Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften über den gesamten Employee Lifecycle, inklusive Lohn- und Gehaltslaufvorbereitung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in generalistischer HR-Funktion erforderlich. Steuerfreies Budget über Benefit-Portal, Fitness-Budget und Jobticket.
Monatliche Entgeltabrechnung und Steuerung des Recruiting-Prozesses für Druckfarben- und Lackhersteller. Erste Berufserfahrungen im Personalwesen erforderlich. Flexibles Arbeiten im Homeoffice, Job-Fahrrad.
Eigenverantwortliche Betreuung von Mandanten bei digitalen Abrechnungsprozessen in der Steuer- und Unternehmensberatung. Mehrjährige Berufserfahrung mit DATEV wird vorausgesetzt. Flexible Arbeitszeiten.
Bearbeitung von Personalvorgängen für Auszubildende und Mitarbeitende, inklusive Beratung von Führungskräften und Personalrat. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkraft erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.
Betreuung von Mitarbeitenden im tariflichen und außertariflichen Bereich, Bearbeitung von Umgruppierungen und Arbeitszeitänderungen. Erste Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich. 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-Themen bei Europas führendem Textildienstleister. Mindestens 3 Jahre HR-Berufserfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. EGYM Wellpass und bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Erstellung von Personaldokumenten für ZÜBLIN Timber GmbH. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Personaladministration erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit halbem Arbeitstag am Freitag.
Erstellung von Anforderungsspezifikationen für Lohn- und Gehaltsabrechnung in der öffentlichen Verwaltung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabrechnung erforderlich. Workation bis zu 30 Tage im EWR, 3 bezahlte freie Tage.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Bearbeitung von Personalvorgängen für Auszubildende und Betreuungsmitarbeitende bei einem Großversorger mit 22 Kliniken. Kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkraft-Weiterbildung und HR-Erfahrung im Gesundheitssektor erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Betreuung eines Betreuungsbereichs (klinische Versorgung/Forschung) am Universitätsklinikum Augsburg. Bachelor Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalfachkraft erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung.
Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für internationale Mediengruppe, inklusive Auswertungen und Meldungen. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung erforderlich. Jobrad und Firmensport.
Kundenberatung und Schulung für OK.PWS Software für Personalverwaltung bei Entwickler für digitale Verwaltung. Reisebereitschaft für bayerische Kunden erforderlich. Workation im EWR, 3 bezahlte freie Tage.
Lohnabrechnungen für Mandanten in Steuerberatungskanzlei, inkl. Betreuung des Projekts Digitale Personalakte. Gute bis sehr gute Datev Kenntnisse erforderlich. Individuelle Arbeitszeiten.
Pflege von Mitarbeiterdaten und Erstellung von HR-Dokumenten für die Senioren- und Pflegebranche. Eingeschriebenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Pädagogik erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Strategische HR-Beratung für Führungskräfte in der globalen Nahrungsmittelindustrie. Mehrjährige internationale HR Business Partner Erfahrung mit Kenntnissen im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. Hybridmodell mit Homeoffice-Anteil und flexible Arbeitszeiten.
Entwicklung globaler und regionaler C&B-Strategien für Spezialchemiehersteller in Bau- und Fahrzeugindustrie. Praxiserfahrung in Compensation & Benefits sowie Kenntnisse in SAP HR/SuccessFactors erforderlich. Viele Gestaltungsräume und intensive Einarbeitung.
Beratung von Führungskräften in Personalplanung und Recruiting für mittelständisches Unternehmen. Mehrjährige Berufserfahrung in generalistischer HR-Funktion erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung von HR-Prozessen.
Vermittlung von Lohn- und Gehaltsbuchhaltungswissen, Erstellung von Lehrmaterialien und Kurskonzepten. Abgeschlossenes Studium in Buchhaltung/Finanzen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Work & Travel bis zu 6 Wochen pro Jahr aus dem EU-Ausland.
Erstellung von Arbeitszeugnissen und Verträgen für Mitarbeitende in der Energie- und Verkehrswende in Augsburg. Erste Erfahrungen im Personalwesen wünschenswert. Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten.
Einbringung von Wissen aus Sozialversicherung und Entgeltabrechnung in die Weiterentwicklung von Softwarelösungen für digitale Verwaltung. Kenntnisse in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen erforderlich. 60 % mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage.
Einblicke in strategische und operative Personalarbeit, Nachfolge- und Talentmanagement sowie Prozessdigitalisierung bei einem internationalen Unternehmen. Praxiserfahrungen im HR-Umfeld erforderlich. Auslandseinsatz mit Vertiefung der Englischkenntnisse.
Bewerbermanagement für E-Learning- und Karriere-Plattform, von Erstkontakt bis Vertragserstellung. Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Ähnlichem erforderlich. Option auf Remote-Arbeit.
Unterstützung bei Bewerbermanagements und administrativer Begleitung von Praktikanten, Studenten und wissenschaftlichen Qualifizierungsverhältnissen. Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.
Stellenschaltungen und Active Sourcing für eine DACH-weite E-Learning- und Karriere-Plattform. Laufendes Studium in BWL oder vergleichbarem Fach erforderlich. Remote-Arbeit oder Büro in Augsburg möglich.
Verantwortung für Personal- und Personalkostenplanung inkl. Forecasts für deutsche Gesellschaften. Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder Finanzen erforderlich. Top ausgestattetes Büro mit frischem Obst und höhenverstellbaren Schreibtischen.
Disposition und Vertrieb von Fach- und Hilfskräften für gewerblich-technische und kaufmännische Bereiche bei Personaldienstleister. Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche als interner Mitarbeiter erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, flexible Urlaubsregelung, attraktive Provisionsregelung.
Gestaltung und Umsetzung von HR-Richtlinien und Governance-Standards für ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen. Volljurist mit mindestens sechs Jahren Berufserfahrung im Arbeitsrecht erforderlich. Home-Office, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
Bearbeitung von Aufträgen und Rechnungen, eigenständiges Kostencontrolling und Berichtswesen für mittelständisches Unternehmen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.
Standardisierte Anpassungen und Customizing von ERP-Systemen, idealerweise PSI Penta oder SAP. Erfahrung mit Schnittstellen, SQL, XML oder APIs erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit.
Koordination von Personalabbau- und Umbauprojekten, Erstellung von Sozialplänen und Steuerung aller Prozesse. Abgeschlossenes Studium und betriebswirtschaftliche Kenntnisse erforderlich. Vermögenswirksame Leistungen und private Krankenzusatzversicherung.