MAPAL Group
Expert Performance Management Operations Management Office(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Aalen
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau und Standardisierung eines HR-Kennzahlen- und Reporting-Systems für einen weltweit führenden Anbieter von Präzisionswerkzeugen. Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbar mit HR-Analytics-Erfahrung erforderlich. Unterstützung der jährlichen Personalkostenplanung sowie unterjähriger Forecast- und Budgetierungsprozesse.
Deine Match-Analyse
von deinem Karriere-Agenten
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics oder vergleichbar
- Erfahrung in HR-Controlling, HR-Analytics oder Reporting
- Verständnis für Kennzahlensysteme, Datenanalysen und BWL
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
- Idealerweise Power BI und gängige HR-Systeme
- Vorzugsweise SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Hohe Zahlenaffinität
- Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke
- Ausgeprägte Schnittstellenkompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Ein transparentes HR-Kennzahlen- und Reporting-System für Management, HR und Fachbereiche aufbauen, weiterentwickeln und standardisieren
- HR-Kennzahlen erstellen, analysieren und interpretieren sowie zielgruppenspezifische Reports und Dashboards entwickeln
- Verschiedene HR- und Workforce-Analysen durchführen
- Trends, Risiken und Handlungsfelder identifizieren sowie fundierte Handlungsempfehlungen für Management und HR ableiten
- Die jährliche Personalkostenplanung sowie unterjährige Forecast- und Budgetierungsprozesse unterstützen
- Soll-Ist-Vergleiche, Abweichungsanalysen sowie Szenario- und Simulationsrechnungen zur Unterstützung strategischer und operativer Entscheidungen durchführen
- Management-Reports, Analysen und Entscheidungsunterlagen erstellen und adressatengerecht visualisieren
- Eng mit Finance und Controlling zusammenarbeiten, um eine konsistente Datenbasis sowie gemeinsame Steuerungs- und Reporting-Standards sicherzustellen
- An HR-Projekten durch datenbasierte Analysen und aktive Unterstützung einer datengetriebenen Unternehmenssteuerung mitwirken
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – fließend
Tools & Technologien
ExcelPower BISAP HCMSAP SuccessFactors
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens MAPAL Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei MAPAL GroupÜber das Unternehmen
MA
ManufacturingAalen
Das Unternehmen ist einer der führenden Anbieter von Präzisionswerkzeugen und Prozesslösungen für die wirtschaftliche Zerspanung nahezu aller Werkstoffe.
mapal.comWie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Du hast noch keinen Lebenslauf?
Noch nicht perfekt?
- icotek GmbH & Co. KGController(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenEschach
- Carl Zeiss Meditec AGGlobal HR BM OPT(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenOberkochen
- Hauff-Technik GmbH & Co. KGBuchhaltungsfachkraft(m/w/x)VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorHeidenheim an der Brenz
- HENSOLDT Optronics GmbHProcurement Systems & Digitalization Specialist(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenOberkochen