Essity
Praktikant Human Resources(m/w/x)
VollzeitPraktikummit Homeoffice
Mainz
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
ESEssity
HR Generalist(m/w/x)
Mainz
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Operative HR-Themen, arbeitsrechtliche und tarifvertragliche Fragestellungen bei globalem Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise im Produktionsumfeld, erforderlich. Vergütung nach IGBCE Papiertarif, Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld.
Anforderungen
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre HR-Arbeit, idealerweise im Produktionsumfeld
- Positive, engagierte Persönlichkeit mit Fähigkeit zum Netzaufbau und Beziehungspflege
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifverträgen (vorzugsweise Papier-, Zellstoff- oder Chemieindustrie)
- Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP R3 HR, Workday oder Bereitschaft zur Einarbeitung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Operative HR-Themen umsetzen
- In arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- In tarifvertraglichen Fragestellungen beraten
- Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Maßnahmen mit dem Betriebsrat einleiten
- Maßnahmen mit dem Betriebsrat begleiten
- Reibungslosen Employee Lifecycle sicherstellen
- Führungskräfte unterstützen
- Mitarbeiter:innen unterstützen
- Onboarding-Prozesse durchführen
- Offboarding-Prozesse durchführen
- Mit HR-Spezialist:innen kooperieren
- Ansprechperson für Vergütungsfragen sein
- Ansprechperson für Leistungsfragen sein
- Rekrutierungsprozesse initiieren
- Mit dem Talent Acquisition Team abstimmen
- Bei Sicherheits- und Gesundheitsthemen mitwirken
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- MS-Office
- SAP R3 HR
- Workday
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Boni & Prämien
- Bonus
- Jubiläumsprämie
Betriebliche Altersvorsorge
- Altersvorsorgemodelle
Sonstige Zulagen
- Kinderbetreuungszuschuss
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Mitarbeitervorteile
- Werksverkauf
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Sonstige Vorteile
- Lebensarbeitszeitkonto
- Mitarbeiterbefragungen
- Führungsleitlinien
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
- Coaching & Mentoring
- Individueller Entwicklungsplan
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsangebote
- Digitale Lernplattform
- Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Internes Fitnessstudio
- Gesundheitsmonat
Firmenfahrrad
- Lease-a-bike
Mentale Gesundheitsförderung
- Achtsamkeitskurse
Familienfreundlichkeit
- PME-Familienservice
Lockere Unternehmenskultur
- Du-Kultur
Team Events & Ausflüge
- Communitys & Netzwerke
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine
Parkplatz & Pendelvorteile
- Fahrradstellplätze
- Kostenfreie Parkplätze
- E-Ladesäulen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Essity erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Operative HR-Themen, arbeitsrechtliche und tarifvertragliche Fragestellungen bei globalem Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise im Produktionsumfeld, erforderlich. Vergütung nach IGBCE Papiertarif, Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld.
Anforderungen
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre HR-Arbeit, idealerweise im Produktionsumfeld
- Positive, engagierte Persönlichkeit mit Fähigkeit zum Netzaufbau und Beziehungspflege
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifverträgen (vorzugsweise Papier-, Zellstoff- oder Chemieindustrie)
- Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP R3 HR, Workday oder Bereitschaft zur Einarbeitung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Operative HR-Themen umsetzen
- In arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- In tarifvertraglichen Fragestellungen beraten
- Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Maßnahmen mit dem Betriebsrat einleiten
- Maßnahmen mit dem Betriebsrat begleiten
- Reibungslosen Employee Lifecycle sicherstellen
- Führungskräfte unterstützen
- Mitarbeiter:innen unterstützen
- Onboarding-Prozesse durchführen
- Offboarding-Prozesse durchführen
- Mit HR-Spezialist:innen kooperieren
- Ansprechperson für Vergütungsfragen sein
- Ansprechperson für Leistungsfragen sein
- Rekrutierungsprozesse initiieren
- Mit dem Talent Acquisition Team abstimmen
- Bei Sicherheits- und Gesundheitsthemen mitwirken
Berufserfahrung
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Benefits
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- Kinderbetreuungszuschuss
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- Corporate Benefits
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Sonstige Vorteile
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- Führungsleitlinien
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
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Weiterbildungsangebote
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Mentale Gesundheitsförderung
- Achtsamkeitskurse
Familienfreundlichkeit
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Lockere Unternehmenskultur
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Über das Unternehmen
Essity
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen mit Sitz in Stockholm und engagiert sich für die Verbesserung der Lebensqualität.
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