Analyse von Bedarfsanforderungen und Formulierung differenzierter Stellenanzeigen für Ingenieure und technische Fachkräfte im maritimen Sektor. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting technischer Fachkräfte erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Durchführung von telefonischen Pre-Checks für Ingenieurdienstleister. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Personalberatung erforderlich. Bis zu 50% Homeoffice, 30 Tage Urlaub.
Besetzung von IT-Positionen für expansives Familienunternehmen im Zustellgroßhandel und Schiffsausrüstung. Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitregelungen.
Beratung von Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen, Steuerung des Personalauswahlprozesses. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder BWL/Wirtschaftspsychologie-Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Familiäre Atmosphäre, abwechslungsreiche Projekte.
End-to-end-Steuerung von Personalbeschaffungsprozessen für einen Assekuradeur mit eigenen Versicherungslösungen. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalrecruiting, idealerweise mit Arbeitnehmervertretung, erforderlich. 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Übernahme eines bestehenden Kunden- und Personalstamms im Bereich Personaldienstleistung. Branchenkenntnisse in der Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug, Provision und Boni.
Personalbedarfe für Navigationssysteme für Schiffe abstimmen und Stellenausschreibungen formulieren. Berufserfahrung in operativer Personalbeschaffung erforderlich. Mobiles Arbeiten und Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Akquise und Betreuung von Kunden im Bereich MED & Care für einen Personaldienstleister. Branchenkenntnisse der Zeitarbeit im MED & Care-Sektor erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung, Provision und Boni.
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Vertriebsaktive Betreuung von Bestandskunden und Rekrutierung von gewerblichen, technischen, kaufmännischen Fachkräften bei Personaldienstleister. Aktuelle Tätigkeit in der Zeitarbeitsbranche intern erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Betreuung externer Zeitarbeitskräfte (EG1-EG5+) und Bestandskunden bei Personaldienstleister für Fachhilfskräfte. Aktuelle oder frühere Beschäftigung in Zeitarbeitsfirma erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Beratung von Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragen, Steuerung der administrativen Umsetzung von Dokumenten. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im operativen Personalbereich erforderlich. Mobiles Arbeiten, Sonderzahlungen bis 1.000 EUR.
Aufbau und Ausbau von Beziehungen zu Universitäten und Hochschulen, inklusive Pflege studentischer Vereine. Technische Expertise und Kommunikationsfähigkeit erforderlich. Firmenwagen mit Tankkarte, Job-Bike und betriebliche Altersvorsorge.
Disposition von Fachhilfskräften und kaufmännischem Personal in der Zeitarbeit. Kenntnisse in Personaldienstleistung oder Zeitarbeit erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Akquise von Neukunden im Außendienst für Workwear-Produkte, von Erstkontakt bis Vertragsverhandlung bei einem Workwear-Spezialisten. Gültige Fahrerlaubnis Klasse B und Vertriebserfahrung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, Garantieprämie.
Konzeption und Optimierung von HR-Prozessen sowie Umsetzung von Projekten wie Mitarbeitermapping und Talentpool-Aufbau für Marktführer im Coaching. Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und kreativer Freiraum.
Betreuung bestehender Kunden und externer Mitarbeiter bei Top-Partner für Fach- und Hilfskräfte. Branchenkenntnisse in Personaldienstleistung/Zeitarbeit intern erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung, Vertrauensarbeitszeit und -urlaub.
Leitung einer Niederlassung bei Top-Partner für Personaldienstleistungen, Rekrutierung von Fachhilfs- und gewerblich-technischen Kräften. Erfahrung als Führungskraft in der Zeitarbeit erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Beratung und Coaching von Führungskräften in globaler Matrixstruktur für Weltmarktführer Medizintechnik. Mindestens 5 Jahre internationale HR-Erfahrung erforderlich. Home Office Möglichkeit, Incentive Compensation und Bonus.
Begleitung globaler Projekte in Deutschland, Mitbestimmung und nachhaltige Veränderungen gestalten. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt kollektives Arbeitsrecht, erforderlich. Remote- und Hybrid-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Akquise von Mieter:innen und Bearbeitung von Anfragen für Wohnimmobilien. Kenntnisse des deutschen Wohnimmobilienmarktes von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Identifizierung und Qualifizierung von B2B-Kunden für digitale Softwarelösungen. Mehrjährige Berufserfahrung im SDR- oder B2B-Vertrieb erforderlich. Home-Office, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Leitung einer Niederlassung mit Fokus auf Vermittlung von Personal im Bereich Med & Care. Vertriebliche Aktivitäten und eigenverantwortliches Arbeiten erforderlich. Hochwertiger Pkw zur privaten Nutzung, Tablet/PC/Laptop, Mobiltelefon.
Einrichtung von macOS-Arbeitsplätzen, Datenmigrationen und Inventarisierung in digitaler Medienfirma. Laufendes Studium der Informatik oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Einblicke in IT-Betrieb und Produktentwicklung.