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STStädtisches Klinikum Braunschweig gGmbH

Referent für Arbeits- und Tarifrecht(m/w/x)

Braunschweig
VollzeitVor OrtJunior

Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen für Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1.700+ Mitarbeitenden. Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht erforderlich. Einarbeitung in spezifische Tarifverträge des öffentlichen Dienstes.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und Referendariat (1. und 2. Staatsexamen), Schwerpunkt Arbeitsrecht
  • Berufserfahrung im Arbeits- und Tarifrecht wünschenswert, vorzugsweise in Personal- oder Rechtsabteilung
  • Fundierte Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
  • Persönliche Integrität und Verbindlichkeit
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gestaltungswille, unternehmerisches Denken und Handeln
  • Erfahrung im Krankenhaussetting oder Healthcare-Bereich (Optimalfall)
  • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Aufgaben

  • Arbeits- und Tarifrechtsthemen eigenständig bearbeiten
  • Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
  • Strategien und Richtlinien zu Personalgrundsatzthemen erarbeiten
  • Verträge mit arbeits-/tarifrechtlichem Bezug erstellen
  • An Betriebsvereinbarungen und kollektivrechtlichen Regelungen mitarbeiten
  • Arbeitsgerichtliche Verfahren (1. Instanz) führen
  • Mit externen Rechtsanwälten zusammenarbeiten
  • Rechtsbereiche außerhalb des Arbeitsrechts recherchieren
  • Handlungsempfehlungen zu neuen Rechtsbereichen erstellen

Ausbildung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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