, Arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
Gehaltsabrechnungen und Sonderthemen (JobRad) für 4.200+ Mitarbeiter in familiengeführter Unternehmensgruppe. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Operative Personalarbeit für über 20.000 Zimmer in 150+ Hotels, Betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung erforderlich. Attraktive Mitarbeiterraten, Freiheit und Respekt.
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Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 450 Mitarbeitende bei einem der größten privaten Klinikbetreiber Deutschlands. Kaufmännische Ausbildung mit Spezialisierung Entgeltabrechnung erforderlich. Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung von Prozessen.
Schnittstelle für Gehaltsabrechnungen bei Träger von über 60 Einrichtungen mit 1.400+ Mitarbeitenden. Kaufmännische Ausbildung mit Lohn-/Gehaltsabrechnungskenntnissen erforderlich. 30 Tage Urlaub, halber Urlaubstag zum Geburtstag, freier Tag an Heiligabend/Silvester.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit P&I LOGA, inkl. Vor- und Nachbereitung für Deutschlands führendes Vergleichsportal. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in Entgeltabrechnung erforderlich. Attraktive CHECK24-Produktgutscheine und kostenfreies Frühstück.
Vorbereitung der Entgeltabrechnung mit externem Dienstleister und Ansprechperson für Mitarbeitende bei Gehaltsfragen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in operativer Personalarbeit und Entgeltabrechnung erforderlich. 4 Wochen Remote Work aus dem EU Ausland, 30 Tage Urlaub.
Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Personalvermittlungsagentur Jobdistrict. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Quereinstieg mit Lernbereitschaft erforderlich. Kostenlose Getränke und Obstkorb.
Erstellung von Arbeitszeugnissen, Kündigungsbestätigungen und Gehaltserhöhungen für Industrieanlagenbauer mit internationalem Netzwerk. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich. Aktienprogramm und mobiles Arbeiten bis zu 50 %.
Anlegen von Leiharbeitskräften und Zeiterfassungskarten im SAP HR für globalen Logistikdienstleister. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich. Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team.
Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für 500+ Mitarbeiter, inklusive Sozialversicherung und Behördenkontakt. Mehrjährige Erfahrung mit DATEV oder SAP erforderlich. Homeoffice und Gleitzeit.
Gestaltung der Personalprozesse und Ansprechpartner für Mitarbeitende und Betriebsrat bei Wohnungsgenossenschaft mit über 5.100 Einheiten. Kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in der Personalarbeit erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexibles Arbeitszeitmodell.
Durchführung der Gehaltsabrechnung und Vertragsmanagement für ein akademisches Lehrkrankenhaus mit 1.000+ Mitarbeitern. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Expertise in Gehaltsabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, Juni- und November-Bonusfeste.
Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für 250 Mitarbeitende, inklusive Stammdatenpflege und Behördenkommunikation. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Homeoffice-Anteil möglich, Nutzung moderner Systeme.
Supporting employees with HR questions and lifecycle management, plus full recruitment process. Practical generalist HR experience and labor law knowledge required. Collaboration with HR Business Partners on initiatives.
Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Kreis bei globalem Medizintechnikunternehmen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Bearbeitung administrativer HR-Prozesse für Deutschlands zweitgrößten Schwimmbadbetreiber mit 27 Standorten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Services-Erfahrung erforderlich. 30 Urlaubstage, Jahressonderzahlung und betriebliche Gesundheitsförderung.
Durchführung der Entgeltabrechnung für Unternehmen im Großraum Hamburg, inklusive Korrespondenz mit externen Stellen. Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Steuerrecht erforderlich. 100% Homeoffice möglich, Teilzeit und Hybridarbeit.
Erstellung deutscher Gehaltsabrechnungen für internationale Mandanten, Beratung zu HR-Prozessen in Unternehmen mit Analytics-, ERP- und EPM-Systemen. Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing.
Erstellung monatlicher Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV oder SAP HCM. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich. Bis zu 10 Homeoffice-Tage pro Monat.
Besetzung von Stellen mit Kandidaten für eine deutschlandweit tätige Personalvermittlungsagentur, inklusive Bewerbermanagement und vorbereitender Lohnbuchhaltung. Erfahrung im Personalbereich mit Ausbildung oder Studium erforderlich. Hohe Gestaltungsfreiheit im Arbeitsalltag.
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Digitalisierung von Personaldokumenten im Rahmen einer HR-Software-Einführung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und betrieblichen Altersvorsorge erforderlich. Firmenhandy und Laptop.
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Personalfragen bei einem der größten Bibliothekssysteme Deutschlands mit 35 Standorten. Abgeschlossenes Hochschulstudium und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. Tarifliche Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaubsanspruch.
Gestaltung von HR-Prozessen und operative Mandantenbetreuung im Tax BPS-Bereich, mit Fokus auf CFO-Projekte. Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit Lohn-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht-Kenntnissen erforderlich. Regelmäßige Reisetätigkeit zu internationalen Mandanten.
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu HR-Fragestellungen in einem renommierten Buchverlag. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Management erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, laufende Fort- und Weiterbildung.