Betreuung von Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Erstellung von Verträgen und Verwaltung digitaler Akten in DATEV und Personio. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalbezug erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung für Aushilfen, Praktikant:innen und Werkstudent:innen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personalbezug erforderlich. Betreuung von 150+ Mitarbeitenden in einem mittelständischen Produktionsbetrieb.
Mitarbeiterberatung und Entgeltabrechnung in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe sowie Hospizen. Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung inkl. Entgeltabrechnung erforderlich. Bikeleasing.
Vorbereitende Lohnbuchhaltung und Betreuung des gesamten Personal-Lifecycles für Personalvermittlungsagentur. Abgeschlossene Ausbildung zur Steuerfachangestellten oder vergleichbarer Abschluss erforderlich. 30 Urlaubstage, Arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
Monatliche Entgeltabrechnung für Mitarbeiter:innen mit DATEV-Lodas bei Einzelhandelskonzern. Erste praktische Erfahrung in Entgeltabrechnung erforderlich. Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung.
Entgeltabrechnungsvorbereitung und Stammdatenpflege in SAP R/3 HR für Klinikpersonal bei einem der größten privaten Klinikbetreiber. Kenntnisse in TVöD-K und TV-Ärzte/VKA erforderlich. 30 Tage Urlaub, Betreuung von 15.000 Beschäftigten.
Gehaltsabrechnungen und Sonderthemen (JobRad) für 4.200+ Mitarbeiter in familiengeführter Unternehmensgruppe. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Schnittstelle für Gehaltsabrechnungen bei Träger von über 60 Einrichtungen mit 1.400+ Mitarbeitenden. Kaufmännische Ausbildung mit Lohn-/Gehaltsabrechnungskenntnissen erforderlich. 30 Tage Urlaub, halber Urlaubstag zum Geburtstag, freier Tag an Heiligabend/Silvester.
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Operative Personalarbeit für über 20.000 Zimmer in 150+ Hotels, Betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung erforderlich. Attraktive Mitarbeiterraten, Freiheit und Respekt.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 450 Mitarbeitende bei einem der größten privaten Klinikbetreiber Deutschlands. Kaufmännische Ausbildung mit Spezialisierung Entgeltabrechnung erforderlich. Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung von Prozessen.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit P&I LOGA, inkl. Vor- und Nachbereitung für Deutschlands führendes Vergleichsportal. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in Entgeltabrechnung erforderlich. Attraktive CHECK24-Produktgutscheine und kostenfreies Frühstück.
Operative Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für Importeur von Trockenfrüchten, Nüssen und Saaten. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen erforderlich. 30 Tage Urlaub, arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester.
Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Personalvermittlungsagentur Jobdistrict. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Quereinstieg mit Lernbereitschaft erforderlich. Kostenlose Getränke und Obstkorb.
Vorbereitende Entgeltabrechnung und Pflege digitaler Personalakten für ein Unternehmen im technischen Umfeld. Praktische Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich. Mobiles Arbeiten und Sonderzahlungen bis 1.000 EUR.
Erstellung von Arbeitszeugnissen, Kündigungsbestätigungen und Gehaltserhöhungen für Industrieanlagenbauer mit internationalem Netzwerk. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich. Aktienprogramm und mobiles Arbeiten bis zu 50 %.
Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für 500+ Mitarbeiter, inklusive Sozialversicherung und Behördenkontakt. Mehrjährige Erfahrung mit DATEV oder SAP erforderlich. Homeoffice und Gleitzeit.
Durchführung der Entgeltabrechnung für Unternehmen im Großraum Hamburg, inklusive Korrespondenz mit externen Stellen. Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Steuerrecht erforderlich. 100% Homeoffice möglich, Teilzeit und Hybridarbeit.
Anlegen von Leiharbeitskräften und Zeiterfassungskarten im SAP HR für globalen Logistikdienstleister. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich. Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team.
Durchführung der Gehaltsabrechnung und Vertragsmanagement für ein akademisches Lehrkrankenhaus mit 1.000+ Mitarbeitern. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Expertise in Gehaltsabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, Juni- und November-Bonusfeste.
Gestaltung der Personalprozesse und Ansprechpartner für Mitarbeitende und Betriebsrat bei Wohnungsgenossenschaft mit über 5.100 Einheiten. Kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in der Personalarbeit erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexibles Arbeitszeitmodell.
Supporting employees with HR questions and lifecycle management, plus full recruitment process. Practical generalist HR experience and labor law knowledge required. Collaboration with HR Business Partners on initiatives.
Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Kreis bei globalem Medizintechnikunternehmen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für 250 Mitarbeitende, inklusive Stammdatenpflege und Behördenkommunikation. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Homeoffice-Anteil möglich, Nutzung moderner Systeme.
Erstellung monatlicher Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV oder SAP HCM. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich. Bis zu 10 Homeoffice-Tage pro Monat.
Bearbeitung administrativer HR-Prozesse für Deutschlands zweitgrößten Schwimmbadbetreiber mit 27 Standorten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Services-Erfahrung erforderlich. 30 Urlaubstage, Jahressonderzahlung und betriebliche Gesundheitsförderung.
Erstellung deutscher Gehaltsabrechnungen für internationale Mandanten, Beratung zu HR-Prozessen in Unternehmen mit Analytics-, ERP- und EPM-Systemen. Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing.
Besetzung von Stellen mit Kandidaten für eine deutschlandweit tätige Personalvermittlungsagentur, inklusive Bewerbermanagement und vorbereitender Lohnbuchhaltung. Erfahrung im Personalbereich mit Ausbildung oder Studium erforderlich. Hohe Gestaltungsfreiheit im Arbeitsalltag.
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Personalfragen bei einem der größten Bibliothekssysteme Deutschlands mit 35 Standorten. Abgeschlossenes Hochschulstudium und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. Tarifliche Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaubsanspruch.
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Digitalisierung von Personaldokumenten im Rahmen einer HR-Software-Einführung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und betrieblichen Altersvorsorge erforderlich. Firmenhandy und Laptop.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende und Führungskräfte. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle.