Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Sicherstellung der gesetzeskonformen und termingerechten Lohnabrechnung für Fachkräfte im Gesundheitswesen. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM erforderlich. Gleitzeit, hybrides Arbeiten und Kinderbetreuungszuschuss.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, HR) oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM (Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft)
- Erfahrung in Prozess- und Strukturveränderungen
- Verantwortungsbewusstsein, lösungsorientierte und resiliente Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Führungskompetenz, Stakeholdermanagement
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, hohe digitale Affinität
Aufgaben
- Gesetzeskonforme Lohn- und Gehaltsabrechnung sicherstellen
- Termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung sicherstellen
- Personalrelevante Projekte strukturieren
- Personalrelevante Projekte optimieren
- Personalrelevante Projekte vereinheitlichen
- Entgeltabrechnungsprozesse optimieren
- Zeitwirtschaftsprozesse optimieren
- Ansprechpartner für Management sein
- Ansprechpartner für Führungskräfte sein
- Ansprechpartner für interne Schnittstellen sein
- Abrechnungsrelevante Fragestellungen beantworten
- Steuerrechtliche Fragestellungen beantworten
- Sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen beantworten
- Monatsabschlüsse verantworten
- Jahresabschlüsse verantworten
- Prüfungen durch Behörden begleiten
- Prüfungen durch Sozialversicherungsträger begleiten
- Prüfungen durch Wirtschaftsprüfer begleiten
- Externe Dienstleister steuern
- Externe Dienstleister weiterentwickeln
- Externe Provider steuern
- Externe Provider weiterentwickeln
- Neue HR-Systeme einführen
- Neue HR-Prozesse einführen
- Neue HR-Strukturen einführen
- Digitale Transformation begleiten
- Shared-Service-Strukturen aufbauen
- Shared-Service-Strukturen weiterentwickeln
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Gleitzeit
- Hybrides Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
- Bezuschusstes Firmenfahrzeug
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfassende Gesundheitsangebote
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitershop
- JobRad-Leasing
- Moderne Infrastruktur
- Kantine mit Café-Bar
- Ausreichend Parkplätze
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Paul Hartmann AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Paul Hartmann AGÜber das Unternehmen
Das Unternehmen unterstützt Fachkräfte im Gesundheitswesen mit Lösungen, die einen echten Beitrag leisten.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- C.F. Maier GmbH & Co KGSachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll(m/w/x)Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKönigsbronn
- Paul Hartmann AGHead of IT Infrastructure & IT Services(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorHeidenheim an der Brenz
- MAPAL GroupSachbearbeiter Entgeltabrechnung(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeJuniorAalen
- Stadtwerke Aalen GmbHAbteilungsleitung Finanzbuchhaltung(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorAalen
- Paul Hartmann AGTalent Acquisition Partner(m/w/x)VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorHeidenheim an der Brenz