Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalfragen für Anbieter von Bestückungsanlagen. Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und JobRad.
HR-Prozesse in der Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und BGM-Branche, als Teil des Führungsteams. Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalwesen sowie operative HR-Kenntnisse erforderlich. Gestaltungsfreiheit bei der Arbeit, flexibles Arbeiten möglich.
Weiterentwicklung gruppenweiter Ausbildungskonzepte für einen Industrie- und Spezialversicherungsmakler. Mehrjährige Erfahrung in Ausbildungsprogrammen und dem deutschen Ausbildungssystem erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und ein Gesundheitsbudget.
Unterstützung bei HR-Projekten und operativem Bewerbungsmanagement für Digitalisierungslösungen in der Getränkeproduktion. Erste praktische HR-Erfahrungen von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Zeitwirtschaft bei Technologieunternehmen für software-definierte Fahrzeuge. Studium in BWL, Wirtschaft oder Personalmanagement erforderlich. Qualifizierte Betreuung und Gesundheitskurse.
Steuerung globaler Benefits-Programme und Einführung lokaler Angebote für internationalen Technologiekonzern. Langjährige Berufserfahrung im Bereich Benefits und Altersvorsorge erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und vielfältiges Weiterentwicklungsangebot.
Global benefits program management and local design for automotive, aerospace, and industrial sectors. International stakeholder advisory and policy compliance experience required. Flexible working, attractive remuneration, and health offers.
Begleitung alltäglicher Personalprozesse und Anwendungen bei Technologiekonzern mit 87.000+ Beschäftigten weltweit. Studium im Bereich Personal, Psychologie oder vergleichbar erforderlich. Corporate Benefits und Events für Studierende.
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Unterstützung des operativen HR-Managements bei AVL, inklusive Bewerbermanagement und Zeugniserstellung. Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder vergleichbar erforderlich. Mobiles Arbeiten und Gleitzeit.
Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts bei Weltmarktführer für Getränke- und Lebensmitteltechnologie. Studium BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar erforderlich. Stammdatenpflege in SAP, Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen.
Pflege digitaler Personalakten und Stammdaten für globalen Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikbranche. Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement erforderlich. Gleitzeit und persönliche Betreuung.
Unterstützung zentraler HR-Prozesse mit Fokus auf Wirtschaftsrecht und Einstellungsprozesse bei Technologieunternehmen mit 19,6 Mrd. EUR Umsatz. Abgeschlossenes Wirtschaftsrecht-Studium oder vergleichbar erforderlich. Einblicke in internationales, mitbestimmtes Unternehmensumfeld.
Führen von Vorstellungsgesprächen und Koordinieren des gesamten Recruiting-Prozesses für ein mittelständisches Unternehmen. Vertriebsaffinität und eigeninitiative Arbeitsweise erforderlich. Unbefristeter Arbeitsvertrag, hochinnovatives Arbeitsumfeld.
Unterstützung im Personalmanagement bei AVL, einem Technologieführer in der Automobilentwicklung, inklusive Vertragserstellung und SAP-Datenpflege. Sehr guter Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur erforderlich. Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Erstellung von Anforderungsspezifikationen für Lohn- und Gehaltsabrechnung in der öffentlichen Verwaltung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabrechnung erforderlich. Workation bis zu 30 Tage im EWR, 3 bezahlte freie Tage.
Betreuung der SAP HCM Payroll & Time Gehaltsabrechnungsprozesse für Weltmarktführer in der Getränke- und Lebensmittelindustrie. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in SAP HCM PA/PY mit Customizing und Interfaces erforderlich. Analyse und Umsetzung von Fachbereichsanforderungen, Implementierung neuer Interfaces.
Erstellung, Formulierung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen für das Bildungswerk der Bayrischen Wirtschaft. Kaufmännische Berufsausbildung erforderlich, Erfahrung im Personalwesen wünschenswert. Jahressonderzahlungen, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Ganzheitliche Betreuung von Engineering-Kunden, inklusive des gesamten Recruitingprozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur Besetzung. 360°-Personaldienstleistungserfahrung mit Kunden- und Kandidatenverantwortung erforderlich. Ungedeckelte Provisionen und unbefristete Festanstellung.
Vorbereitung und Verwaltung von Stellenausschreibungen für studentische Positionen bei Technologieunternehmen mit 87.000 Mitarbeitern. Erfahrung mit SAP R/3 von Vorteil. Regelmäßige Events für Studierende.
Gewinnung von Neukunden und Ausbau von Geschäftsbeziehungen für deutschlandweit tätigen Personaldienstleister. Kaufmännische Ausbildung erforderlich, Erfahrung in Personaldienstleistung von Vorteil. Bis zu 34 Urlaubstage, Provisionsmodell.