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ESESWE Verkehrsgesellschaft mbH

HR-IT Experte(m/w/x)

Wiesbaden
ab 60.467,58 - 72.272 / Jahr
VollzeitVor OrtBerufserfahren
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Fachliche Verantwortung und Weiterentwicklung von P&I Loga für Mobilitätsdienstleister in Wiesbaden. Mehrjährige Erfahrung in HR-IT-Projekten und HR-Prozessen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und viele finanzielle Extras.

Anforderungen

  • Studium im Bereich Personalmanagement / HR-Management mit IT-Bezug oder (Wirtschafts-)Informatik mit Schwerpunkt HR-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und Erfahrung in der eigenständigen Umsetzung von HR-IT-Projekten
  • Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und deren Abbildung in IT-Systemen
  • Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. P&I LOGA oder vergleichbare Systeme) sowie Betreuung von Schnittstellen, Tests und Release-Wechseln
  • Kenntnisse im Datenschutz (DSGVO) und Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe IT-Affinität, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Wissensvermitteln
  • Passung zu den Kriterien nicht zwingend erforderlich

Aufgaben

  • Fachliche Verantwortung für P&I Loga übernehmen
  • P&I Loga kontinuierlich weiterentwickeln
  • HR- und Payroll-Anforderungen analysieren
  • Anforderungen strukturiert im System umsetzen
  • Personalprozesse im Employee Lifecycle abbilden
  • Personalprozesse optimieren
  • Relevante Schnittstellen steuern
  • Relevante Schnittstellen betreuen
  • Systemfehler eigenständig analysieren
  • Lösungsansätze ableiten und umsetzen
  • HR-Projekte leiten
  • Genutzte Software erweitern
  • Neue Softwarelösungen einführen
  • HR-Fachkenntnisse zur Prozessverbesserung nutzen
  • Prozesse digitalisieren
  • Aktuelle Trends beobachten
  • Aktuelle Entwicklungen beobachten
  • Fachlich kontinuierlich weiterentwickeln
  • Dokumentationen erstellen und pflegen
  • Arbeitsanweisungen erstellen und pflegen
  • Schulungsunterlagen erstellen und pflegen
  • Schulungen für das HR-Team durchführen
  • Löschkonzepte für personenbezogene Daten erstellen
  • Löschkonzepte in der HR-Software umsetzen
  • Erforderliche Release-Wechsel umsetzen
  • Eingesetzte Zeiterfassungsterminals betreuen

Berufserfahrung

  • ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Deutsch – verhandlungssicher

Tools & Technologien

  • P&I LOGA
  • Microsoft Office
  • Excel

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeiten

Sonstige Zulagen

  • Viele finanzielle Extras

Mitarbeiterrabatte

  • Vergünstigungen

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • Abwechslungsreiche Kantine

Weiterbildungsangebote

  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Team Events & Ausflüge

  • Mitarbeitenden-Events

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • E-Gym Wellpass

Mehr Urlaubstage

  • 30 Tage Urlaub

Öffi Tickets

  • Deutschlandticket

Firmenfahrrad

  • Dienstradleasing

Mentale Gesundheitsförderung

  • EAP
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ESWE Verkehrsgesellschaft mbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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