1.000+ Recruiter Jobs in Deutschland

Direktansprache von Top-Talenten über LinkedIn und Betreuung von Suchprojekten für eine Business Unit. Erfahrung als Recruiter mit LinkedIn Recruiter Lite Kenntnissen erforderlich. Repräsentation auf Karrieremessen, gelegentliche Dienstreisen.

Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Active Sourcing über LinkedIn/Xing. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personal-Schwerpunkt erforderlich. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Familien- und Gesundheitsleistungen.

Recherche und Akquise von Fachkräften für IT- und Ingenieurpositionen. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung erforderlich. Vollumfängliche Einarbeitung, motiviertes Team.

Active outbound and inbound recruiting, sourcing candidates via LinkedIn, Xing, GitHub, and Google X-Ray. First recruiting or sales-related experience required. Fast-track career with flexible hours.

Identifizierung und Direktansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte für familiengeführten Gebäudedienstleister. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit Active Sourcing erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum, eigenständige Arbeitsweise.

Identifizierung und Gewinnung von Kandidat:innen für IT-Projekte, Aufbau nachhaltiger Netzwerke. Kaufmännische Ausbildung und Recruiting-Erfahrung erforderlich. Attraktive Provisionsvereinbarung, 30 Tage Urlaub.

Gestaltung des Recruiting-Prozesses mit Fokus auf Active Sourcing über LinkedIn Recruiter. Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Active Sourcing erforderlich. BusinessBike und EGYM Wellpass.

Entwicklung von Recruiting-Strategien und Betreuung des gesamten Prozesses für einen Personaldienstleister. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Personal erforderlich. Flexible Arbeitszeitregelung und familienfreundliche Bedingungen.

Aufbau und Pflege von Talentpools für SAP-Fachkräfte über LinkedIn und ähnliche Plattformen. Erste Berufserfahrung im Active Sourcing erforderlich. Workation und mobiles Arbeiten möglich.

Zusammenführung von Fach- und Führungskräften im Gesundheitswesen, mit digitalen Tools für Stellenanzeigen und Exposés. 3+ Jahre Erfahrung in telefonischer Beratung erforderlich. Homeoffice-Möglichkeit, wöchentliche Trainings und Altersvorsorge-Zuschuss.

Active Sourcing für Reinraumlösungen über Xing und LinkedIn. Mehrjährige Erfahrung im White-Collar Recruiting erforderlich. 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten.

Rekrutierung von IT-Experten für Kundenprojekte bei IT-Personaldienstleister. Prozess- und Strukturgestaltung im Recruiting-Team. Mehrjährige Erfahrung in Recruiting, HR oder Active Sourcing in der Personaldienstleistungsbranche erforderlich. Ungedeckelte Provision, Weihnachten und Silvester frei.

Entwicklung und Umsetzung neuer Recruitingstrategien für produzierende Lebensmittelunternehmen, inklusive Active Sourcing und Reporting. Mehrjährige Erfahrung im Fach- und Führungskräfte-Recruiting erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, anteilig mobil möglich, 30 Tage Urlaub.

Active Sourcing und Interviewführung bei einem Personalvermittler. Erste Erfahrungen im Recruiting von Vorteil. Überdurchschnittliches Provisionssystem, 28 Tage Urlaub.

Active Sourcing und Aufbau von Talentnetzwerken für globalen Maschinenbauer mit 240+ Jahren Geschichte. Mehrjährige Recruiting- und Active Sourcing-Erfahrung erforderlich. Mitarbeitererfolgsbeteiligung, internationale Projekte.

Identifikation von Finanzexperten über LinkedIn und XING für Wachstumsunternehmen. Erfahrung im Active Sourcing für Finance-Positionen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.

Proaktive Rekrutierung von IT-Experten für namhafte Unternehmen in ganz Deutschland. Erste Erfahrungen im Recruiting, Vertrieb oder Dienstleistung erforderlich. 2 Tage Homeoffice pro Woche, flexible Arbeitszeiten.

Identifizierung und Ansprache von Fach- und Führungskräften über XING für einen Personaldienstleister. 3-5 Jahre Erfahrung im Active Sourcing und mit Sourcing-Tools erforderlich. Gestaltungsspielraum bei Recruiting-Prozessen, mobiles Arbeiten.

Aufbau eines Fachbereichs in der Technologie-Personalvermittlung, inklusive Neukundenakquise. Erfolgreiche Neukundenakquise und Vertriebskenntnisse essenziell. Remote Work und flexible Arbeitszeiten.

Durchführung von Erst- und Zweitgesprächen für qualifiziertes Office-Personal. Berufserfahrung im Recruiting erforderlich. Aktive Sourcing-Tätigkeiten auf verschiedenen Plattformen.

Zusammenbringen von IT-Experten mit Digitalprojekten für spezialisierte Personalberatung. Mehrjährige Erfahrung im IT-Freelancing Recruiting erforderlich. Gestaltung der gesamten Candidate Journey, vom Erstkontakt bis zum Jobmatching.

Recherche und Ansprache von Kandidat:innen für High-End-Systeme zur Kommunikationsaufklärung über LinkedIn und Xing. Erste Erfahrung im Active Sourcing und Umgang mit LinkedIn Recruiter erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.

Begleitung von IT-Experten in der Personalvermittlung, von Akquise über Social Media bis Vertragsabschluss. Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsstärke erforderlich. Provision zusätzlich zum Gehalt.

Unterstützung der operativen Recruiting-Prozesse für eine international renommierte Outdoor-Marke, inklusive Active Sourcing über LinkedIn. Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Mobiles Arbeiten aus dem Ausland bis zu 4 Wochen, 30 Urlaubstage.