Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Koordination von Bewerberinterviews und Stellenausschreibungen für eine Optik- und Optoelektronik-Gruppe. Studium in BWL, VWL oder Psychologie sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Einblicke in den Recruitingprozess eines globalen Technologiekonzerns.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
- Idealerweise erste Recruiting- oder HR-Erfahrung
- Freude an Kommunikation und Organisation
- Verantwortungsbewusster und diskreter Umgang mit Daten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Interviews mit internen und externen Bewerber:innen, Fachbereichen sowie Recruiter:innen koordinieren
- Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen veröffentlichen und pflegen
- Bewerber:innen durch den gesamten Recruitingprozess begleiten
- Eine positive Candidate Experience sicherstellen
- An Recruiting-Projekten mitwirken und deren Organisation unterstützen
- Präsentationen, Reportings und Übersichten erstellen
Ausbildung
Sprachen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Carl Zeiss AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Carl Zeiss AGÜber das Unternehmen
Das Unternehmen vereint Innovation und Verantwortung und trägt entscheidend zur strategischen Ausrichtung und zum nachhaltigen Erfolg der ZEISS Gruppe bei.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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