Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Leitung der Einführung von SmartRecruiters und Betreuung von SAP SuccessFactors Recruiting bei einem Biotechnologieunternehmen. Mehrjährige HR-Systemerfahrung und fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Firmenfahrrad.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung (HR-Prozesse, Prozessdesign, Systeme)
- Fundierte Kenntnisse SAP SuccessFactors (Recruiting, SmartRecruiters, Performance & Goals) und HRIS Systeme
- Sehr gutes Verständnis Datenschutzrecht und Projektmanagement-Erfahrung
- Proaktive Arbeitsweise, Hands-On-Mentalität und Problemlösekompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Weiterentwicklung zentraler Recruiting- und Talent-Management-Lösungen verantworten
- Implementierung zentraler Recruiting- und Talent-Management-Lösungen verantworten
- Stabiler operativer Betrieb zentraler Recruiting- und Talent-Management-Lösungen sicherstellen
- Einführung von SmartRecruiters leiten
- SAP SuccessFactors Recruiting betreuen
- SAP SuccessFactors Candidate Experience betreuen
- Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Recruiting und Candidate Experience steuern
- Optimierung von SAP SuccessFactors Recruiting und Candidate Experience steuern
- Konfiguration von SAP SuccessFactors Recruiting und Candidate Experience steuern
- Effiziente Recruiting-Prozesse gestalten
- Nutzerorientierte Recruiting-Prozesse gestalten
- Technische Einführung von SmartRecruiters leiten
- Integration von SmartRecruiters koordinieren
- Technische Herausforderungen identifizieren
- Tests begleiten
- Qualitätssicherungsmaßnahmen begleiten
- Reibungslose Übergabe in den operativen Betrieb sicherstellen
- SAP SuccessFactors Performance & Goals (PMGM) betreuen
- Konfiguration von SAP SuccessFactors Performance & Goals (PMGM) durchführen
- Operative Unterstützung für SAP SuccessFactors Performance & Goals (PMGM) leisten
- Fehleranalyse für SAP SuccessFactors Performance & Goals (PMGM) durchführen
- Performance-Formulare optimieren
- Route Maps optimieren
- Rollen- und Berechtigungskonzepte optimieren
- Anwender im Zielvereinbarungsmanagement unterstützen
- Anwender im Beurteilungsmanagement unterstützen
- Operativen Betrieb von SAP SuccessFactors sicherstellen
- Operativen Betrieb weiterer HR-Systeme sicherstellen
- Anwender bei systembezogenen Fragestellungen unterstützen
- Prozesse durch Testkoordination optimieren
- Prozesse durch Dokumentationserstellung optimieren
- Schulungen für Key User durchführen
- Umsetzung von SuccessFactors Release-Updates verantworten
- Kontinuierliche Verbesserung der HR-Systeme unterstützen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelles Urlaubskonto
- Firmenfahrrad
- Jobticket
- Deutschlandticket
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Digitales Lernen
- Programme zur Leistungs- und Talententwicklung
- Weiterbildungen
- Zugang zu LinkedIn Learning
- Führungskräfteentwicklung
- Offene Kommunikation auf Augenhöhe
- Gestaltungsmöglichkeiten
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens BioNTech SE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei BioNTech SEÜber das Unternehmen
Das Unternehmen entwickelt bahnbrechende Medikamente zur Verbesserung der globalen Gesundheit und zur Bekämpfung von Krankheiten.
biontech.comNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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