Sicherstellung der gesetzeskonformen und termingerechten Lohnabrechnung für Fachkräfte im Gesundheitswesen. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM erforderlich. Gleitzeit, hybrides Arbeiten und Kinderbetreuungszuschuss.
Global HR strategy for ophthalmology and microsurgery management. Transformation and change process steering required. Operational HR processes and tools expertise.
Aufbau und Standardisierung eines HR-Kennzahlen- und Reporting-Systems für einen weltweit führenden Anbieter von Präzisionswerkzeugen. Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbar mit HR-Analytics-Erfahrung erforderlich. Unterstützung der jährlichen Personalkostenplanung sowie unterjähriger Forecast- und Budgetierungsprozesse.
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für die C.F. Maier-Firmengruppe, inklusive Zeitwirtschaft und administrativer Personalprozesse. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personal-Schwerpunkt erforderlich. 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
End-to-End Recruiting für Fachkräfte im Gesundheitswesen, inklusive Stellenausschreibungen und Stakeholder-Beratung. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting erforderlich. Hybrides Arbeiten mit internationaler Mobilität.
Personalaktenpflege, Finanzbuchhaltung und Sekretariatsaufgaben bei einem Schülerpraktika-Anbieter. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt erforderlich. Breites Aufgabenspektrum in Personal, Finanzen und Sekretariat.
Kaufmännische Sachbearbeitung im Recruiting für familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Kabelmanagementsysteme. Erste Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting von Vorteil. 35 Tage Urlaub, 600 € Gesundheitsbudget pro Jahr.
Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft mit SAP HCM für weltweit führenden Werkzeughersteller. Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit.
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Übernahme eines bestehenden Kunden- und Personalstamms für Personaldienstleister. Branchenkenntnisse der Zeitarbeit/AÜ sind erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug auch zur Privatnutzung.
Unterstützung im Teilnehmermanagement und Erstellung von Schulungsunterlagen, inklusive Übersetzungen ins Englische. Studium der Wirtschaftspsychologie oder BWL mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Aufbau eines beruflichen Netzwerks und Sammlung wertvoller Praxiserfahrungen.
Designing global HR data architecture and integrating HR data for real-time analytics. 8-10 years of data architecture experience required. DataOps and AI solutions orchestration.
Koordination von Bewerberinterviews und Stellenausschreibungen für eine Optik- und Optoelektronik-Gruppe. Studium in BWL, VWL oder Psychologie sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Einblicke in den Recruitingprozess eines globalen Technologiekonzerns.
Disposition und Vermittlung von Fach- und Hilfskräften für Kunden in der Personaldienstleistungsbranche. Profunde Branchenkenntnisse der Zeitarbeit erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung, hohe Entscheidungskompetenzen.
Betreuung kardiologischer Fachärzte im Bereich Renal Metabolism für forschendes Pharmaunternehmen. Außendiensterfahrung mit Specialty-Care-Indikationen erforderlich. EGYM Wellpass, Mitgestaltung der Unternehmensstrategie.