Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses für ein Messe-, Kongress- und Event-Zentrum mit 1,6 Mio. Besuchenden jährlich. Mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung, erste HR-Erfahrungen wünschenswert. Flexible Arbeitsgestaltung.
Erstellung monatlicher Entgeltabrechnungen mit SAP HCM und Employee Self Service für Fernleitungsnetzbetreiber. Mehrjährige Berufserfahrung im Gehaltsabrechnungswesen erforderlich. Weihnachtsgeld und flexible Arbeitszeiten.
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Personalthemen in IT-Anbieter mit 30+ Jahren Markterfahrung. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz, intensive Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen.
Personaladministration, Stammdatenpflege und Erstellung von Verträgen für Anbieter von HR-Dienstleistungen. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Gestaltung der gesamten Personalverwaltung für Holzhändler-Kooperation mit 200+ Mitgliedern, inklusive Recruiting und Erstellung personeller Einzelmaßnahmen. Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Gleitzeit, Freiraum für Ideen.
Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses und Gestaltung des Onboardings für über 20 Jahre erfahrenes Facility Management Unternehmen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung erforderlich. 30 Urlaubstage, Sachbezugskarte und betriebliche Krankenzusatzversicherung.
Betreuung und Konfiguration von HR-IT-Systemen für Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft in einem Tech-Umfeld für Millionen von Nutzern. Erfahrung mit HR-Systemen und SQL-Auswertungen erforderlich. Jährliches Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 €.
Ganzheitliche Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in der Logistik, inklusive Arbeitsrecht und Arbeitnehmervertretung. Generalistische HR-Erfahrung mit Business-Nähe erforderlich. Großzügiges Gesundheitsbudget und hybrides Arbeiten.
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Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis bei einem Träger von über 170 Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Fahrrad-Leasing.
Ganzheitliche Betreuung von Kunden- und Mitarbeiterstamm im gewerblich-technischen Bereich, inklusive Neukundenakquise und Disposition. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Personaldienstleistung oder Personalberatung erforderlich. Provision zusätzlich zum Gehalt.
Sachbearbeitung in der Personalvermittlung, mit Leitungsfunktion je nach Einsatzbereich. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohn/Gehalt oder Finanzbuchhaltung erforderlich. Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert.
Besetzung von Ingenieur- und Fachspezialisten-Positionen für Kundenunternehmen, von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung. Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften erforderlich. Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung, Debitoren, Kreditoren und Sachkonten für Personalberatung. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Finanzwesen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Begleitung und Abwicklung von Bauleitplanverfahren für eine öffentliche Verwaltung, inklusive Zusammenarbeit mit Planungsbüros. Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder Studium der Stadt-/Raumplanung erforderlich. Gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten.
Pflege der Personalstammdaten und digitalen Akten für Holzhändler-Kooperation mit 260+ Standorten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Berufserfahrung erforderlich. Zwei Mobile-Office-Tage pro Woche, unbefristeter Vertrag.
Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen durch aktives Active Sourcing und Kandidatenansprache. Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Unterstützung im Bewerbermanagement und Active Sourcing für kundenspezifische Profile auf Social Media. Erste Erfahrung im Recruiting, Vertrieb, Gastronomie oder Service von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten, Kombination aus Office, Home-Office & Uni.
Gewährung wirtschaftlicher Jugendhilfen, z.B. für Mutter-Kind-Einrichtungen, und Festsetzung von Kostenbeiträgen. Bachelor of Laws (FHöV/HSPV) oder Diplom-Verwaltungswirt/in erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, eigene Handlungsspielräume.
Bearbeitung von Kundenverträgen für Domains, Websites und Cloud-Server mit Mahnwesen und Kündigungsabwicklung. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Sachbearbeitung erforderlich. Keine Wochenend- oder Feiertagsarbeit, flexible Arbeitsmodelle.
Abwicklung von Marktkommunikationsprozessen für 100.000 Energiekunden gemäß BNetzA-Fristen. Erfahrung in der Versorgungswirtschaft und SAP R/3/S/4HANA erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen.
Abwicklung kundenindividueller Logistikprozesse, inklusive Onboarding und Kapazitätsprüfung. Kaufmännische oder technische Ausbildung erforderlich. Abstimmung mit Lager, Versand und Einkauf.
HR Controlling für Lichttechnik- und Fahrzeugelektronik-Zulieferer, inklusive Kennzahlenanalyse und Reporting. Mehrjährige HR Business Partner Erfahrung erforderlich. Mobile Working und flexible Arbeitszeitmodelle.
Bearbeitung von Kundenbestellungen, Erstellung von Angeboten und Rechnungen für Personalberatung. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgabenbereichen.
Administration und Weiterentwicklung des globalen Learning-Management-Systems (SAP SuccessFactors) mit Fokus auf Digitalisierung. BWL-Studium (Personal/Psychologie/Pädagogik) mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen erforderlich. Hoher Grad an Eigenverantwortung und große Lernchancen.
Erste Anlaufstelle für Sendungsverfolgung und Reklamationsbearbeitung bei einem globalen Logistikdienstleister. Kaufmännische Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen in den Bereichen IT, Banking, gewerblich-technische und kaufmännische Berufe. Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften sowie Steuerung der Arbeitnehmerüberlassung. Erste Vertriebs- oder Recruiting-Erfahrung erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeiten, unbefristeter Vertrag.
Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts der Zentralregulierung in Europa, inklusive Zahlläufen und Kontenklärung. Kaufmännische Ausbildung und SAP FI Kenntnisse erforderlich. 4-Tage-Woche.
Konzeption und Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren (Interviews, Tests, AC/DC) für Einzelhandelskonzern mit 400+ Märkten. Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten.
Beratung der Geschäftsführung und Personalabteilung in allen arbeitsrechtlichen Fragen, inklusive Betriebsvereinbarungen und Gerichtsverfahren. Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht und HR-Funktion erforderlich. Aufgaben im Umfeld eines Family Offices mit langfristiger Entwicklungsperspektive.
Erstellung von Kunden- und internen Rechnungen für Logistikdienstleistungen bei DACHSER SE. Kaufmännische Ausbildung und erste Abrechnungserfahrung erforderlich. Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.