KONE
Talent Acquisition Specialist / Recruiter(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSenior
Hannover
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
RERecNG - Recruiting New Generation
Talent Acquisition Consultant(m/w/x)
Hannover
ab 45.000 - 55.000 / Jahr
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Developing recruitment strategies for client companies, optimizing processes with online marketing tools at a talent services provider. Operational experience in creating and implementing recruiting pipelines required. 30 vacation days, Workations.
Anforderungen
- Solide Erfahrung im Talent Acquisition oder Recruiting
- Operative Übung in Erstellung/Umsetzung von Recruiting-Pipelines; strategisches Interesse
- Souveräne, verbindliche Kommunikation (Kunden, Kandidaten, Social Media, digital, persönlich)
- Idealerweise Erfahrung im Online-Marketing; starkes Interesse
Aufgaben
- Kandidatenerlebnisse in Unternehmen neu gestalten
- Kund:innen bei der Einführung von TA-Strategien begleiten
- Kund:innen bei der Optimierung von TA-Strategien begleiten
- Einfache Prozesse analysieren
- Erste, schnell umsetzbare Lösungen entwerfen
- Strategie für Employer Branding, Recruiting, Prozessdigitalisierung entwickeln
- Online Marketing zur Stärkung der Arbeitgebermarke nutzen
- Gute Anforderungsanalyse durchführen
- Zielgruppen und Personas definieren
- Schlaue Candidate Journey erstellen
- Candidate Journey mit modernen Stellenanzeigen gestalten
- Candidate Journey mit Direktansprachestrategien gestalten
- Einführungen von Applicant Tracking Systems begleiten
- Kund:innen im Outsourcing betreuen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Social Media
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Team Events & Ausflüge
- Gemeinsame Unternehmungen
- Exkursionen
Workation & Sabbatical
- Workations
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens RecNG - Recruiting New Generation erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- clearstone-recruiting
Senior Sales Consultant Recruiting(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeit/MinijobFreelanceRemoteSeniorBerlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Stuttgart, Dortmund, Essen, Hannover - Capgemini
Senior Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Erfurt, Dortmund, Stuttgart, Hannover, Ratingen, Hamburg, Nürnberg, Berlin, Köln - All for One Group
SAP Consultant - Human Capital Management (HCM)(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeQuereinsteigerHamburg, Hannover, Lübeck - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart
RERecNG - Recruiting New Generation
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ab 45.000 - 55.000 / Jahr
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Nejo KI-Zusammenfassung
Developing recruitment strategies for client companies, optimizing processes with online marketing tools at a talent services provider. Operational experience in creating and implementing recruiting pipelines required. 30 vacation days, Workations.
Anforderungen
- Solide Erfahrung im Talent Acquisition oder Recruiting
- Operative Übung in Erstellung/Umsetzung von Recruiting-Pipelines; strategisches Interesse
- Souveräne, verbindliche Kommunikation (Kunden, Kandidaten, Social Media, digital, persönlich)
- Idealerweise Erfahrung im Online-Marketing; starkes Interesse
Aufgaben
- Kandidatenerlebnisse in Unternehmen neu gestalten
- Kund:innen bei der Einführung von TA-Strategien begleiten
- Kund:innen bei der Optimierung von TA-Strategien begleiten
- Einfache Prozesse analysieren
- Erste, schnell umsetzbare Lösungen entwerfen
- Strategie für Employer Branding, Recruiting, Prozessdigitalisierung entwickeln
- Online Marketing zur Stärkung der Arbeitgebermarke nutzen
- Gute Anforderungsanalyse durchführen
- Zielgruppen und Personas definieren
- Schlaue Candidate Journey erstellen
- Candidate Journey mit modernen Stellenanzeigen gestalten
- Candidate Journey mit Direktansprachestrategien gestalten
- Einführungen von Applicant Tracking Systems begleiten
- Kund:innen im Outsourcing betreuen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
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- Deutsch – verhandlungssicher
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- Social Media
Benefits
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- 30 Urlaubstage
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Team Events & Ausflüge
- Gemeinsame Unternehmungen
- Exkursionen
Workation & Sabbatical
- Workations
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens RecNG - Recruiting New Generation erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
RecNG - Recruiting New Generation
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Unterstützung bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender und befähigt Firmen, selbstständig neue Kolleginnen und Kollegen zu finden.
Noch nicht perfekt?
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