Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen bei Spezialist für Rückbau kerntechnischer Anlagen. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Personalposition erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, attraktive Vorsorgeleistungen.
HR support for Energy Distribution Business Line, partnering with managers on people strategy. At least 2 years HR BP experience required. Employee Share Acquisition Plan, canteen, pension plan.
Gestaltung des gesamten Employee Lifecycles für über 650 Mitarbeitende in der Hightech-Industrie. Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit erster Erfahrung im Personalbereich erforderlich. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Ausgleich von Mehrarbeit.
Betreuung von Fach- und Führungskräften in einem Familienunternehmen der Logistik mit 7.000 Mitarbeitern. Fundierte praktische Erfahrung in operativer Personalarbeit erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Job Rad.
Konzeption, Planung und Nachbereitung von Talent-Development-Formaten wie Trainings und Workshops für ein globales Pharmaunternehmen. Studium im Personalmanagement oder vergleichbar, mit praktischer HR-Erfahrung, erforderlich. Unterstützung von Diversity-&-Inclusion- und Well-Being-Formaten.
Pflege von Personalakten und Erstellung von Arbeitsverträgen in SAP für Personalberatung mit Branchenfokus. Kaufmännische Ausbildung mit Personalmanagement-Schwerpunkt erforderlich. Option auf Übernahme, flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
Betreuung der People-Themen für über 60 Filialen im Hydraulik-Service Süd-West, inklusive Recruiting-Steuerung. HR-Fokus-Ausbildung und Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Operative Personalarbeit im gesamten Employee Life Cycle für weltweiten Marktführer im Straßenbau. Berufserfahrung in operativer HR-Arbeit in Industrieunternehmen erforderlich. 4 tarifliche Sonderzahlungen im Jahr.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Strategische Beratung von Führungskräften im gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsverhandlung. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition oder strategischer Personalgewinnung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Gutscheinkarten.
Konzeption und Durchführung von Präsenz- und digitalen Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte. Berufserfahrung in Personalentwicklung oder Trainingsarbeit erforderlich. Selbstständiger Job mit ergebnisorientierten Aufgaben.
Betreuung des gesamten People Business für Filialen in der Hydraulikbranche, inklusive Recruiting und Mitarbeiterbetreuung vor Ort. Hohe Reisebereitschaft (3-4 Tage/Woche) erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung mit freier Modellwahl.
Supporting strategic HR projects including workforce planning and AI integration at a global industrial technology company. Strong German and English communication skills required. Hybrid work, 4-day work week.
Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central sowie angrenzender HR-Prozesse. Mehrjährige Berufserfahrung in SAP PM/Entgeltabrechnung erforderlich. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, attraktive Vergütung.
Leading HR professionals and partnering with site leadership at a global hygiene and healthcare company. Expertise in Works Council negotiations and large-scale change programs required. 14 salaries and annual salary adjustments.
Developing leadership programs and talent identification tools for a global chemical company. HR practical experience or change management knowledge a plus. Flexible working hours, teambuddy support.
National and international payroll support and preparation for a global automation solutions provider. 3+ years HR specialist experience required. Flexible working hours, friendly workplace.
Ganzheitliche Personalbetreuung für 1.700 Mitarbeitende der Stadtverwaltung Worms, von Eintritt bis Austritt. Erfahrung in ganzheitlicher Personalbetreuung (ÖD) und fundierte Kenntnisse des TVöD erforderlich. Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness mit EGYM Wellpass.
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, aktive Kandidatensuche und Betreuung des Bewerbermanagements für Engineering-Dienstleister in Automotive, Luftfahrt und Maschinenbau. Erste Recruiting-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits.
Monatliche Entgeltabrechnung für ein Wirtschaftsforschungsinstitut mit Fokus auf TV-L und Beamtenrecht. Langjährige Erfahrung im öffentlichen Dienst oder wissenschaftlichen Umfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge.
Administrative Unterstützung für HR Business Partner bei personellen Einzelmaßnahmen und Eintritts-/Austrittsprozessen für Capri-Sun. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in operativer Personalarbeit erforderlich. Capri Sun Flatrate und Jobbike.
Planung, Koordination und Durchführung von Präsenztrainings, Workshops und Leadership-Schulungen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung mit operativem Bereich erforderlich. Kostenloses Frühstück, Mittagessen und Snacks.
Operative Personalarbeit für ein Personalberatungsunternehmen mit Fokus auf die Umsetzung interner HR-Prozesse. Mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit erforderlich. 30 Urlaubstage, Sonderurlaub und betriebliche Altersvorsorge.
Supporting HR Business Partners with employee lifecycle processes and Works Council documentation at a sustainable energy solutions provider. Basic HR understanding and strong interest in people management required. Reasonable accommodation for disability.
Betreuung von Mitarbeitenden in allen HR-Themen für medizinisch-diagnostisches Labor mit Forschungsfokus. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung, betriebliches Gesundheitsmanagement.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen, inklusive Bewerbermanagement und Vertragsverhandlungen. Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
Bearbeitung von Personalangelegenheiten für Tarifbeschäftigte und Beamt:innen, von Einstellung bis Austritt. Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt erforderlich. 30 Urlaubstage, zwei arbeitsfreie Tage und Zeitgutschrift am Geburtstag.
Regionale und bereichsübergreifende Betreuung als Finance Business Partner, inklusive Erstellung von Reportings, Forecasts und Budgets. Mehrjährige Berufserfahrung in Controlling, FP&A oder Finance Business Partnering erforderlich. 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. frei.
Beratung von über 3.000 Kunden bei HR-Digitalisierung und SAP SuccessFactors EC/EC Payroll-Projekten. Mindestens 3 Jahre Projekterfahrung mit SAP SF EC und EC Payroll erforderlich. Flexible Arbeitszeit und Workation.
Globale HR-Kernprozesse in SAP SuccessFactors Employee Central für Europas führenden Pharmahändler verantworten. Mehrjährige Erfahrung mit Employee Central, idealerweise in internationalen Rollout-Projekten, erforderlich. Prozessmanagement und Governance-Strukturen weiterentwickeln und harmonisieren.
Eigenverantwortliche Erstellung und Verwaltung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten in Finance/Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit DATEV LODAS Kenntnissen erforderlich. Best-in-class Weiterbildung und umfassende Entwicklungschancen.