Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen, inklusive Recruiting und Vertragsmanagement. 1-2 Jahre Erfahrung als HR-Generalist mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, langfristige Perspektiven.
Entwicklung von Anwendungen mit Java und Spring Framework in agilen Teams. Informatikstudium und 3+ Jahre Java/Spring-Erfahrung erforderlich. Fokus auf Clean Code und Testautomatisierung.
Entwicklung und Analyse strategischer HR-Kennzahlen, Budgetvalidierung für Konzerngesellschaften bei CO2-armen Stahlproduzenten. Betriebswirtschaftliches Studium mit sehr guten Ergebnissen und mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion erforderlich. Option zur Umwandlung tariflicher Vergütung.
Analyse und Optimierung von HR-Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung und KI-Projekte. Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM und SuccessFactors erforderlich. Flexible Gleitzeit und 30 Tage Urlaub.
Aufbau systematischer Führungskräfteentwicklung und Organisation von Trainings für ein Modeunternehmen mit 1.200+ Filialen. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung und Moderationskenntnisse erforderlich. 30 % Personalrabatt und kostenlose Heimspiel-Tickets.
Betreuung internationaler Personalabteilungen und Erstellung von HR-Reports für Modeunternehmen mit 1.300+ Filialen. Mehrjährige internationale HR-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance.
Gestaltung des gesamten Recruitingprozesses inklusive Active Sourcing und Vertragsangeboten für ein Unternehmen mit eigener ISR-Akademie. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und operatives Recruiting erforderlich. 30, 40 oder 50 Urlaubstage, Hansefit und betriebliche Altersvorsorge.
Einblicke in HR Business Partner, HR Service Center und Personalcontrolling bei Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1.499 Planbetten. Studium mit Pflichtpraktikum (BWL, Gesundheitsmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften o. Ä.) erforderlich. Flexible Praktikumsdauer, wertvolle Praxiserfahrung.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Internationales Bewerbermanagement für Hightech-Sensoren in der Radar-Technologie. Erfahrung in Personalgewinnung und Employer Branding erforderlich. Kostenlose E-Ladestation, hybrides Arbeiten.
Steuerung nationaler und internationaler Beratungsprojekte für strategische HR- und Organisationsfragen im Volkswagen Konzern. Mindestens erste Führungserfahrung im Consulting erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Sabbatical-Möglichkeit.
Organisation und Administration von nationalen und internationalen Personalentwicklungsprogrammen, inklusive Teilnehmer- und Veranstaltungsmanagement. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Eigenverantwortliche Aufgaben mit großen Lernchancen.
Bearbeitung von Ein- und Austritten, Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen für internationales Modeunternehmen mit 1.200+ Filialen. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss erforderlich. 30 % Personalrabatt, Lease a Bike, Hansefit-Kooperation.
Developing recruitment strategies for client companies, optimizing processes with online marketing tools at a talent services provider. Operational experience in creating and implementing recruiting pipelines required. 30 vacation days, Workations.
Key-User-Rolle für SAP HCM und Begleitung der Employee Central Einführung im Shared Service Center des Salzgitter Konzerns. Fundierte Kenntnisse in HR-IT und SAP HCM Systemkonfiguration erforderlich. Flexible Gleitzeit und 30 Tage Urlaub.
Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen für Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1.700+ Mitarbeitenden. Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht erforderlich. Einarbeitung in spezifische Tarifverträge des öffentlichen Dienstes.
Managing strategic non-equity partnerships and complex international projects for a global battery champion. Several years of experience in top international strategy consultancy or comparable function required. 30 days paid leave, mobile work options, relocation support.
Administration und Weiterentwicklung der HR-Systeme ADP Paisy advanced und Atoss in einem Krankenhaus mit 1.499 Betten. Erfahrung in der Administration von Zeitwirtschafts-/Payrollsystemen erforderlich. Betreuung von Datenladungen, Integrationen und Schnittstellen.
Kundenstamm-Übernahme und Betreuung externer Mitarbeiter bei Personaldienstleister für gewerblich-technische und kaufmännische Kräfte. Aktuelle Beschäftigung in der Zeitarbeit intern erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Steuerung strategischer Non-Equity Partnerschaften für globalen Batterie-Champion mit Gigafactory-Aufbau. Mehrjährige Erfahrung in Strategieberatung oder Big 4 erforderlich. 30 Tage Urlaub, Optionen mobiler Arbeit.
Einsatzplanung und Bewerbermanagement für Großkunden in der europaweiten Personaldienstleistung. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder relevante Erfahrung wird erwartet. Intensive Kontaktpflege mit einem festen Großkundenstamm.