Ganzheitliche Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in der Logistik, inklusive Arbeitsrecht und Arbeitnehmervertretung. Generalistische HR-Erfahrung mit Business-Nähe erforderlich. Großzügiges Gesundheitsbudget und hybrides Arbeiten.
Monatliche Entgeltabrechnung, Erfassung von Zeitwirtschaftsdaten und Pflege von Personalakten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Arbeit in einer Genossenschaft mit Fokus auf praxisorientiertes Lernen.
Aufbereitung und Pflege von HR-Daten und Reports für das lokale HR-Team. Student (m/w/d) in Rechtswissenschaft, BWL oder Wirtschaftspsychologie mit MS Office-Kenntnissen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und wertvolle Praxiserfahrung.
HR Controlling für Lichttechnik- und Fahrzeugelektronik-Zulieferer, inklusive Kennzahlenanalyse und Reporting. Mehrjährige HR Business Partner Erfahrung erforderlich. Mobile Working und flexible Arbeitszeitmodelle.
Neukundenakquise und Netzwerkaufbau für Fachkräfte in Industrie, Handwerk, Pflege und Medizin. Kaufmännische Ausbildung oder Personaldienstleistungsausbildung sowie Führerschein Klasse B erforderlich. Erfolgsorientierte Prämie und Dienstwagen zur privaten Nutzung.
Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis bei einem Träger von über 170 Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Fahrrad-Leasing.
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen in den Bereichen IT, Banking, gewerblich-technische und kaufmännische Berufe. Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften sowie Steuerung der Arbeitnehmerüberlassung. Erste Vertriebs- oder Recruiting-Erfahrung erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeiten, unbefristeter Vertrag.
Vorbereitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Recruiting-Kanälen für Intralogistik-Systeme. Erste Erfahrungen im Recruiting von Vorteil. Einblicke in moderne Talent Acquisition Strategien.
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Prüfung von Kreditanträgen und Analyse wirtschaftlicher Verhältnisse für eine spezialisierte Personalvermittlung. Abgeschlossene finanzwirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbares Studium erforderlich. Hybrides Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit.
Textiles Merchandising und Shop-Management für Modeboutique. Kaufmännische Ausbildung und Leitungserfahrung im textilen Einzelhandel erforderlich. 36 Tage Urlaub und Erfolgsbeteiligung.
Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Konzepten für S/4HANA Transformationen im Maschinen-/Anlagenbau. Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit erster Berufserfahrung im Change-Management erforderlich. 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Optimierung und Digitalisierung logistischer Prozesse mit SAP S/4HANA und EWM für ein Pharmaunternehmen. Mehrjährige Erfahrung im Logistikumfeld, idealerweise in der Pharmaindustrie, erforderlich. 13. Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.
Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Change-Management-Konzepte für S/4HANA Transformationen im Maschinen-/Anlagenbau. Erste Berufserfahrung im Change-Management erforderlich. 30 Urlaubstage pro Jahr, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.