Personalverwaltung für Ein- und Austritte, Aktenführung, Arbeitszeitkonten in Fachkliniken für Neuologie, Orthopädie, Geriatrie. Erste Erfahrungen mit ATOSS, LOGA, IMED von Vorteil. Zusätzliche Gratifikation und Urlaubsgeld.
Kundenberatung und Schulung für OK.PWS Software für Personalverwaltung bei Entwickler für digitale Verwaltung. Reisebereitschaft für bayerische Kunden erforderlich. Workation im EWR, 3 bezahlte freie Tage.
Unterstützung des HR-Teams bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen für Betonfertiggaragen-Hersteller. Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, gute Verkehrsanbindung.
Gestaltung zentraler Personalprozesse und Ansprechpartner im Führungsteam bei einem Anbieter für Arbeitsmedizin. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Personalschwerpunkt sowie operative Personalkenntnisse erforderlich. Flexibles Arbeiten.
Building talent pipelines for retail and sales roles across key European cities. End-to-end recruitment and active sourcing expertise required. Product discounts, personal development, international environment.
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von Auszubildenden bis Führungskräften für Betonfertiggaragen-Hersteller mit 4 Produktionsstandorten. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, insbesondere Active Sourcing, erforderlich. Vollfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub.
Bearbeitung von Eingangsrechnungen, Buchungsbelegen und Gewerbesteuerbescheiden für Personaldienstleister. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Gute Übernahmechancen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Strategischer Sparringspartner für General Manager und Führungskräfte im EMEA-Vertrieb von Kindersicherheitsprodukten. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in internationalem Umfeld erforderlich. Unterstützung bei Organisations-, Talent- und Leadership-Themen.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Aufbau von Talent-Pipelines für Premium-Kindersitz- und Kinderwagenmarken in europäischen Städten. Mehrjährige Erfahrung im Retail-Recruiting für Luxusmarken erforderlich. Offenes und faires Arbeitsumfeld mit Fokus auf Diversität.
Abwicklung internationaler Exportsendungen für Logistikdienstleister mit 3.000+ Mitarbeitenden. Kenntnisse im MS-Office Paket erforderlich. Weihnachtsgeld und JobRad-Leasing.