Führen von Vorstellungsgesprächen und Koordinieren des gesamten Recruiting-Prozesses für ein mittelständisches Unternehmen. Vertriebsaffinität und eigeninitiative Arbeitsweise erforderlich. Unbefristeter Arbeitsvertrag, hochinnovatives Arbeitsumfeld.
Recruiting und Verwaltung von Fachhilfskräften und gewerblich-technischem Personal bei Top-Partner für Personaldienstleister. Polnisch oder Tschechisch Sprachkenntnisse erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Erstellung, Formulierung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen für das Bildungswerk der Bayrischen Wirtschaft. Kaufmännische Berufsausbildung erforderlich, Erfahrung im Personalwesen wünschenswert. Jahressonderzahlungen, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Ganzheitliche Betreuung von Engineering-Kunden, inklusive des gesamten Recruitingprozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur Besetzung. 360°-Personaldienstleistungserfahrung mit Kunden- und Kandidatenverantwortung erforderlich. Ungedeckelte Provisionen und unbefristete Festanstellung.
Planung und Umsetzung digitaler Kampagnen auf Social Media, Google Ads, Display für Unternehmen als digitaler Sparringspartner. Abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Gewinnung von Neukunden und Ausbau von Geschäftsbeziehungen für deutschlandweit tätigen Personaldienstleister. Kaufmännische Ausbildung erforderlich, Erfahrung in Personaldienstleistung von Vorteil. Bis zu 34 Urlaubstage, Provisionsmodell.
Akquise und Betreuung von Unternehmen für Personal- und Rekrutierungslösungen bei Steuerberatungskanzlei. Vertriebserfahrung oder starke Vertriebsaffinität erforderlich. Fokus auf Personal- und Rekrutierungslösungen in professionellem Kanzleiumfeld.
Vermarktung von Employer Branding und Recruiting Produkten an Top-Entscheider für E-Learning-Plattform. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung erforderlich. Kundenkontakt primär per Telefon und Video-Call.
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Vorbereitung und Verwaltung von Stellenausschreibungen für studentische Positionen bei Technologieunternehmen mit 87.000 Mitarbeitern. Erfahrung mit SAP R/3 von Vorteil. Regelmäßige Events für Studierende.
HR-Prozesse in der Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und BGM-Branche, als Teil des Führungsteams. Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalwesen sowie operative HR-Kenntnisse erforderlich. Gestaltungsfreiheit bei der Arbeit, flexibles Arbeiten möglich.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalfragen für Anbieter von Bestückungsanlagen. Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und JobRad.
Unterstützung bei HR-Projekten und operativem Bewerbungsmanagement für Digitalisierungslösungen in der Getränkeproduktion. Erste praktische HR-Erfahrungen von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Weiterentwicklung gruppenweiter Ausbildungskonzepte für einen Industrie- und Spezialversicherungsmakler. Mehrjährige Erfahrung in Ausbildungsprogrammen und dem deutschen Ausbildungssystem erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und ein Gesundheitsbudget.
Pflege digitaler Personalakten und Stammdaten für globalen Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikbranche. Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement erforderlich. Gleitzeit und persönliche Betreuung.
Unterstützung im Personalmanagement bei AVL, einem Technologieführer in der Automobilentwicklung, inklusive Vertragserstellung und SAP-Datenpflege. Sehr guter Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur erforderlich. Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Begleitung alltäglicher Personalprozesse und Anwendungen bei Technologiekonzern mit 87.000+ Beschäftigten weltweit. Studium im Bereich Personal, Psychologie oder vergleichbar erforderlich. Corporate Benefits und Events für Studierende.
Unterstützung des operativen HR-Managements bei AVL, inklusive Bewerbermanagement und Zeugniserstellung. Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder vergleichbar erforderlich. Mobiles Arbeiten und Gleitzeit.
Beratung und technische Unterstützung von Kunden und Vertriebsteams im E-Business für elektronische Komponenten. Studium (Wirtschaft/Wirtschaftsingenieurwesen) und Erfahrung in Elektronikvertrieb/-einkauf erforderlich. Sonderzahlungen bei Hochzeiten und Geburten.