Beratung von Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragen, Steuerung der administrativen Umsetzung von Dokumenten. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im operativen Personalbereich erforderlich. Mobiles Arbeiten, Sonderzahlungen bis 1.000 EUR.
Vertriebsaktive Betreuung von Bestandskunden und Rekrutierung von gewerblichen, technischen, kaufmännischen Fachkräften bei Personaldienstleister. Aktuelle Tätigkeit in der Zeitarbeitsbranche intern erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Übernahme eines bestehenden Kunden- und Personalstamms im Bereich Personaldienstleistung. Branchenkenntnisse in der Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug, Provision und Boni.
Beratung von Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen, Steuerung des Personalauswahlprozesses. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder BWL/Wirtschaftspsychologie-Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Familiäre Atmosphäre, abwechslungsreiche Projekte.
End-to-end-Steuerung von Personalbeschaffungsprozessen für einen Assekuradeur mit eigenen Versicherungslösungen. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalrecruiting, idealerweise mit Arbeitnehmervertretung, erforderlich. 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen, Vertragswesen und Entgeltabrechnungsvorbereitung für einen Personaldienstleister. Mehrjährige Erfahrung in HR-Abläufen und SAP HCM erforderlich. 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.
Beratung und Coaching von Führungskräften in globaler Matrixstruktur für Weltmarktführer Medizintechnik. Mindestens 5 Jahre internationale HR-Erfahrung erforderlich. Home Office Möglichkeit, Incentive Compensation und Bonus.
Konzeption und Optimierung von HR-Prozessen sowie Umsetzung von Projekten wie Mitarbeitermapping und Talentpool-Aufbau für Marktführer im Coaching. Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und kreativer Freiraum.
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Einführung und Customizing von SAP SuccessFactors und SAP Payroll für Handels- und Schiffsausrüster-Gruppe. Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder anderen HR Tools erforderlich. 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Begleitung globaler Projekte in Deutschland, Mitbestimmung und nachhaltige Veränderungen gestalten. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt kollektives Arbeitsrecht, erforderlich. Remote- und Hybrid-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Betrieb und Integration von SAP HCM On-Premise sowie angebundener Subsysteme für Medienhaus mit Fokus auf Journalismus. Mehrjährige Berufserfahrung in deutscher Abrechnung im SAP HCM erforderlich. 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt.
Personalbedarfe für Navigationssysteme für Schiffe abstimmen und Stellenausschreibungen formulieren. Berufserfahrung in operativer Personalbeschaffung erforderlich. Mobiles Arbeiten und Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Analyse von Bedarfsanforderungen und Formulierung differenzierter Stellenanzeigen für Ingenieure und technische Fachkräfte im maritimen Sektor. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting technischer Fachkräfte erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Breitbandanbieter mit 1.000+ Kund:innen, inklusive Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Jährliche Einmalzahlung und Kita-Zuschuss.
Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung erforderlich. Beratung zu Lohn, Steuer und Sozialversicherung.
Übernahme der Personaladministration inklusive Vertrags- und On-/Offboardingprozessen für ein mittelständisches Unternehmen. Erfahrung im Vertrags-/Personalwesen wünschenswert. Selbständiges Arbeiten mit Eigenverantwortung.
Akquise und Betreuung von Kunden im Bereich MED & Care für einen Personaldienstleister. Branchenkenntnisse der Zeitarbeit im MED & Care-Sektor erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung, Provision und Boni.
Betreuung externer Zeitarbeitskräfte (EG1-EG5+) und Bestandskunden bei Personaldienstleister für Fachhilfskräfte. Aktuelle oder frühere Beschäftigung in Zeitarbeitsfirma erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Administrative Betreuung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und der digitalen Aktenpflege bei Hersteller von Lithium-Ionen-Zellen. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personaladministration erforderlich. Nutzung von Personio als zentrales HR-Tool.
Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Durchführung von telefonischen Pre-Checks für Ingenieurdienstleister. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Personalberatung erforderlich. Bis zu 50% Homeoffice, 30 Tage Urlaub.
Unterstützung von Projektteams bei der Einführung und Betreuung von SAP SuccessFactors über den gesamten Lebenszyklus. Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Kenntnisse erforderlich. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Stammdatenpflege und Berichtswesen für internationales Modeunternehmen mit 1.200+ Filialen. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss erforderlich. 30 Urlaubstage, 30% Personalrabatt.
Gestaltung der Systemlandschaft für HR und Konzernservices bei einem Versicherer. Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung komplexer IT-Systeme und Projektmanagement erforderlich. Bis zu 60% mobiles Arbeiten, Entgeltumwandlung in Freizeit.
Sicherstellung der administrativen und abrechnungsrelevanten Prozesse für die maritime Industrie. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Mobiles Arbeiten bis zu 50% und flexible Arbeitszeiten.
Disposition von Fachhilfskräften und kaufmännischem Personal in der Zeitarbeit. Kenntnisse in Personaldienstleistung oder Zeitarbeit erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Betreuung bestehender Kunden und externer Mitarbeiter bei Top-Partner für Fach- und Hilfskräfte. Branchenkenntnisse in Personaldienstleistung/Zeitarbeit intern erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung, Vertrauensarbeitszeit und -urlaub.
Besetzung von IT-Positionen für expansives Familienunternehmen im Zustellgroßhandel und Schiffsausrüstung. Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitregelungen.
Akquise von Neukunden im Außendienst für Workwear-Produkte, von Erstkontakt bis Vertragsverhandlung bei einem Workwear-Spezialisten. Gültige Fahrerlaubnis Klasse B und Vertriebserfahrung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, Garantieprämie.
S/4HANA-Transformation und Prozessoptimierung für Rangierlokomotiven bei europäischem Marktführer. S/4HANA-Transformationsprojekterfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten mit flexiblen Modellen.