Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses und Beratung von Führungskräften in Personalfragen. Abgeschlossenes Studium oder Personalfachkaufmann/-frau erforderlich. 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur Altersvorsorge und Hansefit-Mitgliedschaft.
Monatliche Entgeltabrechnung für interne und externe Kunden im NEXT NOZ Expert Team. Fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Firmenfitness mit Hansefit und EGYM Wellpass.
Beratung von Regional- und Filialleiter:innen im Einzelhandel zu arbeitsrechtlichen Themen. BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Berufserfahrung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, 30 Urlaubstage.
Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft, Recruiting und Onboarding bei Mode- und Sporteinzelhändler mit 3. Generationen Familienunternehmen. Eigeninitiative und Diskretion erforderlich. 40% Personalrabatt, Praktikums-Buddy.
Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ein junges Personaldienstleistungsunternehmen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich. Langfristige Perspektive in einem kollegialen Betriebsklima.
Betreuung von Fachhilfskräften und gewerblich-technischen Mitarbeitern bei einem Personaldienstleister. Aktuelle Beschäftigung in der Zeitarbeitsbranche erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Selbständige Bearbeitung von Lohnbuchführungen und Mandantenanfragen in Steuerberatungskanzlei. Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte oder Berufserfahrung in Lohnbuchhaltung erforderlich. 100% Homeoffice, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Akquise von Neukunden im gewerblich-technischen Bereich und Aufbau von Kandidatennetzwerken. Erste Vertriebs- und Recruitingerfahrung erforderlich. Optionale Entwicklung zur stellvertretenden Niederlassungsleitung.
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Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Führungskultur und Führungskräfteentwicklung für Papierbeutelmaschinenhersteller. Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, Moderation von Workshops oder Projektarbeit erforderlich. Mobiles Arbeiten, Altersvorsorge.
Monatliche Entgeltabrechnung für Windkraftanlagen-Dienstleister, inklusive Korrespondenz mit Krankenkassen und Ämtern. Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Lohnabrechnung erforderlich. Jährliches 300-Euro-Gesundheitsbudget, 30 Tage Urlaub.
Führung einer Niederlassung eines nationalen Personaldienstleisters, inklusive Budget- und Umsatzverantwortung. Mehrjährige Vertriebs- und Recruiting-Erfahrung im Personaldienstleistungssektor erforderlich. Attraktive Vergütung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Leitung und Personalbeschaffung für Fachhilfskräfte, gewerblich-technische und kaufmännische Mitarbeiter bei Top-Partner der Personaldienstleister. Erfahrung als Niederlassungsleitung oder Führungskraft in der Zeitarbeit erforderlich. Hochwertiger Pkw zur privaten Nutzung, Boni/Tantieme.
Konzeption von Online- und Präsenztrainings, Workshops sowie Side-by-Side-Coachings für Kunden. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Berater:in/Trainer:in erforderlich. Gestaltungsspielraum in verantwortungsvollen Projekten.
Leitung der Betriebsgastronomie für Cateringunternehmen mit 25 Jahren Branchenerfahrung. Abgeschlossene Ausbildung als Koch mit betriebswirtschaftlicher Qualifikation und Führungserfahrung erforderlich. Familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Kaufmännische Unterstützung in Personalverwaltung, Buchhaltung und Vertriebsinnendienst für Personaldienstleister. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar erforderlich. Direkte Festanstellung mit langfristiger Perspektive.
SAP-System-Customizing und Anwender-Support für Vertriebs- und Marketing-Anwendungen bei Hersteller umweltfreundlicher Produktschutzlösungen. Studium (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbar, umfangreiche SAP-Kenntnisse erforderlich. Flexible Mobile Working Solutions, hohe Handlungsfreiheit.
Fachliche Leitung der operativen Portfoliosteuerung und Dienstleistermanagement für Energie-, Wasser- und Glasfaserversorgung. Gutes technisches Verständnis im Versorgungsbau sowie SAP/SAP-BW-Kenntnisse erforderlich. 39 Tage Urlaub, 13 Gehälter und Prämie.
Entwicklung einer SAP Cloud-Strategie und -Architektur für ein diversitätsorientiertes Unternehmen. Fundierte SAP S/4 HANA und SAP Basis-Kenntnisse erforderlich. Hohes Maß an Handlungsfreiheit und agile Arbeitsmethoden.