EUROGATE
HR Service Partner / Payroll Specialist(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahren
Hamburg, Bremerhaven
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
FRFRoSTA AG
People Success Partner(m/w/x)
Bremerhaven
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften, Rekrutierung und Bindung von Fachkräften im gewerblichen Bereich. Studium Personal, HR oder Wirtschaftspsychologie mit operativer Erfahrung erforderlich. Langfristiges Arbeitsverhältnis mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Anforderungen
- Studium Personal, HR oder Wirtschaftspsychologie
- Fundierte Erfahrung operative Personalarbeit
- Expertise Arbeitsrecht und BetrVG
- Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte als erste Ansprechperson betreuen
- Administrative Unterstützung mittels digitaler HR-Prozesse leisten
- Qualifizierte Mitarbeiter:innen, insbesondere im gewerblichen Bereich, rekrutieren
- Qualifizierte Mitarbeiter:innen, insbesondere im gewerblichen Bereich, binden
- Qualifizierte Mitarbeiter:innen, insbesondere im gewerblichen Bereich, entwickeln
- Als Bindeglied zwischen Werkleitung und Betriebsrat fungieren
- Betriebsvereinbarungen und Regelungen abstimmen
- Als Ansprechpartner für Arbeitsrecht agieren
- Optimierungspotenziale identifizieren
- Change-Prozesse initiieren
- Change-Prozesse begleiten
- Mit dem internationalen HR-Team moderne Lösungen in Personalfragen umsetzen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Fortbildungen
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristiges Arbeitsverhältnis
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklung innerhalb des Unternehmens
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens FRoSTA AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
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- Fundierte Erfahrung operative Personalarbeit
- Expertise Arbeitsrecht und BetrVG
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Aufgaben
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte als erste Ansprechperson betreuen
- Administrative Unterstützung mittels digitaler HR-Prozesse leisten
- Qualifizierte Mitarbeiter:innen, insbesondere im gewerblichen Bereich, rekrutieren
- Qualifizierte Mitarbeiter:innen, insbesondere im gewerblichen Bereich, binden
- Qualifizierte Mitarbeiter:innen, insbesondere im gewerblichen Bereich, entwickeln
- Als Bindeglied zwischen Werkleitung und Betriebsrat fungieren
- Betriebsvereinbarungen und Regelungen abstimmen
- Als Ansprechpartner für Arbeitsrecht agieren
- Optimierungspotenziale identifizieren
- Change-Prozesse initiieren
- Change-Prozesse begleiten
- Mit dem internationalen HR-Team moderne Lösungen in Personalfragen umsetzen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Fortbildungen
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristiges Arbeitsverhältnis
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklung innerhalb des Unternehmens
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Über das Unternehmen
FRoSTA AG
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen FRoSTA ist bekannt für seine hochwertigen Lebensmittelprodukte und gehört zu den spannendsten Marken Europas.
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