End-to-End Recruiting für Fremdpersonal im Anlagenbau, inklusive Preis- und Vertragsverhandlungen. Erste Berufserfahrung im Recruiting von 2-3 Jahren erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Weiterbildung.
Disposition und Betreuung von externem Personal und Kunden für gewerblich-technische und kaufmännische Fachkräfte bei Personaldienstleister. Aktuelle oder frühere Beschäftigung in der Zeitarbeit intern erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Coordinating recruitment for blue-collar and entry-level roles at a sustainable food industry leader. Experience in full-cycle recruiting and candidate screening required. Hybrid and remote options, flexible hours.
Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche, Junior- und Einstiegspositionen, inklusive eigenständiger Durchführung von Interviews. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Recruiting-Erfahrung erforderlich. Langfristiges Arbeitsverhältnis mit Fortbildungen und beruflicher Weiterentwicklung.
Übernahme fester Kunden und Betreuung externer Fach-, Gewerbe- und Kaufleute. Aktuelle Beschäftigung in der Zeitarbeit intern erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften, Rekrutierung und Bindung von Fachkräften im gewerblichen Bereich. Studium Personal, HR oder Wirtschaftspsychologie mit operativer Erfahrung erforderlich. Langfristiges Arbeitsverhältnis mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Gewinnung von Neukunden im lokalen Markt durch Telefonakquise und Vor-Ort-Termine. Verkaufstalent und Marktkenntnisse erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, leistungsbezogener Bonus.
Aufbau und Ausbau von Beziehungen zu Universitäten und Hochschulen, inklusive Pflege studentischer Vereine. Technische Expertise und Kommunikationsfähigkeit erforderlich. Firmenwagen mit Tankkarte, Job-Bike und betriebliche Altersvorsorge.
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Beratung von Führungskräften im gesamten Employee Life Cycle für ein mittelständisches Unternehmen. Mehrjährige HR Business Partner-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personal- und arbeitsrechtlichen Themen im Fischereihafenmanagement. Einschlägige Berufserfahrung in operativer Personalarbeit erforderlich. 31 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeitmodelle.
Planung von Berufswegen und Coaching von Teilnehmer:innen bei Stärken und Selbstbewusstsein für Bildungsanbieter mit langjähriger Erfahrung. Berufs- oder Studienabschluss sowie Erfahrung in Kompetenzanalyse und Bewerbungstraining erforderlich. Jobbike-Leasing und berufsbegleitendes Studium möglich.
Führung einer Niederlassung bei einem Top-Personaldienstleister, spezialisiert auf Fachhilfskräfte und gewerblich-technisches Personal. Mehrjährige Führungserfahrung in der Zeitarbeit oder Personaldienstleistung erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.