Gesamtes Bewerbermanagement für Partner der Bundeswehr mit 3.100+ Mitarbeitern, inklusive Vertragsgesprächen. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung erforderlich. Krisensicherer Arbeitgeber mit 35-Stunden-Woche und Homeoffice-Option.
Proaktive Identifizierung und Direktansprache von Fachkräften für Bauprojekte über LinkedIn Recruiter. Aufbau und Pflege von Talent Pools für gewerbliche, bautechnische und kaufmännische Zielgruppen. Mindestens 3 Jahre Active Sourcing Erfahrung im technischen Umfeld erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Aufbau und Betreuung von Kundenbeziehungen in gewerblich-technischen, kaufmännischen, IT- und Banking-Bereichen für wachsenden Personaldienstleister. Erste Vertriebs- oder Recruiting-Erfahrung erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Begleitung strategischer Personalentwicklungsprojekte und Gestaltung von Stellenanzeigen. Eingeschriebener Student (m/w/d) BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Persönlicher Buddy und attraktive Vergütung.
Begleitung von Bewerbungs- und Einstellungsprozessen für Logistik-Mitarbeiter:innen bei Sofortlieferdienst mit 120-Minuten-Lieferzeit. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Empathie erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Business-Bike.
Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen im Personaldienstleistungssektor für bundesweit tätiges Unternehmen. Fundierte Berufserfahrung in Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Weiterentwicklung zur Führungsverantwortung mit familiärem Betriebsklima.
Besetzung von Vakanzen im medizinischen Bereich und Ausbau von Kundenbeziehungen für eine Personalberatung mit 15+ Jahren Erfahrung. Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung und Tankkarte.
Einsatzplanung und Bewerbermanagement für Großkunden in der europaweiten Personaldienstleistung. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder relevante Erfahrung wird erwartet. Intensive Kontaktpflege mit einem festen Großkundenstamm.
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Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Bestandskunden im DACH-B2B-Markt für digitale Recruitinglösungen. Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung im HR-Tech-Bereich erforderlich. Firmenhandy auch zur Privatnutzung, Jobticket für ÖPNV.
Flexibel Niederlassungen in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg unterstützen, externe Mitarbeiter:innen betreuen und Recruiting-Prozesse ganzheitlich bearbeiten. Kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium mit Berufserfahrung in Personaldienstleistung erforderlich. Anteiliges Arbeiten aus dem Homeoffice, 13 Gehälter und erfolgsabhängiger variabler Bestandteil.
Flexibel Niederlassungen in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg unterstützen, externe Mitarbeiter:innen betreuen und Recruiting-Prozesse ganzheitlich bearbeiten. Kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium mit Berufserfahrung in Personaldienstleistung erforderlich. Anteiliges Arbeiten aus dem Homeoffice, 13 Gehälter und erfolgsabhängiger variabler Bestandteil.
Flexibel Niederlassungen in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg unterstützen, externe Mitarbeiter:innen betreuen und Recruiting-Prozesse bearbeiten. Berufserfahrung in Personaldienstleistung und Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Anteiliges Arbeiten aus dem Homeoffice, 13 Gehälter und erfolgsabhängiger variabler Bestandteil.
Dialog mit Entscheidern und Vereinbarung qualifizierter Ersttermine für Executive Search im Mittelstand. Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise in der Personalberatung, erforderlich. Gestaltungsspielraum und ehrliches Feedback.
Operative und strategische Leitung einer Niederlassung für einen der führenden Personaldienstleister in Deutschland. Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in leitender Funktion, erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung.
Personaldisposition, Kundenakquise und Bewerbermanagement für Zeitarbeit und Personalvermittlung bei europaweitem Dienstleister. Führerschein Klasse B zwingend erforderlich. Quereinsteiger willkommen.
Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles bei mittelständischer SAP-Beratung für den Öffentlichen Sektor. Berufserfahrung im Recruiting und operativer Personalarbeit erforderlich. Moderne Büros mit zwei Bildschirmen und kostenlosen Getränken.
Flexible Unterstützung von Niederlassungen in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg mit externen Mitarbeitenden. Berufserfahrung in Personaldienstleistung erforderlich. 13. Monatsgehalt und erfolgsabhängiger Bonus.
Entwicklung von Marketing- und Kommunikationsaktivitäten für Employer Branding bei einem Lösungsanbieter mit Fokus auf Kundennutzen. Studium der Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften erforderlich. Mobiles Arbeiten, vergünstigte Fitnessangebote.
Telefonische Neukundenakquise und Steuerung des gesamten Sales-Cycles für eine führende Online-Jobplattform. Erste Vertriebserfahrung oder Vertriebstalent erforderlich. 31 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Heiligabend/Silvester frei.
Personalstrategie und Kulturgestaltung in agilen Software-Teams bei Technologiepartner für Versorgungswirtschaft, Gesundheitswesen und soziale Einrichtungen. 8+ Jahre HR-Erfahrung mit Studium in Personal/Wirtschaftspsychologie erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil, gesunde Mahlzeiten im Betriebsrestaurant.
Akquise und Betreuung von Neukunden sowie Führung von Mitarbeitenden im Kundeneinsatz. Vertriebsstärke und erste Führungserfahrung erforderlich. Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Dienstrad-Leasing.
Unterstützung im Bewerbermanagement und der Korrespondenz für Familienunternehmen mit 3.800 Mitarbeitenden. Studium BWL mit Personal-Schwerpunkt oder vergleichbar erforderlich. Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte.
Akquise von Neukunden für B2B-Online-Marketinglösungen im digitalen Mittelstand. Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld erforderlich. Garantieprovision von 1.500 € für 6 Monate.
Aufbau von Beratungsangeboten und Teamleitung für Projekte in der öffentlichen Verwaltung bei mittelständischer IT-Beratung. Grundlegende Programmiererfahrung im SAP HCM idealerweise. 20 Tage Workation, 5 Tage für Kinderkrankheit.
Identifizierung von Neukunden und Aufbau erster Kontakte für SAP-Projekte in der produzierenden Industrie. Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise erforderlich. 100 € Prämie pro qualifiziertem Termin, flexible Arbeitszeiten.
Unterstützung von Online-Werbetreibenden per Telefon, Chat und E-Mail bei Kampagnenverwaltung und technischen Anliegen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Zertifizierte Produkttrainings und Mitarbeit in einem internationalen Team.
Erstellung von Content für interne Kanäle, inklusive Planung und Erstellung digitaler Assets. Studium in Mediendesign, Kommunikationsdesign oder vergleichbar erforderlich. Internationale Karrierechancen, tätigkeitsrelevante Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ausbau und ergebnisorientierte Führung einer Niederlassung für medizinische Personaldienstleistung. Fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung mit Vertriebsaffinität erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, Vertrauensarbeitszeit.
Beratung und Vertrieb von Weiterbildungsprogrammen in IT, Marketing und Management für Erwachsene. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Beratung/Verkauf erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, strukturierte Einarbeitung.
Entwicklung nachhaltiger IT-Lösungskonzepte mit refurbished Produkten bei internationalem IT-Unternehmen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor-Abschluss erforderlich, IT-Branchenkenntnisse nicht nötig. Top-Onboarding ohne IT-Vorerfahrung.