Carl Zeiss AG
Legal Counsel(m/w/x)
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CACarl Zeiss AG
Senior Legal Counsel Employment Law & Industrial Relations(m/w/x)
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung in komplexen arbeitsrechtlichen Fragen und Harmonisierung von HR-Trends für die ZEISS Gruppe. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise mit M&A-Bezug, erforderlich. Fokus auf individuelle und kollektive Arbeitsrechtsfragen.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (juristisch/wirtschaftsrechtlich) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- 5+ Jahre Erfahrung als (Inhouse) Experte für Arbeitsrecht, gern auch Transaktionsarbeitsrecht bzw. M&A aus Sicht von HR
- Nachgewiesene Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Starke Verhandlungskompetenz
- Kenntnisse der Tarifverträge Metall- und Elektroindustrie (idealerweise)
- Konzeptionelle Stärke und analytisches Denkvermögen
- Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und unternehmerisches Denken
- Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke
- Problemlösungskompetenz
- Fähigkeit komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu formulieren
- Herausragendes Stakeholdermanagement
- Erfahrung im Projektmanagement
- Starke Teamkompetenz
- Starke Kommunikationskompetenz
- Sehr starke Beratungskompetenz
- Gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office
Aufgaben
- Lösungsorientierte, ganzheitliche Beratung in komplexen arbeitsrechtlichen Fragen sicherstellen
- Strategische Aufbereitung von arbeitsrechtlichen HR-Trends und Zukunftsthemen steuern und umsetzen
- HR-Trends und Zukunftsthemen für die ZEISS Gruppe in Deutschland harmonisieren
- Segment- und SBU-Leitungen sowie HR-Schnittstellen in komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Eskalierte Einzelfälle begleiten und Grundsatzentscheidungen vorbereiten
- Arbeitsrechtliche (außer-)gerichtliche Verhandlungen führen oder begleiten
- Eigenständige Beratung und Projektarbeit als Arbeitsrechts-Experte bei strategischen Großprojekten übernehmen
- Reorganisations- und Restrukturierungsprozesse begleiten und professionalisieren
- Strategische arbeitsrechtliche Beratung bei Transaktionen und M&A-Projekten übernehmen
- Konzeptionelle und operative Unterstützung zur Stärkung einer performanceorientierten Kultur leisten
- An einer interdisziplinären „Community of Practice“ teilnehmen
- Schulungen für Führungskräfte, HR-Mitarbeitende und Betriebsräte durchführen
- Wissensdokumente zu arbeitsrechtlichen Themen bereitstellen und aktualisieren
Berufserfahrung
5 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Englisch – fortgeschritten
Tools & Technologien
MS Office
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Carl Zeiss AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen vereint Innovation und Verantwortung und trägt entscheidend zur strategischen Ausrichtung und zum nachhaltigen Erfolg der ZEISS Gruppe bei.
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Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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