Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für internationale Mediengruppe, inklusive Auswertungen und Meldungen. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung erforderlich. Jobrad und Firmensport.
Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen sowie Betreuung des Eintrittsprozesses neuer Mitarbeiter:innen für globalen Spezialchemiekonzern. Studium in Pädagogik, Psychologie oder Wirtschaft mit Fokus Personal erforderlich. Intensive Einarbeitung und Raum für eigene Ideen.
Verantwortung für Personal- und Personalkostenplanung inkl. Forecasts für deutsche Gesellschaften. Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder Finanzen erforderlich. Top ausgestattetes Büro mit frischem Obst und höhenverstellbaren Schreibtischen.
Einblicke in strategische und operative Personalarbeit, Nachfolge- und Talentmanagement sowie Prozessdigitalisierung bei einem internationalen Unternehmen. Praxiserfahrungen im HR-Umfeld erforderlich. Auslandseinsatz mit Vertiefung der Englischkenntnisse.
Entwurf internationaler Entsendungsunterlagen in Deutsch und Englisch für ein Unternehmen im Bereich klimaneutrale Wertschöpfung. Erste HR-Erfahrung von Vorteil. Kantine und Essenszulage.
Entwicklung von Recruiting-Strategien für Real Assets und Corporate Functions bei einem globalen Investmenthaus. 3-6 Jahre Erfahrung im Talent Acquisition oder Executive Search erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell mit zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche.
Übernahme eines bestehenden Kunden- und Mitarbeiterstamms im Bereich Arbeitnehmerüberlassung (EG1-EG4/5+). Branchen- und Marktkenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
Gestaltung und Umsetzung von HR-Richtlinien und Governance-Standards für ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen. Volljurist mit mindestens sechs Jahren Berufserfahrung im Arbeitsrecht erforderlich. Home-Office, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
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Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften über den gesamten Employee Lifecycle, inklusive Lohn- und Gehaltslaufvorbereitung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in generalistischer HR-Funktion erforderlich. Steuerfreies Budget über Benefit-Portal, Fitness-Budget und Jobticket.
Strategische und operative Beschaffung von HR- und Professional Services für einen internationalen Food- und Logistikkonzern. Mehrjährige Einkaufserfahrung in Ausschreibungen und Vertragsmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitsgestaltung.
Operative und strategische Leitung einer Niederlassung im gewerblich-technischen Umfeld, inklusive Vertrieb und Teamführung. Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in leitender Funktion, erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, großer Gestaltungsspielraum.
Monatliche Entgeltabrechnung und Steuerung des Recruiting-Prozesses für Druckfarben- und Lackhersteller. Erste Berufserfahrungen im Personalwesen erforderlich. Flexibles Arbeiten im Homeoffice, Job-Fahrrad.
Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Personalbereich mit SAP HCM und SAP SuccessFactors. 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Schnelle Übernahme von Verantwortung, Bike-Leasing.
Unterstützung bei Bewerbermanagements und administrativer Begleitung von Praktikanten, Studenten und wissenschaftlichen Qualifizierungsverhältnissen. Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Jobportalen sowie Pflege des Bewerbermanagementsystems für Stadtwerke Augsburg. Erste Erfahrungen im Personalwesen erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten.
Entwicklung globaler und regionaler C&B-Strategien für Spezialchemiehersteller in Bau- und Fahrzeugindustrie. Praxiserfahrung in Compensation & Benefits sowie Kenntnisse in SAP HR/SuccessFactors erforderlich. Viele Gestaltungsräume und intensive Einarbeitung.
Erste Erfahrungen in Photoshop und InDesign sammeln, Pressemitteilungen verfassen und Mailings versenden für mittelständisches Software-Unternehmen. Studium im Bereich BWL, Kommunikation oder Ähnliches erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Verkauf von BMW/MINI Ersatzteilen und Zubehör, Zusammenstellung von Waren für Onlinebestellungen und Werkstatt. Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung mit Branchenerfahrung erforderlich. Familiäres Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen.
Mitarbeit am internationalen SAP Success Factors Rollout für Turbomaschinen- und Energielösungen. Erste praktische Erfahrung in Personalentwicklung oder nachgewiesene konzeptionelle Fähigkeiten erforderlich. Kantine und Essenszulage.
Aufbau des Finanzcontrollings für Personalberater mit Fokus auf Kennzahlenanalyse und Prognoseerstellung. Mehrjährige Controlling- oder Finanzwesen-Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
Disposition nationaler und internationaler Transporte für einen Industriebetrieb, inklusive Auswahl von Dienstleistern und Erstellung von Zolldokumenten. Mehrjährige Berufserfahrung in internationaler Zoll- und Versandabwicklung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und leistungsorientierte Bezahlung.