Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Systemadministrator HR IT Systeme(m/w/x)
Administration und Weiterentwicklung der HR-Systeme ADP Paisy advanced und Atoss in einem Krankenhaus mit 1.499 Betten. Erfahrung in der Administration von Zeitwirtschafts-/Payrollsystemen erforderlich. Betreuung von Datenladungen, Integrationen und Schnittstellen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Administration von Zeitwirtschafts-/Payrollsystemen (idealerweise 2-5+ Jahre)
- Kenntnisse in HR-Prozessen (Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung)
- Erfahrung mit Schnittstellen und Reporting
- Hohe Affinität zu IT-Systemen, Prozessen, Daten; analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Aufbereitung technischer Inhalte
- Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Weiterbildung
- Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise; Kommunikationsfähigkeit; Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Aufgaben
- HR Systeme ADP Paisy advanced und Atoss administrieren und weiterentwickeln
- Verbesserungspotenziale zur Steigerung der Systemeffizienz identifizieren und umsetzen
- Datenladungen, Integrationen, Schnittstellen sowie Automatisierungen betreuen und überwachen
- Reports und Dashboards erstellen, pflegen und weiterentwickeln
- System- und Datenintegrität durch regelmäßige Kontrollen und Audits sicherstellen
- Bei Release-Updates und neuen Features unterstützen, testen, einführen und Anwender schulen
- Mit Fachbereichen zur Abbildung von Geschäftsprozessen und Optimierung der Systemnutzung zusammenarbeiten
- Anwender schulen sowie Dokumentationen und Betriebs- bzw. Anwenderhandbücher erstellen
- Tarifabschlüsse, gesetzliche Änderungen und Betriebsvereinbarungen umsetzen
- Bei Projekten (team- und fachübergreifend) mitwirken
- Benutzerrollen, Sicherheitsgruppen und Zugriffsrechte einrichten und warten
- 1st- und 2nd-Level-Support für interne Anwender leisten, technische Störungen analysieren und beheben
- Mit externen Dienstleistern und Herstellern zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Zeitwirtschaftssysteme
- Payrollsysteme
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- Hohe Affinität zu IT-Systemen, Prozessen, Daten; analytische und strukturierte Arbeitsweise
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Aufgaben
- HR Systeme ADP Paisy advanced und Atoss administrieren und weiterentwickeln
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- Datenladungen, Integrationen, Schnittstellen sowie Automatisierungen betreuen und überwachen
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- System- und Datenintegrität durch regelmäßige Kontrollen und Audits sicherstellen
- Bei Release-Updates und neuen Features unterstützen, testen, einführen und Anwender schulen
- Mit Fachbereichen zur Abbildung von Geschäftsprozessen und Optimierung der Systemnutzung zusammenarbeiten
- Anwender schulen sowie Dokumentationen und Betriebs- bzw. Anwenderhandbücher erstellen
- Tarifabschlüsse, gesetzliche Änderungen und Betriebsvereinbarungen umsetzen
- Bei Projekten (team- und fachübergreifend) mitwirken
- Benutzerrollen, Sicherheitsgruppen und Zugriffsrechte einrichten und warten
- 1st- und 2nd-Level-Support für interne Anwender leisten, technische Störungen analysieren und beheben
- Mit externen Dienstleistern und Herstellern zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
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- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Über das Unternehmen
Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und eines der größten Krankenhäuser in Deutschland.
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