Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Betreuung von Mitarbeitenden im tariflichen und außertariflichen Bereich, Bearbeitung von Umgruppierungen und Arbeitszeitänderungen. Erste Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich. 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium BWL (Personal), Betriebswirt (Personal) oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich
- Kenntnisse Tarif-/Arbeitsrecht, HR-Systeme (SAP HCM, SuccessFactors), MS Office
- Sichere Deutsch-/Englischkenntnisse (Wort/Schrift), Empathie, Teamfähigkeit
- Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, Flexibilität
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen im tariflichen und außertariflichen Bereich betreuen und beraten
- Personalthemen bearbeiten (z. B. Umgruppierung, Arbeitszeitänderung)
- RAV-Beratung durchführen
- Personalmaßnahmen compliancegerecht umsetzen
- Einstellungen, Versetzungen und Austritte abwickeln
- Entgeltveränderungen, Einstufungen und Umgruppierungen durchführen
- Tarifliche, betriebliche und gesetzliche Bestimmungen berücksichtigen
- Rekrutierungsprozess für Vakanzen end-to-end abwickeln
- Mitarbeitende und Führungskräfte betreuen
- Personaladministration durchführen
- Dokumente erstellen
- Termine überwachen
- Systemdaten pflegen
- Mitarbeitende entlang der Employee Journey unterstützen
- Methoden, Tools und Wissenselemente weiterentwickeln
- HR-Service-Aufgaben effizient und serviceorientiert bearbeiten
- Qualifizierungen und Informationsveranstaltungen vorbereiten und durchführen
- Wissen an Kolleg:innen weitergeben
- Prozessdigitalisierung mitwirken
- HR-Software customizen
- Einzelprozessschritte optimieren
- Massenprozesse eigenständig übernehmen und koordinieren
- Prozessbeschreibungen erstellen und pflegen
- Qualitätssicherung bei Massenprozessen durchführen
- Auswertungen eigenständig erstellen
- Auswertungen interpretieren
- Handlungsempfehlungen aus Auswertungen ableiten
- Veranstaltungsformate konzeptionell weiterentwickeln
- Best Practices im Team weitergeben
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Faire und wettbewerbsfähige Vergütung nach IG-Metall-Tarif
- Sonderzahlungen
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz
- 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- Jobrad zur Arbeit
- Training mit Wellpass/ EGYM
- Ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag
- Laden für Elektroauto vor Ort
- Jobticket
- Bezuschussung umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit
- Attraktiver Arbeitgeberzuschuss
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens RENK Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei RENK GroupÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialgetrieben, Antriebselementen und Prüfsystemen mit höchster Präzision und Zuverlässigkeit.
renk.comNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- Arverio Deutschland GmbHPersonalreferent(m/w/x)Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenAugsburg
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