Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Inhouse Recruiter (m/w/x)
Steuerung des kompletten Recruitingprozesses für einen der größten deutschen Versicherer, inklusive Beratung von Führungskräften. Fundierte Erfahrung im Inhouse-Recruiting erforderlich. 14 Monatsgehälter, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Personal-/Recruiting-Bereich oder Studium (BWL, Pädagogik, Psychologie)
- Fundierte Erfahrung im Inhouse-Recruiting
- Sicherstellung positiver Candidate Experience
- Sehr gute Kenntnisse des Bewerbermarktes
- Kenntnisse moderner Recruiting-Tools
- Ausgeprägtes technisches Verständnis
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägter Teamgeist
- Offenheit für neue Ideen
- Bereitschaft zur gemeinsamen Weiterentwicklung
Aufgaben
- Den kompletten Recruitingprozess steuern, von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterschrift
- Regulatorische Vorgaben im Recruiting jederzeit im Blick behalten
- Führungskräfte im gesamten Recruitingprozess beraten und unterstützen
- Stellenausschreibungen erstellen
- Recruitingstrategien zielgruppenspezifisch entwickeln und implementieren
- Maßnahmen zur Auffrischung des Personalmarketings entwickeln und implementieren
- Interne Recruitingprozesse optimieren
- Mit relevanten Schnittstellen eng zusammenarbeiten, um das Bewerberaufkommen zu steigern
- Moderne Matchingtools, Datenbanken und Business-Netzwerke nutzen, um Talente zu identifizieren
- Identifizierte Talente an die Fachbereiche weitergeben
- Recruitingzahlen regelmäßig analysieren
- Recruitingzahlen verständlich aufbereiten
- Konkrete Empfehlungen zur Optimierung der Recruitingzahlen ableiten
- Aktiv an Recruiting-Projekten mitwirken
- Eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Talentmanagements einbringen
- Einen hochwertigen Talentpool aufbauen
- Die langfristige Pflege des Talentpools sicherstellen
- Interne und externe Dienstleister souverän steuern
- Die Qualität der Ergebnisse von Dienstleistern sicherstellen
- Bei Sonderaufgaben und Projekten aktiv mitwirken
- Verantwortung für Sonderaufgaben und Projekte übernehmen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- 14 Monatsgehälter
- Weihnachtsgeld
- Variables Vergütungssystem
- Sonderzahlungen
- Mitarbeitertarife
- Rabattaktionen
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche arbeitsfreie Tage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement
- Hauseigenes Fitnessstudio
- Wellpass
- Jobticket
- Jobrad/Fahrradleasing
- Eltern-Kind-Büros
- Kindernotfallbetreuung
- eigene Kindertagespflege
- Pflegenetzwerk
- Unterstützung durch Sozialberatung
- Gesunde & ausgewogene Speisen
- Betriebsrestaurant
- Förderung & Weiterentwicklung
- Externe Qualifizierungsmaßnahmen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens R+V Allgemeine Versicherung AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei R+V Allgemeine Versicherung AGÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist einer der größten Versicherer Deutschlands und verbessert Prozesse für eine schnellere und effizientere Kundenbearbeitung.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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