Erste Telefoninterviews mit Kandidat:innen für Außendienstpositionen führen und Vorstellungstermine vereinbaren. Mindestens 6 Monate Erfahrung in Personalvermittlung oder Callcenter-Terminvereinbarung erforderlich. Leistungsbezogener Bonus und Deutschlandticket.
Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für deutsche Standorte, inklusive Telefoninterviews und Koordination von Leiharbeitnehmer:innen. Mehrjährige Berufserfahrung in operativer Personalarbeit erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Koordination von externen Personalbeschaffungs-Dienstleistern zur Besetzung offener Stellen. Starke Networking-Fähigkeiten erforderlich. Fokus auf langfristige Partnerbeziehungen.
Aufbau von Talent-Pipelines für anspruchsvolle Rollen bei Europas führender Online-Apotheke. Mehrjährige Inhouse-Recruiting-Erfahrung mit Senior Stakeholdern erforderlich. 28 Urlaubstage plus jährliches Urlaubsgeld.
In dieser Rolle übernimmst du einen festen Kundenstamm sowie ein eingespieltes Team. Du bewegst viel im Bereich der Personaldienstleistung und gestaltest das Wachstum am Standort Krefeld aktiv mit.
Entwicklung einer nachhaltigen Personalstrategie mit Fokus auf Employer Branding, Talent Management und Kulturentwicklung für globalen Technologiekonzern. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in der Industrie, erforderlich. 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld.
Betreuung von Fach- und Führungskräften inkl. On-/Offboarding und Koordination von BEM-Gesprächen. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalarbeit erforderlich. Hybridarbeit mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub.
Bestandskunden- und Personalbetreuung für Fachhilfs- und gewerblich-technische Kräfte bei Personaldienstleister. Zwingende Branchenkenntnisse in der Zeitarbeit erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
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Betreuung der People-Themen für über 60 Filialen im Hydraulik-Service Süd-West, inklusive Recruiting-Steuerung. HR-Fokus-Ausbildung und Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Managing the personal department and supporting the HR team. Administrative tasks, meeting organization, and document preparation. No specific requirements or benefits listed.
Beratung von Führungskräften in Personalfragen und Umsetzung von Arbeitsrecht bei einem Entwickler von Mehrwegverpackungsreinigungssystemen. Mehrjährige HR-Generalist-Erfahrung mit Fokus auf Personalentwicklung und Recruiting erforderlich. Geburtstag frei, betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung.
Betreuung und Vermittlung von Fachhilfskräften, Facharbeitern und kaufmännischen Mitarbeitern für Personaldienstleister. Leitung gewerblich-technischer Bereiche mit Vertriebsaffinität erforderlich. Hochwertiger PKW zur privaten Nutzung, moderner Arbeitsplatz.
Betreuung von über 4.000 Mitarbeitenden im Rheinland Klinikum Neuss, inklusive Entgeltabrechnung und Vertragsmanagement. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Personaladministration erforderlich. Vorteile im öffentlichen Dienst, betriebliche Altersversorgung.
Führung eines Teams von 15+ Mitarbeitenden in der Personaldienstleistung mit Fokus auf gewerblich-technische Fachkräfte. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich. Hochwertiger Pkw zur privaten Nutzung, Boni und Tantiemen.
Betreuung von Mitarbeitenden von Einstellung bis Austritt, inklusive Bewerbungsmanagement und Koordination von Vorstellungsgesprächen bei einer Stadt mit 35.000 Einwohnern. Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und leistungsorientierte Bezahlung.
Telefonische Betreuung von Bestandskunden und Angebot von Apps für ein Personalberatungsunternehmen. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Provision und langfristiger Arbeitsplatz.
Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings für Menschen mit Vermittlungshemmnissen bei einem Bildungsanbieter. Mindestens einjährige Berufserfahrung als Jobcoach erforderlich. 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
Aufbau und Betreuung von Marketing-Kampagnen und Werbekonten in gut digitalisierter Performance-Marketing-Agentur. Vorkenntnisse im Online-Marketing von Vorteil. Strukturierte und effiziente Einarbeitung.
Eigenständige Betreuung von Werbekonten und Kampagnen für Kunden einer Performance-Marketing-Agentur mit 8 Jahren Wachstum. 1-2 Jahre Online-Marketing-Erfahrung erforderlich. Arbeit mit modernen digitalen Tools und Prozessen.
Application for diverse apprenticeships and dual study programs at a municipal administration serving 200,000+ inhabitants. No prior experience needed. 30 days vacation, Homeoffice option.
Mitarbeit in Logistik, Finanzwesen und Personalwesen bei einem Full-Service-Anbieter für Entsorgung und Recycling. Fachoberschulreife erforderlich. Microsoft Surface für Ausbildung, Arbeitsplatzsicherheit nach Abschluss.
Pflege von Personaldatenbanken und Bearbeitung personeller Vorgänge für traditionsreichen Lebensmittelproduzenten. Fachoberschulreife oder Abitur mit guten Noten in Mathe/Deutsch erforderlich. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Bearbeitung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt bei Automobil-Partner mit 300 Mitarbeitern. Mehrjährige Berufserfahrung in Personaladministration erforderlich. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Telefonische Vorbereitung und Beratung von Interessenten für Landingpages und Webseiten bei einer Digitalagentur. Keine Vertriebs- oder Marketingerfahrung nötig. Keine Reisetätigkeit.
Steuerung des gesamten Employee Lifecycle in der Logistik bei einem Fach- und Onlinehändler für Bäder und Leuchten. Relevante Führungserfahrung in generalistischer Personalarbeit erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Softwareentwicklung mit Java und Spring für eine Mercedes-Benz Handelsgruppe. 3 Jahre Erfahrung in Java/Spring-Softwareentwicklung erforderlich. Entwicklung von Systemen für Kundenakquise und Verkaufsstrategien.
Präsentation, Beratung und Verkauf von BAT-Produkten an Geschäftskund:innen, inklusive Neukundenakquise und Vertragsverhandlungen. Außendienstvertriebserfahrung im LEH/Convenience-Bereich idealerweise erforderlich. Sechs Wochen Urlaub, Dienstwagen zur Privatnutzung und kostenlose Tankkarte.
Begleitung und Steuerung organisatorischer Veränderungen für Flughäfen und Logistikdienstleister. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in generalistischer HR-Funktion erforderlich. 20 Workation-Tage pro Jahr in Europa.
Begleitung des gesamten Employee Lifecycles und Unterstützung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragen bei globalem Polymerhändler mit 10.000+ Mitarbeitern. Abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung als HR-Generalist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.