Konzeption und Customizing hybrider HR-Prozesse bei Kunden eines SAP-Beratungshauses. Mehrjährige SAP-Beratungserfahrung in HR-Modulen oder Integration erforderlich. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, Väternetzwerk.
Steuerung des Recruitingprozesses für Fachbereiche, inklusive Direktansprache und Steuerung externer Partner. Fundierte Recruiting-Erfahrung, idealerweise im technischen Umfeld, erforderlich. Gestaltungsspielraum im HR-Service-Bereich mit international agierendem Familienunternehmen.
Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen durch SAP-Lösungen bei Kunden eines spezialisierten Dienstleisters. Mehrjährige Erfahrung als Berater:in für HR-SAP-Lösungen erforderlich. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, flexible Arbeitszeiten und -ort.
Betreuung von Mitarbeitenden im HR-Serviceteam, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen. Kaufmännische Ausbildung und operative Personalarbeit erforderlich. Gleitzeit und Hansefit-Firmenfitness.
Entwicklung und Implementierung der HR-Prozesslandschaft für ein Großprojekt im Infrastrukturbau. Erfahrung im Aufbau von HR-Prozessen und Einführung von HR-Software erforderlich. Verpflegungszuschüsse, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Aufbau skalierbarer Governance-Standards und rechtssicherer Service-Prozesse in einem international agierenden Familienunternehmen. Einschlägige Erfahrung in der Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten erforderlich. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit Fokus auf Work-Life-Balance.
Monatliche Entgeltabrechnung für 250-300 Mitarbeiter:innen bei Projektentwickler für erneuerbare Energien. Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit DATEV-LODAS Kenntnissen erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten und 50 Euro Sachbezug.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft mit SAP, Employee Central und DATEV. Mehrjährige Berufserfahrung in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft erforderlich. 30 Tage Urlaub, Dienstrad-Leasing.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Betrieb und Integration von SAP HCM On-Premise sowie angebundener Subsysteme für Medienhaus mit Fokus auf Journalismus. Mehrjährige Berufserfahrung in deutscher Abrechnung im SAP HCM erforderlich. 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt.
Global C&B initiatives and variable remuneration systems for formwork/scaffolding solutions. 7-10 years international C&B experience, German labor law knowledge required. Company car for private use, 6 weeks vacation.
Präsentationen und Systemdemos der SuccessFactors Suite auf Geschäftsführungsebene bei SAP-Partner. Mehrjährige SAP Presales Erfahrung mit SuccessFactors-Fokus erforderlich. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, flexible Arbeitszeit.
Pflege von Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen für mittelständisches Unternehmen. Fachwirt im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Aktive Mitgestaltung des Arbeitsplatzes, kollegiales Betriebsklima.
Eigenständige Bearbeitung von Personalvorgängen und Durchführung monatlicher Gehaltsabrechnungen für Mandanten der Sozialwirtschaft. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen im Sozialversicherungsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit mobilem Arbeiten und tarifliche Jahressonderzahlung.
Personaladministration, Personaleinsatzplanung und Kassenführung in einem Warenhaus. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und SAP HR Kenntnisse erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge.
Unterstützung der HR-Administration und Datenpflege bei einem Aluminiumverarbeiter mit 320 Mitarbeitenden. Studentenstatus in Wirtschafts-, Sozial-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften mit HR-Bezug erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Monatliche Lohnabrechnungen für Mandanten im Mittelstand, inklusive Beratung zu Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Fundierte Erfahrung in Lohn- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
SAP-Projekte im Supply Chain Planning für Kunden bei SAP-Lösungsanbieter, von Analyse bis Umsetzung von Geschäftsprozessen. Mehrjährige SAP IBP-Erfahrung oder integratives SD/PP-Modulverständnis erforderlich. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, flexible Arbeitszeit/-ort.
Operative Durchführung der User-Kommunikation für über 40 Applikationen und Rollout-Planung für über 4500 User in der Bau-IT. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Team-Get-Aways und gemeinsame Events.
Projektleitung von S/4HANA Transitionen für Kunden in einem SAP-Beratungshaus. Drei Jahre SAP-Projektleitungserfahrung erforderlich. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, Väternetzwerk.
Unterstützung von Mitauszubildenden als Tutor:in und Teilnahme an Tandemwochen. Lerncoaching und Schulstationen Teil des Programms. Attraktive Ausbildungsvergütung und Jahressonderzahlung.
S/4HANA Customizing und Supply Chain Planning Projekte in der SAP-Beratung für Kunden. Mehrjährige Beratererfahrung in PP/DS oder umfassendes PP-Modulverständnis erforderlich. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage.
Weiterentwicklung der Lohnabrechnungssoftware PROVIA mit Fokus auf KI-gestützte Automatisierung. Fundierte Erfahrung in Delphi und C# erforderlich. Offener Wissenstransfer im agilen Team.
S/4HANA-Lösungen für Logistik/Rechnungswesen bei Kunden eines IT-Beratungsunternehmens implementieren. Studium in Informatik, BWL oder Naturwissenschaften wird vorausgesetzt. Workation und Sabbatical als Option.
Beratung und Angebotsentwicklung für S/4HANA- und Cloud-Systeme bei Agentur für IT-Experten. Mehrjährige Erfahrung als Presales-Berater oder Architekt erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto.
Aufbau und Ausbau von Beziehungen zu Universitäten und Hochschulen, inklusive Pflege studentischer Vereine. Technische Expertise und Kommunikationsfähigkeit erforderlich. Firmenwagen mit Tankkarte, Job-Bike und betriebliche Altersvorsorge.
Gesamtverantwortung für Finanzen, Controlling und Personal in einem Unternehmen mit Fokus auf wirtschaftliche Steuerung. Unternehmerisches Denken und analytische Stärke erforderlich. 4-Tage-Woche.
Beratung von Kunden zur Weiterentwicklung von S/4 HANA und Cloud-Systemlandschaften bei einer Agentur für IT-Experten. Mehrjährige Presales- oder Architekten-Erfahrung im SAP-Umfeld erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto.
Steuerung der fachlichen und vertrieblichen Entwicklung von Teams in VR-Partnerbanken. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Versicherungswesen erforderlich. Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Kundenberatung zur Optimierung von Service-, Projektmanagement- und Produktionsplanungsprozessen bei einem Spezialisten für SAP-Lösungen. Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik oder Supply Chain Management erforderlich; keine Programmierkenntnisse nötig. KiTa-Zuschuss und bezahlte Karenztage.
S/4HANA PS Projekte in der IT-Beratung, Prozesse modellieren und Customizing. Drei Jahre relevante Erfahrung und Projektleitungserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitsort/zeit, Altersvorsorge-Zuschuss.