Ganzheitliche Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in der Logistik, inklusive Arbeitsrecht und Arbeitnehmervertretung. Generalistische HR-Erfahrung mit Business-Nähe erforderlich. Großzügiges Gesundheitsbudget und hybrides Arbeiten.
Monatliche Entgeltabrechnung, Erfassung von Zeitwirtschaftsdaten und Pflege von Personalakten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Arbeit in einer Genossenschaft mit Fokus auf praxisorientiertes Lernen.
Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis bei einem Träger von über 170 Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Fahrrad-Leasing.
HR Controlling für Lichttechnik- und Fahrzeugelektronik-Zulieferer, inklusive Kennzahlenanalyse und Reporting. Mehrjährige HR Business Partner Erfahrung erforderlich. Mobile Working und flexible Arbeitszeitmodelle.
Aufbereitung und Pflege von HR-Daten und Reports für das lokale HR-Team. Student (m/w/d) in Rechtswissenschaft, BWL oder Wirtschaftspsychologie mit MS Office-Kenntnissen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und wertvolle Praxiserfahrung.
Neukundenakquise und Netzwerkaufbau für Fachkräfte in Industrie, Handwerk, Pflege und Medizin. Kaufmännische Ausbildung oder Personaldienstleistungsausbildung sowie Führerschein Klasse B erforderlich. Erfolgsorientierte Prämie und Dienstwagen zur privaten Nutzung.
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen in den Bereichen IT, Banking, gewerblich-technische und kaufmännische Berufe. Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften sowie Steuerung der Arbeitnehmerüberlassung. Erste Vertriebs- oder Recruiting-Erfahrung erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeiten, unbefristeter Vertrag.
Betreuung und Koordination von Mitarbeitenden direkt beim Kunden vor Ort, inklusive Personaleinsatzplanung. Erste Erfahrung in Personaldienstleistung oder Mitarbeiterbetreuung erforderlich. Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Eigenständigkeit.
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Optimierung und Digitalisierung logistischer Prozesse mit SAP S/4HANA und EWM für ein Pharmaunternehmen. Mehrjährige Erfahrung im Logistikumfeld, idealerweise in der Pharmaindustrie, erforderlich. 13. Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.
Prüfung von Kreditanträgen und Analyse wirtschaftlicher Verhältnisse für eine spezialisierte Personalvermittlung. Abgeschlossene finanzwirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbares Studium erforderlich. Hybrides Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit.