Erstellung von Anforderungsspezifikationen für Lohn- und Gehaltsabrechnung in der öffentlichen Verwaltung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabrechnung erforderlich. Workation bis zu 30 Tage im EWR, 3 bezahlte freie Tage.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalfragen für Anbieter von Bestückungsanlagen. Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und JobRad.
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für mittelständische Mandanten mit DATEV Lohn und Gehalt. Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich. Home Office und betriebliche Krankenversicherung.
Monatliche Lohn- und Gehaltsbuchhaltung für mittelständische Mandanten bei einem Beratungsunternehmen. Ausbildung als Steuerfachangestellte/r mit Spezialisierung Lohnbuchhaltung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und -modelle.
Erstellung, Formulierung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen für das Bildungswerk der Bayrischen Wirtschaft. Kaufmännische Berufsausbildung erforderlich, Erfahrung im Personalwesen wünschenswert. Jahressonderzahlungen, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
HR-Prozesse in der Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und BGM-Branche, als Teil des Führungsteams. Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalwesen sowie operative HR-Kenntnisse erforderlich. Gestaltungsfreiheit bei der Arbeit, flexibles Arbeiten möglich.
Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts bei Weltmarktführer für Getränke- und Lebensmitteltechnologie. Studium BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar erforderlich. Stammdatenpflege in SAP, Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen.
Einbringung von Wissen aus Sozialversicherung und Entgeltabrechnung in die Weiterentwicklung von Softwarelösungen für digitale Verwaltung. Kenntnisse in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen erforderlich. 60 % mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage.
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Unterstützung im Personalmanagement bei AVL, einem Technologieführer in der Automobilentwicklung, inklusive Vertragserstellung und SAP-Datenpflege. Sehr guter Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur erforderlich. Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Unterstützung des operativen HR-Managements bei AVL, inklusive Bewerbermanagement und Zeugniserstellung. Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder vergleichbar erforderlich. Mobiles Arbeiten und Gleitzeit.
Unterstützung bei HR-Projekten und operativem Bewerbungsmanagement für Digitalisierungslösungen in der Getränkeproduktion. Erste praktische HR-Erfahrungen von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Führen von Vorstellungsgesprächen und Koordinieren des gesamten Recruiting-Prozesses für ein mittelständisches Unternehmen. Vertriebsaffinität und eigeninitiative Arbeitsweise erforderlich. Unbefristeter Arbeitsvertrag, hochinnovatives Arbeitsumfeld.
Pflege digitaler Personalakten und Stammdaten für globalen Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikbranche. Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement erforderlich. Gleitzeit und persönliche Betreuung.
Weiterentwicklung gruppenweiter Ausbildungskonzepte für einen Industrie- und Spezialversicherungsmakler. Mehrjährige Erfahrung in Ausbildungsprogrammen und dem deutschen Ausbildungssystem erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und ein Gesundheitsbudget.
Betreuung der SAP HCM Payroll & Time Gehaltsabrechnungsprozesse für Weltmarktführer in der Getränke- und Lebensmittelindustrie. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in SAP HCM PA/PY mit Customizing und Interfaces erforderlich. Analyse und Umsetzung von Fachbereichsanforderungen, Implementierung neuer Interfaces.
Abwicklung des administrativen Prüfungswesens und Unterstützung bei Prüfungsordnungen an Hochschule mit 11.000+ Studierenden. Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub und Home-Office-Möglichkeiten.
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie laufende Finanzbuchhaltungen für eine Steuerkanzlei mit 70 Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter erforderlich. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängige Prämien.
Begleitung alltäglicher Personalprozesse und Anwendungen bei Technologiekonzern mit 87.000+ Beschäftigten weltweit. Studium im Bereich Personal, Psychologie oder vergleichbar erforderlich. Corporate Benefits und Events für Studierende.
Vermittlung zwischen Produktpartnern und Beratern bei Versicherungsverträgen und -anträgen bei Deutschlands größtem unabhängigen Finanzdienstleister. Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise erwartet. 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeiten.
Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Zeitwirtschaft bei Technologieunternehmen für software-definierte Fahrzeuge. Studium in BWL, Wirtschaft oder Personalmanagement erforderlich. Qualifizierte Betreuung und Gesundheitskurse.
Unterstützung zentraler HR-Prozesse mit Fokus auf Wirtschaftsrecht und Einstellungsprozesse bei Technologieunternehmen mit 19,6 Mrd. EUR Umsatz. Abgeschlossenes Wirtschaftsrecht-Studium oder vergleichbar erforderlich. Einblicke in internationales, mitbestimmtes Unternehmensumfeld.
Vorbereitung und Verwaltung von Stellenausschreibungen für studentische Positionen bei Technologieunternehmen mit 87.000 Mitarbeitern. Erfahrung mit SAP R/3 von Vorteil. Regelmäßige Events für Studierende.
Steuerung globaler Benefits-Programme und Einführung lokaler Angebote für internationalen Technologiekonzern. Langjährige Berufserfahrung im Bereich Benefits und Altersvorsorge erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und vielfältiges Weiterentwicklungsangebot.