Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen in IT, Banking, gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereichen. Vertriebsstärke und Freude am Kundengewinnung/-ausbau erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeiten, unbefristeter Arbeitsvertrag.
Direktvermittlung von Fachkräften für Bestandskunden und Neukundenakquise. Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche erforderlich. 35 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten.
Neukundenakquise und Aufbau eines eigenen Kundenstamms für eine stark wachsende Personalberatung. Mindestens 1 Jahr B2B-Vertriebserfahrung erforderlich. Firmenwagen inkl. Privatnutzung und Tankkarte.
Erstellung bauteilspezifischer Leistungsbeschreibungen für Personaldienstleistungen mit über 300 Mitarbeitern. Technikerausbildung mit kaufmännischem Hintergrund und Projekterfahrung zwingend erforderlich. Großer Gestaltungsspielraum bei technischen und organisatorischen Themen.
Telefonische Gewinnung von Präsentationsterminen für Außendienst bei Softwareanbieter für Handwerksbetriebe. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie erforderlich. Teil einer Unternehmensgruppe mit 17 Firmen.
Betreuung von Franchise-Partnern, Dozenten und Akademie-Teilnehmern bei digitalem Bildungsträger für Immobilienbranche. Nutzung von KI-Tools wie ChatGPT oder Gemini erwartet. Fokus auf digitale Bildungsangebote, inklusive jährlicher Partnertreffen.
Bearbeitung von Kund:innenfragen zu Gehaltsabrechnung und HR-System für 52 Städte/Gemeinden. Kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Beschaffung und Planung von IT-Systemen für die KRONE Gruppe mit über 5.000 Mitarbeitenden. Realschulabschluss mit guten Noten in Mathematik und Englisch erforderlich. Kostenlose Verpflegung im Unternehmen.
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Akquisition von Liegenschaften für Mobilfunkstationen und Verhandlung mit Eigentümer:innen. Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Vertriebserfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, angenehmes Arbeitsklima.
Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden im Bereich Elektrotechnik, Identifizierung und Akquise von Neukunden. Fundierte elektrotechnische Kenntnisse und kaufmännisches Denken erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und maßgeschneidertes Onboarding.