ZDF Digital Medienproduktion GmbH
HR Administrator:in Payroll & Service(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahren
Mainz
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Nejo KI-Zusammenfassung
Fachliche Verantwortung und Weiterentwicklung von P&I Loga für Mobilitätsdienstleister in Wiesbaden. Mehrjährige Erfahrung in HR-IT-Projekten und HR-Prozessen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und viele finanzielle Extras.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium im Bereich Personalmanagement / HR-Management mit IT-Bezug oder (Wirtschafts-)Informatik mit Schwerpunkt HR-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und Erfahrung in der eigenständigen Umsetzung von HR-IT-Projekten
- Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und deren Abbildung in IT-Systemen
- Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. P&I LOGA oder vergleichbare Systeme) sowie Betreuung von Schnittstellen, Tests und Release-Wechseln
- Kenntnisse im Datenschutz (DSGVO) und Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe IT-Affinität, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Wissensvermitteln
- Passung zu den Kriterien nicht zwingend erforderlich
Aufgaben
- Fachliche Verantwortung für P&I Loga übernehmen
- P&I Loga kontinuierlich weiterentwickeln
- HR- und Payroll-Anforderungen analysieren
- Anforderungen strukturiert im System umsetzen
- Personalprozesse im Employee Lifecycle abbilden
- Personalprozesse optimieren
- Relevante Schnittstellen steuern
- Relevante Schnittstellen betreuen
- Systemfehler eigenständig analysieren
- Lösungsansätze ableiten und umsetzen
- HR-Projekte leiten
- Genutzte Software erweitern
- Neue Softwarelösungen einführen
- HR-Fachkenntnisse zur Prozessverbesserung nutzen
- Prozesse digitalisieren
- Aktuelle Trends beobachten
- Aktuelle Entwicklungen beobachten
- Fachlich kontinuierlich weiterentwickeln
- Dokumentationen erstellen und pflegen
- Arbeitsanweisungen erstellen und pflegen
- Schulungsunterlagen erstellen und pflegen
- Schulungen für das HR-Team durchführen
- Löschkonzepte für personenbezogene Daten erstellen
- Löschkonzepte in der HR-Software umsetzen
- Erforderliche Release-Wechsel umsetzen
- Eingesetzte Zeiterfassungsterminals betreuen
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
P&I LOGAMicrosoft OfficeExcel
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Sonstige Zulagen
- Viele finanzielle Extras
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Abwechslungsreiche Kantine
Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeitenden-Events
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- E-Gym Wellpass
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- Dienstradleasing
Mentale Gesundheitsförderung
- EAP
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ESWE Verkehrsgesellschaft mbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei ESWE Verkehrsgesellschaft mbHÜber das Unternehmen
ES
TransportationWiesbaden
Das Unternehmen ist ein innovativer Mobilitätsdienstleister, der Verantwortung für über 55 Millionen Fahrgäste im Jahr trägt.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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