Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Kreis, inklusive geringfügig Beschäftigter. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles bei mittelständischer SAP-Beratung für den Öffentlichen Sektor. Berufserfahrung im Recruiting und operativer Personalarbeit erforderlich. Moderne Büros mit zwei Bildschirmen und kostenlosen Getränken.
Verwaltung von Zeitwirtschaftssystemen und Personaleinsatzplänen für Dienstleistungsunternehmen mit 200+ Mitarbeitenden. Kaufmännische oder IT-Ausbildung mit Erfahrung in Zeitwirtschaftssystemen wie UKG oder Workday erforderlich. Homeoffice-Möglichkeiten, unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für geringfügig Beschäftigte. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Vergünstigungen in Shopping, Freizeit und Reisen.
Lohnbuchhaltung für Mandanten in einer Kanzlei, inklusive Beratung und Bescheinigungserstellung. Erste Erfahrung in Kanzlei oder Steuerabteilung sowie DATEV-Kenntnisse erforderlich. 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Brauchtumstag.
Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten in der kritischen Infrastruktur, besonders im Gesundheitswesen. Kaufmännische oder steuerliche Ausbildung sowie Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich. 33 Tage Urlaub, 1.200 € Gesundheitsbonus, Homeoffice möglich.
Unterstützung im Bewerbermanagement und der Korrespondenz für Familienunternehmen mit 3.800 Mitarbeitenden. Studium BWL mit Personal-Schwerpunkt oder vergleichbar erforderlich. Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte.
HR-Administration, Personaleinsatzplanung und Kassenführung in Warenhaus-Filiale. Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge.
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Gesamtes Bewerbermanagement für Partner der Bundeswehr mit 3.100+ Mitarbeitern, inklusive Vertragsgesprächen. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung erforderlich. Krisensicherer Arbeitgeber mit 35-Stunden-Woche und Homeoffice-Option.
Begleitung strategischer Personalentwicklungsprojekte und Gestaltung von Stellenanzeigen. Eingeschriebener Student (m/w/d) BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Persönlicher Buddy und attraktive Vergütung.
Personalstrategie und Kulturgestaltung in agilen Software-Teams bei Technologiepartner für Versorgungswirtschaft, Gesundheitswesen und soziale Einrichtungen. 8+ Jahre HR-Erfahrung mit Studium in Personal/Wirtschaftspsychologie erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil, gesunde Mahlzeiten im Betriebsrestaurant.
Gestaltung und Ausbau von End-to-End-Prozessen im Personalmanagement mit SAP SuccessFactors und Fokus auf KI-Integration. Fundierte Kenntnisse in SuccessFactors-Modulkonfiguration (Public Cloud) und SAP HCM Customizing erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten.
Durchführung banktechnischer Verbuchungen und Abstimmungen für Personaldienstleister. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung erforderlich. Gute Übernahmechancen nach Einarbeitung in ERP-Systeme.
Aufbau von Beratungsangeboten und Teamleitung für Projekte in der öffentlichen Verwaltung bei mittelständischer IT-Beratung. Grundlegende Programmiererfahrung im SAP HCM idealerweise. 20 Tage Workation, 5 Tage für Kinderkrankheit.
Einsatzplanung und Bewerbermanagement für Großkunden in der europaweiten Personaldienstleistung. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder relevante Erfahrung wird erwartet. Intensive Kontaktpflege mit einem festen Großkundenstamm.
Bearbeitung kollektiv- und individualarbeitsrechtlicher Fragestellungen für Energie- und Mobilitätswende-Unternehmen. Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten und Unterstützung bei Kinderbetreuung.
Aufbau und Betreuung von Kundenbeziehungen in gewerblich-technischen, kaufmännischen, IT- und Banking-Bereichen für wachsenden Personaldienstleister. Erste Vertriebs- oder Recruiting-Erfahrung erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Besetzung von Vakanzen im medizinischen Bereich und Ausbau von Kundenbeziehungen für eine Personalberatung mit 15+ Jahren Erfahrung. Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung und Tankkarte.
Koordination der SAP-HCM-Komponentenentwicklung für die Stadt Münster. Mindestens dreijährige IT-Berufserfahrung erforderlich. Home-Office und Gleitzeit.
Bearbeitung von Kundenaufträgen und Sicherstellung des reibungslosen Kontakts über verschiedene Kanäle. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 30 Urlaubstage, 24.12. & 31.12. frei.
Kontierung und Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle sowie Abstimmung von Konten für ein prozessoptimierendes Unternehmen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung erforderlich. Hybride Arbeitsmodelle und 30 Urlaubstage.
Verbuchung von Zahlungseingängen und -ausgängen sowie Bankabstimmungen für Personaldienstleister. Kaufmännische Ausbildung mit Buchhaltungserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Belegprüfung und Zahlungsüberwachung für digitale Nutzfahrzeug-Mietlösung. Kaufmännische Ausbildung und Buchhaltungserfahrung erforderlich, DATEV-Kenntnisse von Vorteil. Arbeit in digitalisiertem Umfeld für Nutzfahrzeug-Mietplattform.
Flexibel Niederlassungen in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg unterstützen, externe Mitarbeiter:innen betreuen und Recruiting-Prozesse bearbeiten. Berufserfahrung in Personaldienstleistung und Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Anteiliges Arbeiten aus dem Homeoffice, 13 Gehälter und erfolgsabhängiger variabler Bestandteil.
Betreuung von Studierenden der FH Münster bei allen Formalitäten von Einschreibung bis Exmatrikulation. Erfahrung in Studierendenverwaltung und Campus-Management-Systemen erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Gleitzeit.
Bearbeitung von Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung für chemische Spezialprodukte und Werkzeuge. Kaufmännische Ausbildung mit erster Buchhaltungserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice möglich.
Beratung von Regional- und Filialleiter:innen im Einzelhandel zu arbeitsrechtlichen Themen. BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Berufserfahrung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, 30 Urlaubstage.
Bearbeitung von Bestellungen und Rechnungseingängen sowie Optimierung von Prozessen in der Standortverwaltung. Berufserfahrung in Sachbearbeitung, idealerweise im Immobilien- oder Vertragsmanagement, erforderlich. Fahrradleasing und 1. Klasse Bahnfahrten.
Mitarbeit im Concept Center für Personaldienstleistung, Bearbeitung fallbezogener Anfragen und Unterstützung der AAS-/AAG-Gruppe. Kaufmännische Ausbildung und 3 Jahre Innendienst-Erfahrung erforderlich. Vergünstigungen in Shopping, Freizeit und Reisen.
Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen im Personaldienstleistungssektor für bundesweit tätiges Unternehmen. Fundierte Berufserfahrung in Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Weiterentwicklung zur Führungsverantwortung mit familiärem Betriebsklima.