PLATH Corporation GmbH
(Senior) Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Hamburg
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
PLPLATH Corporation GmbH
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJunior
Nejo KI-Zusammenfassung
Recherche und Ansprache von Kandidat:innen für High-End-Systeme zur Kommunikationsaufklärung über LinkedIn und Xing. Erste Erfahrung im Active Sourcing und Umgang mit LinkedIn Recruiter erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
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von deinem Karriere-Agenten
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Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Erste Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing
- Erste Erfahrung im Active Sourcing und idealerweise im Umgang mit LinkedIn Recruiter oder Xing
- Service- und Candidate-Orientierung sowie verbindliches und professionelles Auftreten
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Überblick bei parallelen Prozessen
- Eigeninitiative und Lernbereitschaft sowie Übernahme von Verantwortung für Recruiting-Prozesse
- Interesse an Tech- und Spezialistenprofilen sowie Einarbeitung in neue Rollen, Technologien und Zielgruppen
- Erste Erfahrung mit Recruiting- bzw. Bewerbermanagementsystemen (z. B. Softgarden) von Vorteil
- Interesse an Recruiting-Kennzahlen und datenbasierter Entscheidungsfindung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Geeignete Kandidat:innen über Plattformen wie LinkedIn und Xing recherchieren und diese individuell und zielgruppengerecht ansprechen
- Geeignete Suchstrategien entwickeln, Talent Pools aufbauen und unterschiedliche Sourcing-Kanäle und Ansprachewege testen
- Kandidat:innen zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess begleiten, nächste Schritte koordinieren und für eine professionelle und wertschätzende Candidate Experience sorgen
- Erste Kennenlerngespräche und Screenings übernehmen, Profile mit Anforderungen abgleichen und Einschätzungen strukturiert dokumentieren
- Interviews und Feedbackschleifen koordinieren, offene To-dos im Blick behalten und für einen effizienten Prozessfortschritt sorgen
- Eng mit Fachbereichen zusammenarbeiten, bei laufenden Besetzungen unterstützen und für einen transparenten Informationsfluss sorgen
- Bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen unterstützen und deren Aktualität sowie relevante Recruiting-Kanäle im Blick behalten
- Eine zuverlässige Dokumentation im ATS sicherstellen und bei der Pflege und Auswertung grundlegender Recruiting-Kennzahlen unterstützen
- Eigene Ideen einbringen, bestehende Abläufe hinterfragen und das Team bei der Weiterentwicklung von Templates, Prozessen und Tools unterstützen
- Schrittweise eigene Vakanzen übernehmen und sich in Richtung eigenständiger Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses entwickeln
- Gemeinsam mit dem Recruiting-Team für eine zuverlässige, schnelle und wertschätzende Candidate Experience sorgen
- Durch qualitativ gutes Active Sourcing einen messbaren Beitrag zum Aufbau der Kandidaten-Pipeline leisten
- Eine strukturierte und verlässliche Steuerung laufender Bewerbungsprozesse sowie eine hohe Datenqualität in Recruiting-Systemen sicherstellen
- Kontinuierlich Wissen über Fachbereiche, Zielgruppen und Recruiting-Methoden aufbauen und schrittweise mehr Verantwortung für eigene Vakanzen übernehmen
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Laufendes StudiumODER
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – fließend
Tools & Technologien
LinkedIn RecruiterXingSoftgarden
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Working
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Öffi Tickets
- JobTicket
Sonstige Zulagen
- Tankgutscheine
Startup-Atmosphäre
- Campus@PLATH
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
Team Events & Ausflüge
- Vielfältige Events
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsförderung
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karriereförderung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens PLATH Corporation GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei PLATH Corporation GmbHÜber das Unternehmen
PL
ITHamburg
Das Unternehmen ist ein internationaler Anbieter von leistungsfähiger Software und integrierten Systemen zur datenbasierten Krisenfrüherkennung.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Du hast noch keinen Lebenslauf?
Noch nicht perfekt?
- Lionment GmbHRecruiter:in – Active Sourcing für Finance-Positionen(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg
- jobtimum GmbHJunior Personalreferent Recruiting und Administration(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeJuniorHamburg
- Ratbacher GmbHTrainee Recruiting HR(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeJuniorStuttgart, München, Düsseldorf, Hamburgab 45.000 / Jahr
- Contabo Holding GmbHPeople & Culture Manager – Recruiting(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln, München, Hamburg