Beratung von Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragen, Steuerung der administrativen Umsetzung von Dokumenten. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im operativen Personalbereich erforderlich. Mobiles Arbeiten, Sonderzahlungen bis 1.000 EUR.
Beratung und Coaching von Führungskräften in globaler Matrixstruktur für Weltmarktführer Medizintechnik. Mindestens 5 Jahre internationale HR-Erfahrung erforderlich. Home Office Möglichkeit, Incentive Compensation und Bonus.
Beratung von Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen, Steuerung des Personalauswahlprozesses. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder BWL/Wirtschaftspsychologie-Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Familiäre Atmosphäre, abwechslungsreiche Projekte.
Vertriebsaktive Betreuung von Bestandskunden und Rekrutierung von gewerblichen, technischen, kaufmännischen Fachkräften bei Personaldienstleister. Aktuelle Tätigkeit in der Zeitarbeitsbranche intern erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Übernahme eines bestehenden Kunden- und Personalstamms im Bereich Personaldienstleistung. Branchenkenntnisse in der Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug, Provision und Boni.
Begleitung globaler Projekte in Deutschland, Mitbestimmung und nachhaltige Veränderungen gestalten. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt kollektives Arbeitsrecht, erforderlich. Remote- und Hybrid-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Konzeption und Optimierung von HR-Prozessen sowie Umsetzung von Projekten wie Mitarbeitermapping und Talentpool-Aufbau für Marktführer im Coaching. Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und kreativer Freiraum.
End-to-end-Steuerung von Personalbeschaffungsprozessen für einen Assekuradeur mit eigenen Versicherungslösungen. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalrecruiting, idealerweise mit Arbeitnehmervertretung, erforderlich. 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
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Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen, Vertragswesen und Entgeltabrechnungsvorbereitung für einen Personaldienstleister. Mehrjährige Erfahrung in HR-Abläufen und SAP HCM erforderlich. 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.
Einführung und Customizing von SAP SuccessFactors und SAP Payroll für Handels- und Schiffsausrüster-Gruppe. Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder anderen HR Tools erforderlich. 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Betrieb und Integration von SAP HCM On-Premise sowie angebundener Subsysteme für Medienhaus mit Fokus auf Journalismus. Mehrjährige Berufserfahrung in deutscher Abrechnung im SAP HCM erforderlich. 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt.
Akquise und Betreuung von Kunden im Bereich MED & Care für einen Personaldienstleister. Branchenkenntnisse der Zeitarbeit im MED & Care-Sektor erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung, Provision und Boni.
Personalbedarfe für Navigationssysteme für Schiffe abstimmen und Stellenausschreibungen formulieren. Berufserfahrung in operativer Personalbeschaffung erforderlich. Mobiles Arbeiten und Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Analyse von Bedarfsanforderungen und Formulierung differenzierter Stellenanzeigen für Ingenieure und technische Fachkräfte im maritimen Sektor. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting technischer Fachkräfte erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Stammdatenpflege und Berichtswesen für internationales Modeunternehmen mit 1.200+ Filialen. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss erforderlich. 30 Urlaubstage, 30% Personalrabatt.
Übernahme der Personaladministration inklusive Vertrags- und On-/Offboardingprozessen für ein mittelständisches Unternehmen. Erfahrung im Vertrags-/Personalwesen wünschenswert. Selbständiges Arbeiten mit Eigenverantwortung.
Administrative Betreuung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und der digitalen Aktenpflege bei Hersteller von Lithium-Ionen-Zellen. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personaladministration erforderlich. Nutzung von Personio als zentrales HR-Tool.
Betreuung externer Zeitarbeitskräfte (EG1-EG5+) und Bestandskunden bei Personaldienstleister für Fachhilfskräfte. Aktuelle oder frühere Beschäftigung in Zeitarbeitsfirma erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Breitbandanbieter mit 1.000+ Kund:innen, inklusive Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Jährliche Einmalzahlung und Kita-Zuschuss.