20+ HR Jobs in Regensburg

Steuerung globaler Benefits-Programme und Einführung lokaler Angebote für internationalen Technologiekonzern. Langjährige Berufserfahrung im Bereich Benefits und Altersvorsorge erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und vielfältiges Weiterentwicklungsangebot.

Unterstützung bei HR-Projekten und operativem Bewerbungsmanagement für Digitalisierungslösungen in der Getränkeproduktion. Erste praktische HR-Erfahrungen von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.

Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts bei Weltmarktführer für Getränke- und Lebensmitteltechnologie. Studium BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar erforderlich. Stammdatenpflege in SAP, Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen.

Erstellung von Anforderungsspezifikationen für Lohn- und Gehaltsabrechnung in der öffentlichen Verwaltung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabrechnung erforderlich. Workation bis zu 30 Tage im EWR, 3 bezahlte freie Tage.

Unterstützung zentraler HR-Prozesse mit Fokus auf Wirtschaftsrecht und Einstellungsprozesse bei Technologieunternehmen mit 19,6 Mrd. EUR Umsatz. Abgeschlossenes Wirtschaftsrecht-Studium oder vergleichbar erforderlich. Einblicke in internationales, mitbestimmtes Unternehmensumfeld.

Betreuung der SAP HCM Payroll & Time Gehaltsabrechnungsprozesse für Weltmarktführer in der Getränke- und Lebensmittelindustrie. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in SAP HCM PA/PY mit Customizing und Interfaces erforderlich. Analyse und Umsetzung von Fachbereichsanforderungen, Implementierung neuer Interfaces.

Erstellung, Formulierung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen für das Bildungswerk der Bayrischen Wirtschaft. Kaufmännische Berufsausbildung erforderlich, Erfahrung im Personalwesen wünschenswert. Jahressonderzahlungen, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.

Begleitung alltäglicher Personalprozesse und Anwendungen bei Technologiekonzern mit 87.000+ Beschäftigten weltweit. Studium im Bereich Personal, Psychologie oder vergleichbar erforderlich. Corporate Benefits und Events für Studierende.

Global benefits program management and local design for automotive, aerospace, and industrial sectors. International stakeholder advisory and policy compliance experience required. Flexible working, attractive remuneration, and health offers.

Vorbereitung und Verwaltung von Stellenausschreibungen für studentische Positionen bei Technologieunternehmen mit 87.000 Mitarbeitern. Erfahrung mit SAP R/3 von Vorteil. Regelmäßige Events für Studierende.

Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Zeitwirtschaft bei Technologieunternehmen für software-definierte Fahrzeuge. Studium in BWL, Wirtschaft oder Personalmanagement erforderlich. Qualifizierte Betreuung und Gesundheitskurse.

Unterstützung im Personalmanagement bei AVL, einem Technologieführer in der Automobilentwicklung, inklusive Vertragserstellung und SAP-Datenpflege. Sehr guter Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur erforderlich. Gleitzeit und mobiles Arbeiten.

Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für mittelständische Mandanten mit DATEV Lohn und Gehalt. Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich. Home Office und betriebliche Krankenversicherung.

Monatliche Lohn- und Gehaltsbuchhaltung für mittelständische Mandanten bei einem Beratungsunternehmen. Ausbildung als Steuerfachangestellte/r mit Spezialisierung Lohnbuchhaltung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und -modelle.

Einbringung von Wissen aus Sozialversicherung und Entgeltabrechnung in die Weiterentwicklung von Softwarelösungen für digitale Verwaltung. Kenntnisse in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen erforderlich. 60 % mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage.

Recruiting und Verwaltung von Fachhilfskräften und gewerblich-technischem Personal bei Top-Partner für Personaldienstleister. Polnisch oder Tschechisch Sprachkenntnisse erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.

Ganzheitliche Betreuung von Engineering-Kunden, inklusive des gesamten Recruitingprozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur Besetzung. 360°-Personaldienstleistungserfahrung mit Kunden- und Kandidatenverantwortung erforderlich. Ungedeckelte Provisionen und unbefristete Festanstellung.

Gewinnung von Neukunden und Ausbau von Geschäftsbeziehungen für deutschlandweit tätigen Personaldienstleister. Kaufmännische Ausbildung erforderlich, Erfahrung in Personaldienstleistung von Vorteil. Bis zu 34 Urlaubstage, Provisionsmodell.

Planung und Umsetzung digitaler Kampagnen auf Social Media, Google Ads, Display für Unternehmen als digitaler Sparringspartner. Abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. 30 Tage Urlaub.

Akquise und Betreuung von Unternehmen für Personal- und Rekrutierungslösungen bei Steuerberatungskanzlei. Vertriebserfahrung oder starke Vertriebsaffinität erforderlich. Fokus auf Personal- und Rekrutierungslösungen in professionellem Kanzleiumfeld.

Vermarktung von Employer Branding und Recruiting Produkten an Top-Entscheider für E-Learning-Plattform. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung erforderlich. Kundenkontakt primär per Telefon und Video-Call.

Administration von Gleichstellungsthemen, Öffentlichkeitsarbeit und Budgetverwaltung an Hochschule mit 11.000+ Studierenden. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung.

Aktiven Vertriebseinsatz zeigen und Außendienst coachen, auch vor Ort bei Terminen. Mehrjährige Vertriebserfahrung mit Coaching- oder Trainingsverantwortung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung.