Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses und Beratung von Führungskräften in Personalfragen. Abgeschlossenes Studium oder Personalfachkaufmann/-frau erforderlich. 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur Altersvorsorge und Hansefit-Mitgliedschaft.
Monatliche Entgeltabrechnung für interne und externe Kunden im NEXT NOZ Expert Team. Fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Firmenfitness mit Hansefit und EGYM Wellpass.
Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft, Recruiting und Onboarding bei Mode- und Sporteinzelhändler mit 3. Generationen Familienunternehmen. Eigeninitiative und Diskretion erforderlich. 40% Personalrabatt, Praktikums-Buddy.
Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ein junges Personaldienstleistungsunternehmen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich. Langfristige Perspektive in einem kollegialen Betriebsklima.
Monatliche Entgeltabrechnung für Windkraftanlagen-Dienstleister, inklusive Korrespondenz mit Krankenkassen und Ämtern. Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Lohnabrechnung erforderlich. Jährliches 300-Euro-Gesundheitsbudget, 30 Tage Urlaub.
Beratung von Regional- und Filialleiter:innen im Einzelhandel zu arbeitsrechtlichen Themen. BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Berufserfahrung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, 30 Urlaubstage.
Selbständige Bearbeitung von Lohnbuchführungen und Mandantenanfragen in Steuerberatungskanzlei. Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte oder Berufserfahrung in Lohnbuchhaltung erforderlich. 100% Homeoffice, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Betreuung von Fachhilfskräften und gewerblich-technischen Mitarbeitern bei einem Personaldienstleister. Aktuelle Beschäftigung in der Zeitarbeitsbranche erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
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Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Führungskultur und Führungskräfteentwicklung für Papierbeutelmaschinenhersteller. Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, Moderation von Workshops oder Projektarbeit erforderlich. Mobiles Arbeiten, Altersvorsorge.
Akquise von Neukunden im gewerblich-technischen Bereich und Aufbau von Kandidatennetzwerken. Erste Vertriebs- und Recruitingerfahrung erforderlich. Optionale Entwicklung zur stellvertretenden Niederlassungsleitung.
Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Dienstleistungsunternehmen mit 100+ Mitarbeitenden. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich. Langfristige Perspektive, kollegiales Betriebsklima.
Bearbeitung von Zollthemen für Betriebsstoffe, Rohstoffe und Energie, inklusive Meldungen zu Verbrauchssteuern. Kaufmännische Ausbildung mit Finanz-/Steuerbezug und erste Praxiserfahrung mit Zollmeldungen erforderlich. Hohes Maß an Handlungsfreiheit und Einbringen von Ideen.
Führung einer Niederlassung eines nationalen Personaldienstleisters, inklusive Budget- und Umsatzverantwortung. Mehrjährige Vertriebs- und Recruiting-Erfahrung im Personaldienstleistungssektor erforderlich. Attraktive Vergütung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.