Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Beauty-Distributionshandel mit über 50 Marken. Mindestens 5 Jahre HR Business Partner Erfahrung erforderlich. Vertrauensarbeitszeit, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung.
Aligning IT talent and culture with business needs for a global organization. Master's degree and several years of HRBP experience required. Comprehensive benefits and wellbeing package.
Betreuung von Mitarbeitenden vom Ein- bis Austritt bei einem Online-Marktplatz für echte Beziehungen. Mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich. Hybrides, flexibles Arbeitsmodell mit modernem Büro.
Betreuung der People-Themen für über 60 Filialen im Hydraulik-Service Süd-West, inklusive Recruiting-Steuerung. HR-Fokus-Ausbildung und Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Implementing global HR strategy and leading regional transformation for a family business. Experience with international HR, talent management, and HRIS implementation required. 30 vacation days, flexible hours, and company health insurance.
Operative HR-Themen, arbeitsrechtliche und tarifvertragliche Fragestellungen bei globalem Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise im Produktionsumfeld, erforderlich. Vergütung nach IGBCE Papiertarif, Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld.
Entwicklung maßgeschneiderter Personalstrategien und Begleitung von Transformationen für Tiermedizin-Standorte in Europa. 8-10 Jahre HR Business Partner Erfahrung mit Reisebereitschaft erforderlich. JobRad und betriebliche Altersvorsorge.
Supporting employee lifecycle at materials analysis technology firm. 2+ years HR administration experience required. Job Bike and gym memberships offered.
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Unterstützung des HR-Businesspartner-Teams in Krankenhäusern und Reha-Einrichtungen bei der Erstellung und Prüfung von Einstellungsunterlagen. Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
Leitung der Einführung von SmartRecruiters und Betreuung von SAP SuccessFactors Recruiting bei einem Biotechnologieunternehmen. Mehrjährige HR-Systemerfahrung und fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Firmenfahrrad.
Operative Umsetzung des Employee Life Cycles, von Preboarding bis Offboarding, für Outdoor-Marke Jack Wolfskin. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im operativen Personalbereich erforderlich. Mobiles Arbeiten aus dem Ausland bis zu 4 Wochen möglich.
Gestaltung von HR- und Recruiting-Prozessen für führendes Batterierecycling-Unternehmen in Europa. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder HR-Generalistenfunktion erforderlich. Eigenständiger Verantwortungsbereich mit Gestaltungsspielraum.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu grenzüberschreitenden Einsätzen, inklusive operativer Abwicklung und Dokumentenbeantragung. Erste Berufserfahrung im HR Global Mobility-Bereich erforderlich. Mobiles Arbeiten und Zuschuss zur EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft.
Beratung und operative Abwicklung grenzüberschreitender Einsätze für Immobilien-, Industrie-, Energie- und Infrastrukturprojekte. Mehrjährige Berufserfahrung im HR Global Mobility erforderlich. Mobiles Arbeiten, Bonus für sportlich Aktive, Jobrad-Leasing.
Bearbeitung aller personaladministrativen Fragen und Pflege von Personalakten sowie Lohnabrechnungsvorbereitung. Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich erforderlich. Regelmäßige Firmenevents, moderner und ergonomischer Arbeitsplatz.
End-to-end payroll processing and reporting for Germany, including SOX compliance. 5+ years of German payroll experience required. Continuous learning and professional development opportunities.
Gestaltung und Umsetzung von Arbeitszeitmodellen für einen der größten deutschen Versicherer. Hochschulstudium (Wirtschaft, Jura, HR) und erste Berufserfahrung in der Personalarbeit erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Supporting HR digitalization and optimization with Workday and HCM systems. Strong MS Excel skills required. Hybrid work, insights into modern HR operations.
Consulting on HR compensation solutions, leading SuccessFactors project streams at a consulting firm for diverse organizations. SuccessFactors Compensation certification or comparable experience required. 100% flexible working model, company car for private use.
SAP SuccessFactors Learning implementation for talent management and personnel development. 4+ years SuccessFactors Learning experience required. Flexible location, home office, performance bonus.
End-to-end client projects for HR process solutions, from conception to go-live, at consulting firm for digital transformation. 4+ years experience implementing SuccessFactors HR core functionality required. 100% flexible working time and location.
Steuerung und operative Verantwortung der internationalen Gehaltsabrechnung für ein Biotechnologieunternehmen mit globalen Standorten. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in internationaler Lohnabrechnung und Kenntnisse im Steuerrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Firmenfahrrad zur privaten Nutzung.
Abwicklung personalrelevanter Angelegenheiten, inklusive Ein-/Austritte und Vertragsänderungen, bei globalem Logistikunternehmen mit 45+ Jahren Erfahrung. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Bikeleasing und vergünstigte Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien.
Developing practical solutions for annual review and target agreement processes at a consulting firm. SuccessFactors certification or comparable expertise required. Company car, subsidized public transport ticket.
Steuerung des Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Angebot für IT-Dienstleister mit 3.000+ Mitarbeitenden. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Preparing employment contracts and HR documentation for Germany & Austria. Strong Microsoft Office proficiency and excellent German/English communication skills required. Flexible working arrangements, development and training opportunities.
Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses für einen führenden IT-Dienstleister, inklusive Active Sourcing. Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Unterstützung im administrativen Tagesgeschäft, Erstellung von Zeugnissen und Pflege digitaler Personalakten. Studium der Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbar, mind. im 3. Fachsemester, erforderlich. Kollegiale Arbeitsatmosphäre, attraktive Verdienstmöglichkeiten.
Pflege und Analyse von Personalkennzahlen für Modefilialen, Erstellung von Reports und Unterstützung bei der Personalkostenplanung. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss erforderlich. 30 Tage Urlaub und 30 % Personalrabatt.
Betreuung von Zeit- und Anwesenheitssystemen sowie Pflege von Personalstammdaten für Lebensmittelgroßhändler im Südwesten. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. 30 Tage Urlaub, zusätzliche Sozialleistungen.