Eigenständige Bearbeitung von Personalvorgängen und Durchführung monatlicher Gehaltsabrechnungen für Mandanten der Sozialwirtschaft. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen im Sozialversicherungsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit mobilem Arbeiten und tarifliche Jahressonderzahlung.
Monatliche Entgeltabrechnung für 250-300 Mitarbeiter:innen bei Projektentwickler für erneuerbare Energien. Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit DATEV-LODAS Kenntnissen erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten und 50 Euro Sachbezug.
Betreuung von Mitarbeitenden im HR-Serviceteam, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen. Kaufmännische Ausbildung und operative Personalarbeit erforderlich. Gleitzeit und Hansefit-Firmenfitness.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft mit SAP, Employee Central und DATEV. Mehrjährige Berufserfahrung in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft erforderlich. 30 Tage Urlaub, Dienstrad-Leasing.
Pflege von Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen für mittelständisches Unternehmen. Fachwirt im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Aktive Mitgestaltung des Arbeitsplatzes, kollegiales Betriebsklima.
Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen durch SAP-Lösungen bei Kunden eines spezialisierten Dienstleisters. Mehrjährige Erfahrung als Berater:in für HR-SAP-Lösungen erforderlich. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, flexible Arbeitszeiten und -ort.
Monatliche Lohnabrechnungen für Mandanten im Mittelstand, inklusive Beratung zu Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Fundierte Erfahrung in Lohn- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
Steuerung des Recruitingprozesses für Fachbereiche, inklusive Direktansprache und Steuerung externer Partner. Fundierte Recruiting-Erfahrung, idealerweise im technischen Umfeld, erforderlich. Gestaltungsspielraum im HR-Service-Bereich mit international agierendem Familienunternehmen.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Personaladministration, Personaleinsatzplanung und Kassenführung in einem Warenhaus. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und SAP HR Kenntnisse erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge.
Konzeption und Customizing hybrider HR-Prozesse bei Kunden eines SAP-Beratungshauses. Mehrjährige SAP-Beratungserfahrung in HR-Modulen oder Integration erforderlich. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, Väternetzwerk.
Betrieb und Integration von SAP HCM On-Premise sowie angebundener Subsysteme für Medienhaus mit Fokus auf Journalismus. Mehrjährige Berufserfahrung in deutscher Abrechnung im SAP HCM erforderlich. 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt.
Entwicklung und Implementierung der HR-Prozesslandschaft für ein Großprojekt im Infrastrukturbau. Erfahrung im Aufbau von HR-Prozessen und Einführung von HR-Software erforderlich. Verpflegungszuschüsse, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Unterstützung der HR-Administration und Datenpflege bei einem Aluminiumverarbeiter mit 320 Mitarbeitenden. Studentenstatus in Wirtschafts-, Sozial-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften mit HR-Bezug erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Aufbau skalierbarer Governance-Standards und rechtssicherer Service-Prozesse in einem international agierenden Familienunternehmen. Einschlägige Erfahrung in der Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten erforderlich. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit Fokus auf Work-Life-Balance.
Weiterentwicklung der Lohnabrechnungssoftware PROVIA mit Fokus auf KI-gestützte Automatisierung. Fundierte Erfahrung in Delphi und C# erforderlich. Offener Wissenstransfer im agilen Team.
Bearbeitung volldigitalisierter Buchhaltungen und Jahresabschlüsse in Steuerberatungskanzlei. Abgeschlossene Ausbildung im Steuerfach oder vergleichbares Studium/Weiterbildung erforderlich. 2 Tage Homeoffice pro Woche, Ladesäulen für E-Autos.
Beratung von Firmenkunden zu Sozialversicherungsfragen und Durchführung von Beitragsberechnungen für eine der erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands. Abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r oder vergleichbar erforderlich. 4-Tage-Woche Option, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Bearbeitung von Rechnungen und Klärung von Differenzen mit Kostenträgern im Gesundheitswesen. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Gesundheitsbereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Global C&B initiatives and variable remuneration systems for formwork/scaffolding solutions. 7-10 years international C&B experience, German labor law knowledge required. Company car for private use, 6 weeks vacation.
Eigenverantwortliche Finanzbuchhaltung und Erstellung individueller Auswertungen für Mandanten unterschiedlicher Rechtsformen in einer Kanzlei mit 200 Mitarbeitenden. Sicherer Umgang mit DATEV und MS-Office erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Fokus auf selbstorganisiertes Arbeiten und Hybrid-Modelle.