Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
IT Engineer mit Schwerpunkt HR Systeme (m/w/x)
Betreuung und Konfiguration von HR-IT-Systemen für Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft in einem Tech-Umfeld für Millionen von Nutzern. Erfahrung mit HR-Systemen und SQL-Auswertungen erforderlich. Jährliches Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 €.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Betreuung und Konfiguration von HR-IT-Systemen (Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung)
- Überwachung von Schnittstellen und Datenflüssen
- Entwicklung, Pflege und Optimierung von Skripten zur Automatisierung und Qualitätssicherung
- Fehleranalyse und Ursachenbehebung für stabile Systeme und hohe Datenqualität
- Erstellung von Reports und SQL-basierten Auswertungen
- Verwaltung von Berechtigungen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Teamfähigkeit
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Verlässlichkeit
- Interesse an relationalen Datenbanken, insb. SQL
- Kenntnisse in Darstellung und Prozessautomatisierung (z.B. BPMN 2.0) und Workflow-Engines (z.B. Camunda) von Vorteil
- Affinität zu HR-bezogenen Prozessen und Herausforderungen
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Erfahrungen in der Testautomatisierung
- Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker) mit Schwerpunkt Prozessbetrachtung und Digitalisierung oder vergleichbare Qualifikation
- Fließende Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- HR-IT-Systeme für Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung betreuen und konfigurieren
- Schnittstellen und Datenflüsse überwachen und deren reibungsloses Zusammenspiel sicherstellen
- Skripte zur Automatisierung und Qualitätssicherung von Datenprozessen entwickeln, pflegen und optimieren
- Fehler analysieren, Ursachen systematisch beheben und für stabile Systeme sowie hohe Datenqualität sorgen
- Reports und SQL-basierte Auswertungen erstellen, Berechtigungen verwalten und eng mit internen sowie externen Partnern zusammenarbeiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.)
- Jährliches Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 €
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- IT Learning Hub
- Fachkonferenzen
- Fachbücher
- Kostenlose Workshops
- Inhouse Workshops und Events
- Tech Talks
- Hackathon
- Wöchentliche Stand-Ups
- Regelmäßige Tech All-Hands
- Open Door-Formate
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Jobrad
- Parkplätze vor der Tür
- Netzwerke (DITO, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital, Women's Drive)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Rabatte bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER TOUR Group
- Umfangreiche Gesundheitsleistungen
- REWE Pensionskasse
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens REWE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei REWEÜber das Unternehmen
Das Unternehmen REWE ist ein Supermarkt, der eine Vielzahl von Produkten anbietet und Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld legt.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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