CYBEX
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Nejo KI-Zusammenfassung
Strategischer Sparringspartner für General Manager und Führungskräfte im EMEA-Vertrieb von Kindersicherheitsprodukten. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in internationalem Umfeld erforderlich. Unterstützung bei Organisations-, Talent- und Leadership-Themen.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in internationalem Umfeld
- Souveräner Sparringspartner für Führungskräfte
- Unternehmerisches Denken und Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge
- Entscheidungsfindung auf Basis von Daten und Fakten
- Einsatz moderner Technologien und AI-gestützter Lösungen
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise
- Integrität, Professionalität und Vertraulichkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Strategischer Sparringspartner für General Manager und Führungskräfte sein
- Organisations-, Talent- und Leadership-Themen unterstützen
- Geschäftsziele in wirksame People-Strategien übersetzen
- Zu Organisationsentwicklung, Talent Management, Workforce Planning und Leadership beraten
- Wachstum, Transformation und organisatorische Veränderungen begleiten
- Führungskräfte beim Aufbau leistungsstarker Teams unterstützen
- HR- und Business-Daten nutzen, um Trends frühzeitig zu erkennen
- Fundierte Entscheidungen unterstützen
- Weiterentwicklung eines datengetriebenen HR Business Partnerings mitgestalten
- In personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Pragmatische, nachhaltige Lösungen entwickeln
- HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles verantworten
- Professionelle, konsistente und rechtskonforme Umsetzung sicherstellen
- Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Rollen, Talentprozessen und Nachfolgeplanung vorantreiben
- Zukunft des HR Business Partnerings gestalten
- Bestehende Prozesse hinterfragen
- Neue Ideen einbringen
- Weiterentwicklung moderner HR-Arbeitsweisen vorantreiben
- Verantwortung für internationale HR-Projekte übernehmen
- Zukunft der europäischen Sales Organisation mitgestalten
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – fließend
Tools & Technologien
moderne TechnologienAI-gestützte Lösungen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens CYBEX erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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CY
ManufacturingBayreuth
Das Unternehmen ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Kindersitzen, Kinderwägen, Kindermöbeln, Babytragen und mehr.
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Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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