Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles bei mittelständischer SAP-Beratung für den Öffentlichen Sektor. Berufserfahrung im Recruiting und operativer Personalarbeit erforderlich. Moderne Büros mit zwei Bildschirmen und kostenlosen Getränken.
Verwaltung von Zeitwirtschaftssystemen und Personaleinsatzplänen für Dienstleistungsunternehmen mit 200+ Mitarbeitenden. Kaufmännische oder IT-Ausbildung mit Erfahrung in Zeitwirtschaftssystemen wie UKG oder Workday erforderlich. Homeoffice-Möglichkeiten, unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Personalstrategie und Kulturgestaltung in agilen Software-Teams bei Technologiepartner für Versorgungswirtschaft, Gesundheitswesen und soziale Einrichtungen. 8+ Jahre HR-Erfahrung mit Studium in Personal/Wirtschaftspsychologie erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil, gesunde Mahlzeiten im Betriebsrestaurant.
Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Kreis, inklusive geringfügig Beschäftigter. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
Gesamtes Bewerbermanagement für Partner der Bundeswehr mit 3.100+ Mitarbeitern, inklusive Vertragsgesprächen. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung erforderlich. Krisensicherer Arbeitgeber mit 35-Stunden-Woche und Homeoffice-Option.
Begleitung strategischer Personalentwicklungsprojekte und Gestaltung von Stellenanzeigen. Eingeschriebener Student (m/w/d) BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Persönlicher Buddy und attraktive Vergütung.
Unterstützung im Bewerbermanagement und der Korrespondenz für Familienunternehmen mit 3.800 Mitarbeitenden. Studium BWL mit Personal-Schwerpunkt oder vergleichbar erforderlich. Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte.
Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für geringfügig Beschäftigte. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Vergünstigungen in Shopping, Freizeit und Reisen.
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Bearbeitung kollektiv- und individualarbeitsrechtlicher Fragestellungen für Energie- und Mobilitätswende-Unternehmen. Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten und Unterstützung bei Kinderbetreuung.
Einsatzplanung und Bewerbermanagement für Großkunden in der europaweiten Personaldienstleistung. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder relevante Erfahrung wird erwartet. Intensive Kontaktpflege mit einem festen Großkundenstamm.
Besetzung von Vakanzen im medizinischen Bereich und Ausbau von Kundenbeziehungen für eine Personalberatung mit 15+ Jahren Erfahrung. Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung und Tankkarte.
Gestaltung und Ausbau von End-to-End-Prozessen im Personalmanagement mit SAP SuccessFactors und Fokus auf KI-Integration. Fundierte Kenntnisse in SuccessFactors-Modulkonfiguration (Public Cloud) und SAP HCM Customizing erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten.
Beratung von Regional- und Filialleiter:innen im Einzelhandel zu arbeitsrechtlichen Themen. BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Berufserfahrung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, 30 Urlaubstage.
Koordination der SAP-HCM-Komponentenentwicklung für die Stadt Münster. Mindestens dreijährige IT-Berufserfahrung erforderlich. Home-Office und Gleitzeit.
HR-Administration, Personaleinsatzplanung und Kassenführung in Warenhaus-Filiale. Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge.
Aufbau von Beratungsangeboten und Teamleitung für Projekte in der öffentlichen Verwaltung bei mittelständischer IT-Beratung. Grundlegende Programmiererfahrung im SAP HCM idealerweise. 20 Tage Workation, 5 Tage für Kinderkrankheit.
Proaktive Identifizierung und Direktansprache von Fachkräften für Bauprojekte über LinkedIn Recruiter. Aufbau und Pflege von Talent Pools für gewerbliche, bautechnische und kaufmännische Zielgruppen. Mindestens 3 Jahre Active Sourcing Erfahrung im technischen Umfeld erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Unterstützung bei HR Development Projekten und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen für Sofortlieferdienst mit 100+ Mitarbeitenden. Erste Erfahrungen in Personalentwicklung oder Praktika erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Aufbau und Betreuung von Kundenbeziehungen in gewerblich-technischen, kaufmännischen, IT- und Banking-Bereichen für wachsenden Personaldienstleister. Erste Vertriebs- oder Recruiting-Erfahrung erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Planung, Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsveranstaltungen sowie Betreuung des internen Entwicklungsportals. Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Erziehungswissenschaft erforderlich. Kostenloses Mittagessen und flexible Arbeitszeiten.
Flexibel Niederlassungen in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg unterstützen, externe Mitarbeiter:innen betreuen und Recruiting-Prozesse bearbeiten. Berufserfahrung in Personaldienstleistung und Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Anteiliges Arbeiten aus dem Homeoffice, 13 Gehälter und erfolgsabhängiger variabler Bestandteil.
Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten in der kritischen Infrastruktur, besonders im Gesundheitswesen. Kaufmännische oder steuerliche Ausbildung sowie Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich. 33 Tage Urlaub, 1.200 € Gesundheitsbonus, Homeoffice möglich.
Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen im Personaldienstleistungssektor für bundesweit tätiges Unternehmen. Fundierte Berufserfahrung in Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Weiterentwicklung zur Führungsverantwortung mit familiärem Betriebsklima.
Unterstützung des HR-Teams bei administrativen Aufgaben und operativen Abläufen im Bereich Energie- und Mobilitätswende. Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten.
Unterstützung der Arbeitsrechtseinheit bei Gutachten und Führungskräfteberatung in der Versicherungsbranche. Erfolgreiches 1. juristisches Staatsexamen erforderlich, erste Arbeitsrechtskenntnisse von Vorteil. Kostenloses Mittagessen, Home Office Option.
Begleitung von Bewerbungs- und Einstellungsprozessen für Logistik-Mitarbeiter:innen bei Sofortlieferdienst mit 120-Minuten-Lieferzeit. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Empathie erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Business-Bike.
Mitarbeit im Concept Center für Personaldienstleistung, Bearbeitung fallbezogener Anfragen und Unterstützung der AAS-/AAG-Gruppe. Kaufmännische Ausbildung und 3 Jahre Innendienst-Erfahrung erforderlich. Vergünstigungen in Shopping, Freizeit und Reisen.
Akquise und Betreuung von Neukunden sowie Führung von Mitarbeitenden im Kundeneinsatz. Vertriebsstärke und erste Führungserfahrung erforderlich. Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Dienstrad-Leasing.
Mitverhandlung kollektivrechtlicher Regelungen und Begleitung von Restrukturierungen für Versicherer mit 12.000 Mitarbeitenden. Erstes und zweites juristisches Staatsexamen mit arbeitsrechtlicher Ausrichtung erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Bestandskunden im DACH-B2B-Markt für digitale Recruitinglösungen. Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung im HR-Tech-Bereich erforderlich. Firmenhandy auch zur Privatnutzung, Jobticket für ÖPNV.