Global HR strategy for ophthalmology and microsurgery management. Transformation and change process steering required. Operational HR processes and tools expertise.
Aufbau und Standardisierung eines HR-Kennzahlen- und Reporting-Systems für einen weltweit führenden Anbieter von Präzisionswerkzeugen. Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbar mit HR-Analytics-Erfahrung erforderlich. Unterstützung der jährlichen Personalkostenplanung sowie unterjähriger Forecast- und Budgetierungsprozesse.
Sicherstellung der gesetzeskonformen und termingerechten Lohnabrechnung für Fachkräfte im Gesundheitswesen. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM erforderlich. Gleitzeit, hybrides Arbeiten und Kinderbetreuungszuschuss.
End-to-End Recruiting für Fachkräfte im Gesundheitswesen, inklusive Stellenausschreibungen und Stakeholder-Beratung. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting erforderlich. Hybrides Arbeiten mit internationaler Mobilität.
Unterstützung im Teilnehmermanagement und Erstellung von Schulungsunterlagen, inklusive Übersetzungen ins Englische. Studium der Wirtschaftspsychologie oder BWL mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Aufbau eines beruflichen Netzwerks und Sammlung wertvoller Praxiserfahrungen.
Designing global HR data architecture and integrating HR data for real-time analytics. 8-10 years of data architecture experience required. DataOps and AI solutions orchestration.
Übernahme eines bestehenden Kunden- und Personalstamms für Personaldienstleister. Branchenkenntnisse der Zeitarbeit/AÜ sind erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug auch zur Privatnutzung.
Koordination von Bewerberinterviews und Stellenausschreibungen für eine Optik- und Optoelektronik-Gruppe. Studium in BWL, VWL oder Psychologie sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Einblicke in den Recruitingprozess eines globalen Technologiekonzerns.
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Kaufmännische Sachbearbeitung im Recruiting für familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Kabelmanagementsysteme. Erste Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting von Vorteil. 35 Tage Urlaub, 600 € Gesundheitsbudget pro Jahr.
Personalaktenpflege, Finanzbuchhaltung und Sekretariatsaufgaben bei einem Schülerpraktika-Anbieter. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt erforderlich. Breites Aufgabenspektrum in Personal, Finanzen und Sekretariat.
Beratung in komplexen arbeitsrechtlichen Fragen und Harmonisierung von HR-Trends für die ZEISS Gruppe. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise mit M&A-Bezug, erforderlich. Fokus auf individuelle und kollektive Arbeitsrechtsfragen.